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Pour chaque épreuve: - Réviser: un cours sous forme de fiches synthétiques permettant d'aller à l'essentiel. Annale redacteur territorial interne pour. - S'entraîner: des QCM pour tester ses connaissances + des exercices corrigés prenant la forme de ceux rencontrés le jour J, classés par niveau de difficulté. - Se mettre en situation: des sujets d'annales et des sujets inédits accompagnés d'astuces pour aborder le sujet (gestion du temps, analyse du sujet... ) + des propositions de corrigés détaillés. OFFERT: Des fiches de cours à écouter (MP3) pour faciliter la mémorisation!
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*Capacité à communiquer de façon claire avec tous types d'interlocuteurs. *Capacité à animer une salle d'attente. *Capacité à gérer son propre stress et ses émotions. *Sens de la diplomatie, neutralité et pédagogie. *Capacité à gérer les situations de tension. *Aptitude à travailler en équipe. Annale redacteur territorial interne al. *Autonomie, esprit d'initiative. *Disponibilité, adaptabilité. *Rigueur et sens de l'organisation. Temps de travailComplet, 35h00 hebdomadaire
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Activités secondaires: -Assure le suivi des recettes fiscales et réglementaires, -Assure des missions de conseil et de formation auprès des services gestionnaires, -Prend part à la rédaction et la tenue des procédures en matière de financements externes, -Participe à des missions qui concernent le suivi des impayés, -Peut-être amené à prendre une partie des activités de la direction adjointe pendant les périodes de congés, -Pourra participer à des campagnes de régularisations comptables ou à d'autres missions nécessaires à la certification des comptes. Profils recherchés Savoirs (connaissances théoriques nécessaires et niveau de diplôme attendu): -Formation délivrant un diplôme supérieur de niveau Bac+2 à Bac+5 -Expérience dans le domaine souhaitée Savoir-faire (compétences techniques spécifiques): -Connaissance des politiques publiques, des réglementations et pratiques relatives aux financements extérieurs et des règles de comptabilité appréciée, -Bonne maîtrise des outils informatiques -Capacité à mener des projets.
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*Veiller à la qualité et à la mise à jour des différents supports d'information mis à la disposition du public (affiche, magasine, brochure... ). *Gérer la maintenance des différents matériaux mis à disposition des enfants (jeux-pour enfant... *Prendre en charge l'accueil et le suivi des différentes entreprises en lien avec l'assistante de territoire (travaux, maintenance... CONDITIONS D'EXERCICE: *Centre Médico-Social - Secteur Neuhof. Profils recherchés *CAP Agent de prévention et de médiation/ BEP dans le domaine de l'accueil. *Expérience dans le domaine de l'animation et /ou de la médiation et/ou de l'accueil souhaitée. *Maîtrise du réseau partenarial territorial, notion dans le champ de l'action sociale de proximité. *Maîtrise du fonctionnement interne des métiers du centre médico-social. *Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères souhaitable. *Capacité à faire face à l'urgence. Offres d'emploi. *Respect de la confidentialité. *Capacité à assurer l'accueil téléphonique et physique du public. *Capacité à gérer et assurer la maintenance du matériel dont il a la responsabilité.
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9 Mo Concours de rédacteur territorial (externe) - Annale - session 2015 - Epreuve de note 20/11/2015 Sujet de l'épreuve de note du concours externe de rédacteur territorial session 2015 594. 02 Ko Concours de rédacteur territorial (externe) - Annale - session 2015 - Epreuve de questions action sanitaire et sociale Sujet de l'épreuve de questions domaine action sanitaire et sociale du concours externe de rédacteur territorial session 2015 485. 41 Ko Concours de rédacteur territorial - Annale - session 2015 - Epreuve de questions droit civil Sujet de l'épreuve de questions domaine droit civil du concours de rédacteur territorial session 2015 605. Annale redacteur territorial interne meaning. 95 Ko Concours de rédacteur territorial (externe) - Annale - session 2015 - Epreuve de questions droit public Sujet de l'épreuve de questions domaine droit public du concours externe de rédacteur territorial session 2015. 601. 31 Ko Concours de rédacteur territorial (externe) - session 2015 - Epreuve de questions finances Sujet de l'épreuve de questions domaines finances publiques du concours externe de rédacteur territorial session 2015 Abonnez-vous à notre newsletter Abonnez-vous à notre newsletter saisez votre email.
