Aide Sociale À L Enfance Du Val De Marne | Cap Petite Enfance En 1 An Alternance
Expérience requise Profil Titulaire d'un BAC dans le secteur médico-social ou administratif; Expérience d'au moins 1 an sur des fonctions de gestionnaire de dossier; Connaissances des règles d'expression écrite et orale; Connaissances de l'environnement social; Tableaux de bord et outils de planification et de suivi. Informations pratiques Rémunération et avantages sociaux Vous bénéficiez: d'une politique de formation dynamique, d'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année, de 35 jours de congés annuels, d'une participation à la prévoyance, de prestations sociales et financières. Candidature Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en rappelant les références 2022-4482 - Collaborateur (trice) aide sociale à l'enfance F/H à: Monsieur le Président du Conseil Départemental du Val-de-Marne Hôtel du Département Direction des Ressources Humaines Avenue du Général de Gaulle 94054 Créteil Cedex OU Déposez votre candidature en ligne (jusqu'au dimanche 22 mai 2022)
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Médiation départementale La médiation départementale fait le lien entre les personnes qui utilisent les services ou les équipements publics et l'administration, en cas de désaccord Signalement d'un enfant en danger Le numéro de téléphone "119" et la Cellule de recueil des informations préoccupantes (Crip) joignable au 0811 900 200 (coût d'un appel local) permettent à toute personne de signaler un enfant en danger. Demande de consultation de dossier Aide Sociale à l'Enfance Comment faire une demande de consultation de dossier Aide Sociale à l'Enfance? Un guide vous guidant pas à pas est disponible pour accéder à votre dossier individuel. Aides face à une situation financière difficile Services en ligne Crèche: demande de place Recherche d'assistantes et assistants maternels Crèche: télépaiement des factures Carte imagine R: remboursement de 50% L'actualité 15 avril 2022 Des animations en crèche pour la semaine de la Petite Enfance 12 avril 2022 Prévention: les écrans, pas tout le temps!
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Le Département a toujours porté une ambition forte: accompagner les jeunes confiés à l'ASE le plus loin possible. Le dispositif REAJI (renforcer l'autonomie des jeunes par leur insertion) propose une offre de service et une palette d'outils diversifiés pour soutenir les jeunes de 16 à 20 ans dans leur démarche d'insertion sociale et professionnelle, et ainsi faciliter leur autonomie à la sortie du dispositif ASE. Trois axes de travail ont été développés pour permettre aux jeunes et à leurs référentes et référents de construire des parcours individualisés: le logement: les coopérations avec divers organismes, dont des bailleurs sociaux, ont permis de faciliter l'autonomie de 50% des jeunes qui ont ainsi eu accès à un logement social ou un foyer pour jeunes travailleurs; l'emploi structuré ( parrainage professionnel, formations qualifiantes pour les personnes non-diplômées... ): en 2019, 368 jeunes ont bénéficié de l'une des actions d'appui à l'insertion professionnelle (contre 191 en 2018).
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Deux autres équipes d'AEMO sont, quant à elles, situées sur le site de Choisy-le-Roi. Les personnels de la réparation pénale ont leurs propres locaux dans un autre quartier du Mont-Mesly. Adresse 1 av. Georges Duhamel 94000 Créteil Téléphone 01. 49. 56. 58. 00 Fax 01. 91. 22 Adresse 114 / 126 av. d'Alfortville Village d'activités - Bâtiment I 94600 Choisy-le-Roi Téléphone 01. 72. 46. 52 Fax 01. 48. 53. 43. 87 Adresse 71 / 73 rue de Brie 94000 Créteil Téléphone 01. 45. 17. 23. 10 Fax 01. 42. 07. 54. 35
Entre 18 et 21 ans, vous avez droit à un SMIC, soit 41%, 49% et 65% pour la 1 ière, la 2 ième et la 3 ième année consécutive. Lorsque vous êtes âgés de plus de 21 ans, vous avez plutôt droit à 53%, 61%, et 73%, pour chacune des trois années consécutives. Seulement, il importe de noter ici que ces montants sont applicables dans le cas d'un contrat d'apprentissage. Par ailleurs, les pourcentages varient également en fonction de votre niveau de formation. Possibilité d'une formation gratuite L' OPCA est un organisme qui prend généralement à sa charge toutes les dépenses liées à la formation en alternance, surtout dans le cas d'un contrat de professionnalisation. Mais pour en bénéficier, celui qui est votre employeur doit avoir engagé une procédure visant l'obtention d'un accord de l'OPCA. Notez-le bien, ce n'est pas cet organisme qui fixe le salaire que vous recevrez. Ce dernier est négocié entre vous et l'employeur, et l'organisme se chargera tout simplement de le respecter. CAP Petite enfance: pour qui?
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Suivre les cours en alternance avec des périodes en immersion professionnelle.
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Comme des établissements en présentiel, le programme pédagogique d'une formation à distance est basé sur le référentiel de l'Education nationale. Les cours vous sont dispensés par des professionnels de la petite enfance et de la formation. Découvrez vos formateurs! Avec la formation à distance au CAP AEPE d'Espace Concours, vous pouvez vous former à votre rythme et préparer le CAP AEPE en 1 an, 2 ans ou même 3 ans! Vous bénéficiez d'un accompagnement pédagogique personnalisé grâce à notre plateforme e-learning, notre suivi pédagogique et notre espace d'échanges dédié aux apprenants. Nos cours sont basés sur le référentiel et vous préparent aux différentes épreuves professionnelles de l'examen au diplôme du CAP AEPE. Au cours de votre formation, Espace Concours vous délivre également des conventions de stage. Les stages sont en effet nécessaires pour valider votre examen au CAP AEPE. Tout savoir sur la période des stages! Découvrez les métiers de la petite Enfance Le CAP AEPE est un diplôme passerelle qui vous permettra d'accéder plus facilement à d'autres métiers de la petite enfance!