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Tuesday, 2 July 2024
Il se caractérise par l'Effigie de Niké debout devant un quadrige au pas, couronnant les chevaux. Quant au revers du tétradrachme, il arbore le Protomé de taureau androcéphale personnifiant Gélas, le Dieu de la rivière. Le nom de la cité y est inscrit tout autour. En réalité, la dénomination de cette Cité – « Gela » – tire même son origine de cette belle représentation de taureau à la tête humaine gravée sur l'avers du tétradrachme qui incarne le fleuve Gélas. Philippe IV Le Bel La masse d'or de Philippe IV Le Bel: Ne valant pas moins de 17 000 euros lorsque conservé à l'état supérieur, la masse d'or de Philippe IV le Bel compte actuellement parmi les monnaies de collection les plus recherchées sur le marché numismatique. Ce sont les plus belles monnaies du moyen age. La pièce est à l'effigie du souverain encadrée par un polylobe bordé de festons fleurdelisés. Monnaie blason 3 fleurs de lys. Vêtu d'un manteau relié sur l'épaule droite par un fermail, il est assis sur un trône orné d'avant corps de dragons au long cou, saisissant dans sa main gauche une fleur de lys et dans sa main droite un sceptre parachevé par une fleur de lys.

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Le revers de la pièce arbore à son tour une croix feuillue et fleurdelisée avec quadrilobe au cœur. La croix est cantonnée de quatre lys à l'intérieur d'un quadrilobe aux quatre angles extérieurs tréflés. Le Louis d'or: Louis XIII L'écu d'or au soleil Louis XIII: Une pièce de monnaie de très grande valeur Frappé entre 1610 et 1643, l'écu d'or de Louis XIII figure parmi les pièces de monnaie de collection les plus recherchées sur le marché. Leur valeur numismatique peut atteindre 2 000 euros. Portant un titrage de 950 pour-mille, les écus d'or au Soleil Louis XIII de premier type millésimés 1636 ont été frappés par l'Atelier monétaire de Rouen. Ces pièces mesurent respectivement 24, 5 mm de diamètre, et pèsent environ 3, 30 gammes. Le revers de l'écu arbore un blason fleurdelisé entouré de l'inscription « Louis XIII, par la grâce de Dieu, Roi de France et de Navarre ». Pièce de monnaie - Denier royal - Collections des musées. Le revers de la pièce valorise par contre, tout au centre, une croix anillée fleurdelisée avec le différent de l'atelier au cœur, entourée de la mention « Le Christ, règne, vainc et commande ».

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Pourquoi avoir choisi une telle forme pour sa création? La croix fleur de lys est une monnaie créée par Louis XIV en 1666. Elle a pour but d'unifier les différentes parties du royaume et de symboliser la puissance du roi. Dans cette section, nous allons voir quels ont été les choix qui ont été faits concernant sa forme et ses couleurs. 2. 1) La forme de la croix La croix fleur de lys est une forme assez courante pour les pièces et billets. Elle a été choisie en raison de son symbolisme religieux et historique. La croix représente la foi chrétienne, tandis que la fleur de lys symbolise le royaume français. Monnaie croix fleur de lys artistry in flowers. Cette combinaison fait référence à la devise kingship « Tous les pouvoirs du Roi viennent du Christ ». 1) La forme de la croix Des explications variées ont été avancées quant à la forme de la croix fleurie que l'on retrouve sur les pièces françaises. Certains pensent qu'elle représente une couronne dorée, tandis que d'autres y voient plutôt un symbole héraldique des rois Capétiens. Dans tous les cas, il s'agit d'une image forte et emblématique qui a su traverser les siècles sans prendre une ride!

