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Le processus de Communication Non Violente élaboré par Marshall Rosenberg, psychologue clinicien, est tellement précieux en matière de médiation, qu'Annie Gosselin, ancienne avocate et médiatrice, a eu l'idée géniale de créer il y a quelques années une Ecole des Médiateurs Communication Non Violente, devenue aujourd'hui Emergence, l'Institut de Formation Médiateur CNV. Dans le cadre des Matinales de la Médiation que j'ai crée en partenariat avec ALDES et Tribune de Lyon, nous avons eu le plaisir d'accueillir, lors de la première matinale du 13 Janvier 2016, au Sofitel de Lyon, Nathalie Simonnet, nouvelle directrice de l'Ecole des Médiateurs CNV. Ecole des mediateurs cnv le. Ce fut un moment intense d'échange et de partage autour de ce processus et de la philosophie de vie qu'il incarne. J'ai depuis rejoint l'équipe pédagogique d'Emergence et expérimente chaque jour en la transmettant la puissance de cette pédagogie et combien la communication non violente potentialise le processus de médiation. Jean-Marc BRET Avocat - Médiateur 04.
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Maître Yoda Bonjour! C'est avec beaucoup de plaisir et d'enthousiasme que je suis une formation au métier de Médiateur CNV depuis fin 2014. Cette formation dispensée par l' Ecole des Médiateurs CNV a été fondée en 2008 par Annie Gosselin et reprise tout récemment depuis le 1er septembre 2014 par Nathalie Simonnet, avocate au Barreau de Paris et médiatrice. La Médiation peut intervenir dans les champs professionnels ou privés, à partir du moment où deux ou plusieurs personnes vivent une situation qui les affecte. Ces personnes se sentent démunies pour résoudre la situation et souhaitent trouver une solution « satisfait-satisfait ». Cette situation les paralyse et peut les perturber dans leur vie. Le processus CNV (Communication Non Violente) propose une grille de lecture des situations vécues par les médiants, qui va leur permettre, à partir de la clarification des faits OBSERVATIONS, des émotions SENTIMENTS, des BESOINS et de la DEMANDE, d'agir en conscience plutôt qu'en réaction. Béatrix Piedtenu- Formatrice - Consultante - Médiatrice: ECOLE DES MEDIATEURS CNV. Il a également une fonction éducative et pédagogique auprès des médiants.
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L'association est née en 2013 à Quimper. Dans un premier temps, créée avec les statuts classiques d'une association de loi 1901. Puis nous avons construit, de manière sociocratique, des statuts où le CA (Conseil d'Administration) est devenu une collégiale c. -à-d. un groupe où les responsabilités sont copartagées. Ci-joint nos statuts actuels: ⇓ nouveaux statuts de cheminsdemediation nov 2015 Nous nous reconnaissons dans les valeurs humaines de la CNV (Communication NonViolente), de PRH (Personnalité Relation Humaine) ainsi que dans le travail de Carl Rogers: « le seul savoir qui influence vraiment le comportement, c'est celui qu'on a découvert et qu'on s'est approprié soi-même ». Présentation de l’Ecole de formation à la pratique de la Médiation CNV - Le blog de la mediation cnv. Il est important pour nous de travailler avec tous les publics: enfants, jeunes, adultes, professionnels, parents, tous citoyens. Nous pensons qu'il existe non pas, une « solution » mais plusieurs réflexions pour s'ouvrir à l'altérité, pour vivre des relations interpersonnelles sans violence. C'est un cheminement qui peut emprunter différentes voies.
Les jeunes en conflit attendent de leurs camarades médiateurs une pleine compréhension de ce qu'ils vivent, de façon à faire émerger les besoins qu'ils cherchent à satisfaire. Ensuite, par la reformulation, les médiateurs s'assurent de la compréhension mutuelle des parties leur permettant ainsi de recadrer leurs perceptions respectives. Pour cela le processus de dialogue que nous avons choisi est celui de la Communication NonViolente développé par le Dr Marshall Rosenberg. Il permet d'atteindre les niveaux les plus profonds de la communication humaine. Les enfants appliquent souvent facilement ce processus de communication. Au-delà de l'aspect ponctuel de la résolution du conflit, la médiation présente un effet éducatif. Ecole des mediateurs cnv en. En effet, ce processus transformateur fait maintenant partie intégrante de leur expérience de vie. Qu'ils aient été en conflit ou médiateurs, ces jeunes expérimentent qu'un conflit, apparemment impossible à résoudre dans un premier temps, peut se transformer à travers une certaine qualité de dialogue.
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