Grille Educateur Spécialisé Cc66 / Aération Des Étangs Et Pièces D'Eau

Témoignage Chrétien Évangélique
Saturday, 27 July 2024

Echelon Coefficient Salaire net Coefficient (1) De début 434 1347 446 1385 Après 1 an 447 1388 459 1425 Après 3 ans 478 1484 491 1524 Après 5 ans 503 1561 517 1605 Après 7 ans 537 1667 552 1714 Après 9 ans 570 1770 586 1819 Après 11 ans 581 1803 597 1853 Après 14 ans 615 1909 632 1962 Après 17 ans 647 2009 665 2065 Après 20 ans 679 2108 698 2167 Après 24 ans 715 2220 735 2282 Après 28 ans 762 2366 783 2431 (1) Avec sujétions d'internat spécialisé (annexes III, IX et X) et jardinière d'enfants spécialisée (annexes III et IX). Cette grille concerne également les métiers suivants de la CCN 66: - Psychomotricien, - Orthophoniste, - Infirmier, - Ergothérapeute, - Technicien supérieur, - Educateur de Jeunes Enfants (reclassification via l'avenant 333), - Educateur Technique Spécialisé

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La rémunération Concernant les salaires, "ils sont globalement plus intéressants dans la 51 en début de carrière mais plus élevés dans la 66 en fin de carrière ", résume Olivier Candelier, juriste chez Nexem. Par exemple, un éducateur spécialisé gagnera 1774, 93 € brut à ses débuts dans la 66 et 3 116, 65 € au dernier échelon après 28 ans de carrière. Dans la 51, le même éducateur gagnera 2 130 € la première année et 2 726 € au bout de 28 ans. CCN66 Grille de salaire Educateurs Techniques - CFDT PEP80. Le salaire des cadres Le salaire d'un cadre social ou éducatif dans la 51 est de 2 254 € en début de carrière, et de 2 885 € après 28 ans de carrière, à quoi s'ajoute une prime de "technicité". Dans la 66, un cadre (classe 3 niveau 1) gagne 3 016 € en début de carrière et 3 860, 48 € après 28 ans. Le calcul de l'ancienneté " Dans la 51, la prime d'ancienneté est automatique et régulière, les salaires augmentent de 1% par an, il y a donc peu de progression entre le début et la fin de carrière", indique Julie Massieu, négociatrice de la CC 51 pour la CGT, "et si un salarié vient de la 66, la reprise d'ancienneté n'est pas obligatoire".

Aide medico psychologique: (1): (2): (3): (4):: De début: 1 an: 396:406: 1 échelon: Après: 1 an: 2 ans: 405: 414: 2 échelon: Après: 3 ans: 2 ans: 418: 429: 3 échelon: Après: 5 ans: 2 ans: 432: 446: 4 échelon: Après: 7 ans: 3 ans: 448: 460: 5 échelon: Après: 10 ans: 3 ans: 461: 473: 6 échelon: Après: 13 ans: 3 ans: 474: 486: 7 échelon: Après: 16 ans: 4 ans: 486: 499: 8 échelon: Après: 20 ans: 4 ans: 498: 511: 9 échelon: Après: 24 ans: 4 ans: 516: 528: 10 échelon: Après: 28 ans: 4 ans: 530: 544: 11 échelon ---------------------------------- Effet au 1er août 1994. (1) Avec sujétions d'internat.

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DITEP l'AVENIR Montplonne, Meuse Full Time En raison d'un congé de maternité, l'association l'Avenir recrute un cdd dans le cadre du dispositif intégré ITEP (DITEP: accueil d'enfants et adolescents présentant des troubles psychologiques avec troubles du comportement). Vous aurez comme missions principales: accompagnement global d'enfants et adolescents (6-17 ans) dans leur parcours de vie (internat, scolarité, activités soins famille), co-construction des projets personnalisés d'accompagnement travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de moniteur éducateur, d'éducateur spécialisé ou éventuellement d'accompagnateur éducatif et social. Vous possédez le permis de conduire et êtes obligatoirement vacciné contre la COVID. Bienveillance, adaptation et rigueur sont des atouts nécessaires pour ce poste. Grilles de salaire CC66 - Le Social. CDD de 6 à 9 mois, 35h/semaine variables salaire selon grille indiciaire CC66

