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Monday, 1 July 2024

mardi 12 janvier 2021 par Savoir lire une fiche de paie, c'est pouvoir comprendre comment on est payé-e! Les fiches de paie dans l'Éducation nationale sont peu lisibles. Cliquez sur l'image pour télécharger une fiche de paie commentée et détaillée.

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Chaque année que le professionnel gagne lui permet d'acquérir des échelons. Chaque échelon possède son propre nombre de points, les points ayant une valeur monétaire. La valeur du point est revue et débattue avec les syndicats tous les 3 ans. La valeur du point d'indice brut depuis le 1er février 2017 est de 4, 6860€ (avant taxes). Échelon 1 à 4: Le premier échelon correspond aux 6 premières années de CDD. Fiche de paie aesh pour. Il correspond à l'échelon "plancher", c'est-à-dire le plus bas salaire possible pour ce métier (à temps complet). Le salaire en début de carrière d'un AESH est donc de 1522, 96€ brut par mois. La rémunération commence à augmenter après 3 ans de CDI pour passer au niveau 2 de l'indice. Après 3 ans de CDI, l'AESH touchera 1 546, 39 € brut par mois. L'indice évolue ensuite tous les trois ans. Le professionnel verra donc une augmentation de salaire de 4 points entre ses 3 et 6 ans de CDI, puis de 6 points par la suite. En échelon 4, soit après 6 à 9 ans de CDI, un AESH aura un salaire brut de 1 593, 25 € mensuel.

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Ces indices sont tellement bas qu'ils doivent être réévalués à chaque augmentation du SMIC. Grille indiciaire La grille comporte 11 échelons, allant de l'indice brut 371 (Indice majoré 343) à l'indice brut 505 (Indice majoré 435). Initialement, l'échelonnement indiciaire apportait 10 pts de plus pour chaque échelon. Mais les premiers indices sont tellement bas qu'il doivent être réévalués régulièrement pour que le salaire ne soit pas inférieur au SMIC. Cela « tasse » l'évolution de carrière. Exemple pour une quotité de travail de 62%: En septembre 2021, la différence de salaire entre l'échelon 1 et l'échelon 3 était de 58 € brut. En janvier 2022, cette différence n'est plus que de 35 € brut. Où trouver sa fiche de paie AESH ?. Échelons Indice brut majoré Salaire mensuel brut pour un temps plein.

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L'augmentation du SMIC doit aboutir à une refonte de la rémunération! Chaque année, le SMIC est automatiquement augmenté. Cette année, cela représente 15€ bruts en plus (+ 0, 99%) au 1er janvier 2021. L'employeur public ne peut rémunérer des agents à un niveau inférieur au SMIC. Le décret n°91-769 du 2 août 1991 instaure une indemnité différentielle (au pro rata du temps de travail si l'agent est à temps incomplet) pour que le traitement brut des agents concernés (niveau de rémunération inférieur au SMIC) soit égal au montant brut du SMIC. Tous les agents de la Fonction publique titulaires ou non qui touchent moins de 10, 25€ brut horaire ou moins de 1554, 58€ bruts mensuels pour un temps complet sont concernés. Tous les agents titulaires ou non dont la rémunération indiciaire est inférieure à l'indice majoré 332 sont concernés. Fiche de paie aesh le. Pour un temps plein, l'indemnité différentielle sera de 12, 88 bruts par mois. En 2020, dans de trop nombreuses académies, l'intervention syndicale a été nécessaire pour imposer le paiement de l'indemnité différentielle.

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La maisons est dotée de double vitrage optmisant la consommation de chauffage. Ville: 29690 La Feuillée (à 10, 98 km de Le Cloître-Saint-Thégonnec) | Ref: iad_1020317 Les moins chers de Le Cloître-Saint-Thégonnec Information sur Le Cloître-Saint-Thégonnec Dans le département du Finistère est située l'entité de Le Cloître-Saint-Thégonnec, et qui est calme et est agrémentée de commerces locaux. On y dénombre 669 habitants. Les bâtiments âgés forment la plus grande partie de l'habitat. Vente Maison Le Cloitre Saint Thegonnec - Ligloo. Du point de vue de l'économie, l'état des lieux se distingue notamment par un taux de chômage de 5% et une taxe habitation de 26% mais un revenu moyen de 22800 €. Du point de vue climatique, la commune profite de un ensoleillement de 1804 heures par an. Les habitants sont en majorité âgés, on y relève une quotité de personnes âgées de 22%. Elle est caractérisée par une densité de population de 20 hab. /km², une quotité d'utilisation de la voiture de 8%, un taux de déplacement vers un lieu de travail extérieur de 93% et une proportion de logement social HLM de 3%, par contre une évolution du nombre de places en établissement scolaires de 18.