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Sunday, 18 August 2024
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Face aux difficultés rencontrées par les cadres de l'hôpital de Dreux, le service formation a organisé un séminaire le 20 novembre. Les cadres ont assisté à des animations sur le thème du bien-être au travail. Le directeur a annoncé une nouvelle organisation pour 2020. La question du manque de reconnaissance est souvent pointée du doigt à l'hôpital. Emplois de Directeur adjoint des ressources humaines à Dreux, 28 | Glassdoor. Face aux contraintes, le sentiment de perte de sens du travail peut apparaître. Comment faire face aux épreuves et redonner du sens à son travail lorsqu'on encadre une équipe? Quels leviers utiliser pour se sentir valorisé? Telles étaient les questions soulevées par les participants au séminaire réunis au Moulin XII de Sainte-Gemme-Moronval. Les cadres de l'hôpital, en compagnie de Hugo Montamat, directeur, ont échangé sur ces thèmes basés sur les non-dits et le manque de communication. Après une conférence intitulée Reconnaissance au travail et management, animée par Robert Nemoz, consultant, et un déjeuner partagé, les participant se sont retrouvés pour un débat théâtral sous le titre: Aux grands mots, les grands remèdes.

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Je souhaite apporter plus de transparence et de lisibilité aux agents de l'hôpital Anaïs Verdin Pourquoi exercer dans le service public? J'ai fait des stages dans le privé. Mais, les décisions qu'il faut parfois prendre peuvent être abruptes. Dans le public, on a davantage le temps d'accompagner et de suivre les agents. J'ai fait l'école des directeurs pour travailler dans les hôpitaux. Je me sens bien à Dreux parce que le directeur, Hugo Montamat, veut aussi accompagner les agents. Les grandes étapes et les atouts de l'hôpital de Dreux pour sa reconstruction Que proposez-vous aux agents? Je fais le point sur les carrières et les évolutions possible, sur les formations possible. Je rappelle aussi les différences des droits et des devoirs des fonctionnaires et des contractuels. Je suis aussi soucieuse du bien-être des agents, je soutiens les bulles de détente qui existent déjà et nous devrions en plus proposer de la méditation. Hôpital de dreux ressources humaines les. Je veux aussi rassurer le personnel. Ce n'est pas parce que des travaux sont prévus qu'on ne pourra plus travailler.

Ce grand projet de rénovation du bloc opératoire est rendu possible grâce au soutien financier de l'Agence Régionale de Santé Centre-Val de Loire. Un geste fort qui vient conforter l'offre de santé à Dreux et une reconnaissance du rôle d'hôpital de référence du centre hospitalier au sein du groupement hospitalier de territoire d'Eure-et-Loir. La reconstruction des salles de bloc opératoire illustre en effet la volonté de l'hôpital de Dreux de se transformer en profondeur pour être ancré comme un acteur de santé incontournable à proximité des régions d'Ile-de-France et de Normandie. Les investissements ne s'arrêtent pas là. En 2020, le centre hospitalier va inaugurer son nouveau centre départemental de PMA et lancera le vaste chantier de modernisation de la Maternité qui permettra d'offrir des chambres individuelles avec douches aux parturientes. Actualités de l'Urgence - APM / Société Française de Médecine d'Urgence - SFMU. La reconstruction des salles d'opération a permis de repenser l'organisation du bloc opératoire. Les amplitudes horaires ont été élargies dès le commencement des travaux en 2018 et l'activité du bloc opératoire a depuis été continue 365 jours sur 365 ce qui n'avait jamais été le cas auparavant.

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Une première pour les agents des ressources humaines "On n'a que des miettes" C'est la grève au service des ressources humaines qui aurait mis le feu aux poudres. "Sur les 15 agents, 12 sont en grève. C'est du jamais vu! ", affirme FO, précisant que "la contestation est venue des salariés. Ce n'est pas les syndicats qui en sont à l'origine". Le conflit porte sur la demande de moyens humains. "On réclame 11 postes qui ont été supprimés au cours des années passées... et on n'a que des miettes. C'est à dire quatre postes provenant d'autres services. " Selon les syndicats, le service RH "croule sous le travail. Hôpital de dreux ressources humaines enligne fr. Il n'y a qu'une seule personne qui est affectée à la paie des 2. 500 salariés. Il lui arrive de revenir le dimanche pour travailler. " La direction, que nous avons sollicitée jeudi 18 février en fin de matinée, a fait savoir qu'elle ne "souhaite pas communiquer sur ce sujet, pour l'instant".

000 patients par an, précise sur sa page LinkedIn le directeur général de l'hôpital, Julien Gottsmann. L'hôpital dispose également d'un centre de santé en ophtalmologie dans le XIIe arrondissement de Paris (Edmond de Rothschild Bauchat-Nation) et d'un autre dans le XIXe (Edmond de Rothschild-Laumière), qui comprend une permanence d'accès aux soins de santé (Pass). AUVERGNE-RHONE-ALPES: L'hôpital d'Aurillac fait "tout" pour éviter de déprogrammer des interventions AURILLAC - Malgré la hausse du taux d'incidence du Covid-19 dans le Cantal, l'hôpital d'Aurillac fait "tout" pour éviter de déprogrammer une nouvelle fois des interventions, a assuré son directeur, Pascal Tarrisson, lors d'un point presse hebdomadaire. Le taux d'incidence a augmenté, étant de 205 pour 100. 000 habitants dans la population générale et de 232 chez les plus de 65 ans, soit des taux "un peu au-dessus des moyennes nationales" et un taux de positivité de 10, 2% mais qui est lui-même lié au grand nombre de tests effectués dans le département, a annoncé le président de la commission médicale d'établissement (CME), le Dr Mathieu Kuentz.