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Echelon Coefficient Coefficient (1) De début 434 446 Après 1 an 447 459 Après 3 ans 478 491 Après 5 ans 503 517 Après 7 ans 537 552 Après 9 ans 570 586 Après 11 ans 581 597 Après 14 ans 615 632 Après 17 ans 647 665 Après 20 ans 679 698 Après 24 ans 715 735 Après 28 ans 762 783 (1) Avec sujétions d'internat spécialisé (annexes III, IX et X) et jardinière d'enfants spécialisée (annexes III et IX). Pour calculer votre salaire en euro, vous multiplez l' indice par la valeur du point soit 3, 74 € au 1/01/2010 Par prudence, contactez votre délégué CFDT

Congés exceptionnels pour événements familiaux En cas de mariage, naissance ou adoption d'un enfant, décès d'un membre de votre famille, la loi prévoit des jours de congés exceptionnels. Convention 66 : synthèse 2021. La convention 66 prévoit, à l'occasion de certains événements familiaux, un nombre de congés rémunérés plus important que celui prévu par la loi. Types de congés Prévus par la loi Prévus par la convention 66 (avantage pour vous) Congés pour mariage ou PACS du salarié 4 jours 5 jours Congés pour mariage d'un enfant 1 jour 2 jours Congés pour mariage d'un frère ou d'une soeur Pas de congé 1 jour Congés pour naissance ou adoption d'un enfant 3 jours 3 jours Décès d'un enfant 5 jours 5 jours Décès d'un conjoint ou partenaire de PACS 3 jours 5 jours En fonction des délais de route pour ces congés exceptionnels, ils peuvent être augmentés de 1 ou 2 jours supplémentaires. Réduction du temps de travail en cas de maternité Les salariées enceintes ont droit à une réduction d'horaire de 10% à compter du 3ème mois de grossesse ou du 61ème jour de grossesse.

Aérateur de surface pour étangs et lacs naturels et artificiels: Moteurs résistants Fabriqué avec des composants robustes, ce moteur est le plus fiable du marché. Il est équipé de garnitures mécaniques internes à face dure pour la protection contre les fuites, des roulements à billes supérieurs et inférieurs à longue durée de vie et une lubrification à l'huile minérale respectueuse de l'environnement pour une excellente dissipation de la chaleur. Aérateur d étang solaire panneau 30w. Résistant à la corrosion: Ces unités prospèrent dans les environnements corrosifs et d'eau salée. Tous les composants métalliques externes, moteurs et les composants matériels sont en acier inoxydable et protégés par une anode de zinc sacrificielle. Des unités avec un couvercle en acier inoxydable et des garnitures mécaniques doubles sont disponibles pour les environnements plus difficiles. Faible entretien: Les aérateurs de surface Kasco s'entretiennent en nettoyant simplement le boîtier du moteur une ou deux fois par an et en remplaçant l'anode de zinc sacrifiée lorsqu'elle est visiblement corrodée.

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Le contexte est le suivant, nous avons en projet de développer une base de loisir, dont une aire de baignade correspondante à 20% environs d'un lac d'une superficie estimé entre 1. 5 et 1. 8 ha soit une moyenne de 250m de long x 70m de large. Merci par avance. Cordialement. Courbevoie Bonjour je possède un étang de baignade au centre de mon camping ouvert à la baignade. Cette année il y a eu par endroit une forte prolifération de cyanobacteries (1 000 000u /l). Je vous contact donc pour connaitre une solution viable (techniquement et financièrement) pour réduire cette prolifération. L'étang est alimenté par des sources. Contact pour plus amples renseignements. Cordialement. Marseille AÉRATEURS POUR L'AQUACULTURE: Nous disposons d'un étang de pêche, d'une surface d'environs 3000 mètres carrés, alimentés par une source et un forage. Aérateurs de surface pour petits étangs et bassins. Cet étang est régulièrement envahi par différentes sortes d'algues ce qui éclaire le fond de l'étang et occasionne la mortalité de truites. Nous avons fait un alevinage de 50 kg de carpes herbivores à la fin de l'année sans résultat pour le moment il parait qu'un aérateur mécanique peut solutionner le problème.

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