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Concours Rédacteur territorial, Rédacteur principal - Concours externe et interne, examen professionnel pan Luc Deslandes, Fabienne Geninasca, Pierre-Brice Lebrun, Pascal Leprêtre Caractéristiques Concours Rédacteur territorial, Rédacteur principal - Concours externe et interne, examen professionnel Luc Deslandes, Fabienne Geninasca, Pierre-Brice Lebrun, Pascal Leprêtre Nb. de pages: 327 Format: Pdf, ePub, MOBI, FB2 ISBN: 9782311206258 Editeur: Vuibert Date de parution: 2019 Télécharger eBook gratuit Amazon télécharger des livres sur pc Concours Rédacteur territorial, Rédacteur principal - Concours externe et interne, examen professionnel 9782311206258 Overview Ce " Tout-en-un " propose l'essentiel du cours en fiches et de très nombreux entraînements pour réviser et s'entraîner de façon rapide et efficace aux concours de rédacteur et de rédacteur principal! L'ouvrage propose tout d'abord de: - S'informer: une présentation du concours, des épreuves et du métier. - Faire le point: un QCM général d'auto-évaluation avec un bilan commenté en fonction des résultats du candidat, lui permettant de s'orienter dans sa préparation.
pageemploi GESTIONNAIRE CARRIERE, PAIE, MALADIE (H/F) Informations Métier: Responsable de la gestion administrative du personnel Collectivité: DEPARTEMENT CONSEIL DEPARTEMENTAL Adresse: SCE DES RESSOURCES HUMAINES 29-31 COURS DE LA LIBERTE 69483 LYON CEDEX 03 Service: SERVICE PAIE, CARRIÈRE STATUTAIRE, MALADIE, RETRAITE Missions: LA MISSION DU POLE MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES: LE PÔLE MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES S'INSCRIT EN VÉRITABLE PARTENAIRE DES PÔLES DE NOTRE COLLECTIVITÉ. IL ACCOMPAGNE NOS COLLABORATEURS AFIN DE GARANTIR UN ENVIRONNEMENT HUMAIN, MOTIVANT ET SÉCURISANT. SON CHAMP D'INTERVENTION S'ARTICULE SOUS 4 AXES, LA SANTÉ ET LA PRÉVENTION, LA GESTION ADMINISTRATIVE ET STATUTAIRE, LE DÉVELOPPEMENT DES PARCOURS PROFESSIONNELS ET L'ACCOMPAGNEMENT À LA TRANSFORMATION. AU SEIN DU PÔLE MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES ET DE LA DIRECTION GESTION ADMINISTRATIVE ET STATUAIRE NOUS RECHERCHONS NOTRE FUTUR GESTIONNAIRE CARRIÈRE, PAIE, MALADIE PRÊT À RELEVER LE DÉFI! VOTRE FUTURE ÉQUIPE: L'ÉQUIPE EST COMPOSÉ DE 11 GESTIONNAIRES CARRIÈRE, PAIE, MALADIE, 2 GESTIONNAIRES ASSFAM ET CDD, 1 RESPONSABLE DES RETRAITES ET UN GESTIONNAIRE DES RETRAITES AVEC QUI VOUS ÊTES AMENÉ À TRAVAILLER AU QUOTIDIEN ET SOUS LA RESPONSABILITÉ DU CHEF DE SERVICE CARRIÈRE, PAIE, MALADIE.
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Beige 9 | Beige très foncé: Choisissez cette teinte si vous avez une couleur de peau caramel très foncé avec une touche de doré. Pour les teints ni jaunes ni roses Neutral 1 | Neutre très clair: Choisissez cette teinte si vous avez une couleur de peau pêche très claire sans nuance de doré ni de rose. Neutral 2 | Neutre clair: Choisissez cette teinte si vous avez une couleur de peau pêche claire sans nuance de doré ni de rose. Neutral 3 | Neutre clair/moyen: Choisissez cette teinte si vous avez une couleur de peau pêche moyenne claire sans nuance de doré ou rose. Neutral 3, 5 | Neutre clair/moyen: Choisissez cette teinte si vous avez une couleur de peau pêche moyenne sans nuance de doré ou rose. Neutral 4 | Neutre moyen: Choisissez cette teinte si vous avez une couleur de peau pêche moyenne sans nuance de rose ni de doré. Alima pure fond de teint minéral satin mat lipstick. Neutral 5 | Neutre moyen / foncé: Choisissez cette teinte si vous avez une couleur de peau caramel sans nuance de rose ou doré. Neutral 6 | Neutre moyen / foncé: Choisissez cette teinte si vous avez une couleur de peau bronze sans nuance de rose ou de doré.