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CNI 301 var. Papadopoli 1. Friedberg 1246. Ribatuto al dr., altrimenti Spl Provenance de la monnaie: Numismatica Ars Classica, vente aux enchères n°43, 26 novembree 2007. Lot numéro: 32. Prix réalisé: 800 euros (environ 1187 dollars US). Exemple de Noble d'or: Henry V. 1413-1422. AV Noble (6. 88 gm). Schneider 227ff; North 1371; SCBC 1742. Vente CNG 24 septembre 2003 - 2600 USD. Exemple de salut d'or: monnaie Anglo-Française. Henry VI. 1422-1461. AV Salut D'Or (3. 37 gm). Frappé à Paris 1423. Vente CNG 21 mai 2003. 650 USD Origines de la monnaie: Jean Elsen & ses Fils S. A., vente aux enchères n°96, le 14 juin 2008. Lor numéro 627. Monnaie croix fleur de lys st martin du. Prix réalisé: 1400 euros (environ 2, 165 dollars US). Description complète de ce mouton d'or: FRANCE ROYALE, Jean II le Bon (1350-1364), AV mouton d'or, janvier 1355, Droit: Dans un polylobe, l'agneau pascal à gauche, tête à droite, devant une croix avec gonfanon. A l'exergue, IOh'-REX. Revers: Croix tréflée et feuillue, portant en coeur un fleuron, dans un quadrilobe anglé cantonné de quatre lis.

Les Trophées du Mieux Vivre en Entreprise initiés en 2009 sont les premiers Trophées décernés aux entreprises s'engageant dans la mise en œuvre d'une stratégie participative de la Santé et de la Qualité de Vie au travail. Ayant pour vocation de reconnaître, de récompenser des entreprises et des équipes ayant mis en place des initiatives innovantes, pertinentes, exemplaires et créatrices de bien-être durable dans leur organisation, la cérémonie des Trophées Mieux Vivre en Entreprise, est un événement tout aussi convivial que pédagogique. DOCTOLIB, EPTA, EQIOM, FRANPRIX, ECOVADIS ont reçu un Trophée Mieux Vivre en Entreprise 2021 Cette édition a été parraînée par MALAKOFF HUMANIS, WORKPLACE OPTIONS, BABILOU, EDENRED FRANCE, COACHHUB et a été également soutenue par CEC CONSEIL Cliquez ici pour découvrir les projets des lauréats A l'occasion de la 13e édition des Trophées Mieux Vivre en Entreprise, animée par Delphine LANCEL, Directrice associée du GROUPE RH&M, 5 lauréats ont été récompensés.

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11 Feb 2022 Image Epta France est l'un des cinq lauréats de la 13ème édition des Trophées Mieux Vivre en Entreprise grâce à son projet d'installation des casiers réfrigérés #EPTABricks sur le site d'Hendaye. Ces Trophées ont été créés en 2009 à l'initiative du Club IMVE et organisés en collaboration avec le GROUPE RH&M. Ils ont pour vocation de récompenser des entreprises et des équipes ayant mis en place des initiatives innovantes, exemplaires et créatrices de bien-être durable dans l'entreprise. Jean-Marc ABBADIE (Directeur des Ressources Humaines Epta France) déclare " Depuis longtemps, Epta France mène une politique active de Qualité de Vie au Travail et ambitionne de devenir une référence dans les entreprises de la région pour cette démarche. Trophée mieux vivre en entreprise vie. De nombreuses actions sont mises en place chaque année pour améliorer les conditions de travail pour les 550 femmes et hommes au sein du site d'Hendaye. Le tout dernier projet permet de faire ses courses sur son lieu de travail grâce à nos casiers réfrigérés #EPTABricks.

Epta France est l'un des cinq lauréats de la 13 ème édition des Trophées Mieux Vivre en Entreprise grâce à son projet d'installation des casiers réfrigérés #EPTABricks sur le site d'Hendaye. Ces Trophées ont été créés en 2009 à l'initiative du Club IMVE et organisés en collaboration avec le GROUPE RH&M. Ils ont pour vocation de récompenser des entreprises et des équipes ayant mis en place des initiatives innovantes, exemplaires et créatrices de bien-être durable dans l'entreprise. Jean-Marc ABBADIE (Directeur des Ressources Humaines Epta France) déclare " Depuis longtemps, Epta France mène une politique active de Qualité de Vie au Travail et ambitionne de devenir une référence dans les entreprises de la région pour cette démarche. De nombreuses actions sont mises en place chaque année pour améliorer les conditions de travail pour les 550 femmes et hommes au sein du site d'Hendaye. Epta France parmi les laureats des trophées mieux vivre en entreprise | Epta. Le tout dernier projet permet de faire ses courses sur son lieu de travail grâce à nos casiers réfrigérés #EPTABricks.

