Converse Logo : Histoire, Signification De L'Emblème | Offre D Emploi Guinée Bissau 2019

Irm Membre Inférieur
Sunday, 4 August 2024

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2017 – présent La refonte a rendu le logo des années 1970, qui était le principal marquage dans les années 2010. Les changements sont complètement insignifiants: le chevron et l'étoile ont été réduits en taille, augmentant leur couleur au noir de charbon. De plus, les concepteurs ont utilisé une police différente. Maintenant, il est proche de la version classique de Typold Extended Black, dans laquelle toutes les lettres sont dans le même cas (dans ce cas, en majuscules). Cette version est pratique, car elle est tout aussi bonne dans les brochures publicitaires, sur les étiquettes en tissu et les étiquettes similaires. Police et couleurs du logo Une étoile à cinq branches occupe une place centrale dans le logo de la marque Converse. Il est présent dans chaque version de la marque – en tant que désignation de produits haut de gamme. Logos d’entreprises de chaussures célèbres et de marques populaires – ProchainePhase.com. Au début, ce symbole était à gauche du nom. Ensuite, deux périodes consécutives se trouvaient au-dessus de lui – il était dans un carré aux coins arrondis ou dans un cercle.

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B – Profil EXIGE Être titulaire d'un diplôme de Bac+5 en Communication, Relations Publiques, Marketing, Lettres, ou tout autre diplôme équivalent; justifier d'un minimum de sept (07) années d'expérience professionnelle réussie dont cinq (05) ans minimum comme Responsable de la Communication, Consultant Senior en Communication dans une agence de communication, de marketing ou dans une entreprise de service, une Multinationale ou une Organisation Internationale; avoir une très bonne maîtrise des applications bureautiques courantes notamment (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Access) et du web. disposer des qualités suivantes: discipline, loyauté, esprit d'équipe, professionnalisme, créativité, capacité à travailler sous pression. II- DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier de candidature devra contenir: diplômes et attestations, une lettre de motivation et un curriculum vitæ (CV) détaillé et devra être envoyé par mail (), à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH), au plus tard, le 03/01/2022 à 17H30 TU.

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Etre titulaire d'un Bac + 5 en Sciences des Technologies, Télécommunications ou autre discipline connexe. Justifier d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle pertinente (expérience régionale avérée en matière de régulation et de programmes régionaux de développement de l'économie numérique avec les Etats, les partenaires au développement et le Secteur privé), dont au moins cinq (5) à des postes de Management. Disposer d'une expérience avérée en matière de régulations et de programmes régionaux de développement de l'économie numérique avec les Etats, les partenaires au développement et le secteur privé. Disposer d'une excellente compréhension des enjeux dans l'industrie des télécommunications et l'économie numérique et être au fait des dernières innovations et des pratiques dans le secteur. Avoir géré des projets à caractère régional et disposer d'une bonne connaissance des enjeux de développement économique et social en Afrique, particulièrement en Afrique de l'Ouest. Emploi en Guinée - Site de recherche d emploi en Guinée. Avoir une très bonne capacité à élaborer des stratégies, à analyser les risques et une aptitude à convaincre et mener des projets transformatifs.

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Des déplacements internationaux sont à prévoir Statut • Poste à temps plein • Contrat de travail international pour 2 ans renouvelable. Les candidat(e)s doivent transmettre leur CV accompagné d'une lettre de motivation au plus tard le 10 juin 2022 Contact: JOB DESC GFAOP directeur du developpement Final

AVIS D'APPEL D'OFFRES POUR LE MARCHE DE FOURNITURE Réf. Durées d'emploi. GIN1800211-10068 Enabel est l'Agence belge de développement. Nous mettons en œuvre la politique belge en matière de développement international. La… AVIS DE RECRUTEMENT FMG recrute pour ses programmes/projets en Guinée: UN (E) COORDINATEUR (TRICE) MEDICAL (E) de projet Zone de basse Guinée ( H/F) Le poste est basé à… Programme des Nations Unies pour le Développement Recrutement d'un(e) Consultant (e) National (e) pour appuyer l'élaboration d'un Programme cadre d'appui aux réformes institutionnelles et à la modernisation de l'administration publique… AVIS DE RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE DES SERVICES GENERAUX Dans le cadre de son développement, une importante structure de la place recrute un Responsable des Services Généraux (H/F).