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Les Trophées du Mieux Vivre ont pour vocation de récompenser une entreprise, une équipe, au travers d'un projet réussi en la matière, caractérisé par la pertinence, l'exemplarité et l'innovation.

Marc Laidet (Directeur Général CLINEA France) et Jean-Christophe ROMERSI (Directeur Général ORPEA France) concluent: « Nous sommes très honorés de cette distinction qui souligne l'attention que nous portons à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs à qui nous dédions ce trophée. Après le contexte sanitaire que nous avons traversé en 2020, où nos équipes ont été en première ligne pour protéger et prendre soin, recevoir ce trophée témoigne que le lien particulier qui nous unit et l'épanouissement de nos équipes sont toujours restés au cœur de nos actions. Trophy mieux vivre en entreprise de la. Nous sommes convaincus que pour un meilleur « Mieux Vivre en entreprise », trois enjeux doivent être conjugués: la résilience au service de l'humain, l'agilité au profit du bien commun, et la confiance partagée en collectif. » En savoir plus sur ce Trophée avec la vidéo réalisée par le Groupe RH&M à l'occasion de la remise de prix: Publié le ven 30/04/2021 - 12:06

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Published 1 année ago Dernière mise à jour 1 année ago Les équipes du Groupe ORPEA en France ont été lauréates du Trophée 2020 « Mieux vivre en Entreprise », avec la distinction « La considération de tous pour chacun », au regard des initiatives menées pour préserver une Qualité de Vie au Travail en période de crise sanitaire au sein de ses institutions de soins. Conçu par le Groupe RH&M et organisé par l'Institut Mieux Vivre en Entreprise, ce Trophée vise à reconnaitre les Entreprises s'engageant dans la mise en œuvre d'une stratégie participative de la Santé et de la Qualité de Vie au travail, et a pour vocation de récompenser des équipes ayant mis en place des initiatives innovantes, exemplaires et créatrices de bien-être durable dans l'Entreprise. Au cœur d'une crise sanitaire sans précédent, propice à une perte de repères et à des situations de soins à forte charge émotionnelle, les équipes du Groupe ont été mobilisées sans relâche auprès des résidents et patients accueillis au sein de ses Cliniques et Maisons de retraite, en faisant preuve de grande créativité pour adapter leurs pratiques, protéger et prendre soin.

Ce dispositif préventif permet d'améliorer le bien-être physique des collaborateurs et de développer la cohésion de l'équipe qui se retrouve pour s'échauffer avant chaque prise de poste, dans la bonne humeur. Il contribue également à une prise de conscience générale de la sécurité de chacun. Un an après la mise en place de ces échauffements sur les 2 premiers sites, une baisse de 40% des accidents du travail a été constatée. Des massages AMMA assis pour se relaxer et se tonifier Cette technique de relaxation énergétique d'acupression, mise en place sur 7 sites DHL Express en France, permet la relaxation et la tonification. Trophée mieux vivre en entreprise pc2s bubu. Une fois par semaine pendant des sessions de 2h, chaque collaborateur des sites participants bénéficie d'un massage d'une quinzaine de minutes, leur permettant de faire une pause dans leur journée de travail et de se ressourcer. Au vu des retours très positifs des collaborateurs sur cette initiative, ce programme est mis en place sur 3 nouveaux sites chaque année. Un guide sécurité pour prévenir des risques Un « livret d'accueil sécurité » est remis à chaque nouveau collaborateur dès son arrivée au sein d'une agence opérationnelle.