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Wednesday, 10 July 2024

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Là encore, toutes les originalités sont permises avec un large choix de couleurs et de textures.

Ces quatre composantes sont celles que l'on retrouve sur le disque DISC p4: dominance, influence, stabilité et conformité. Ses travaux ont inspiré le test de personnalité de Walter V. Clarke. Psychologue industriel, il a été le premier à construire un instrument d'évaluation (test de personnalité) en utilisant les théories de Marston. En 1956, il publie "the Activity Vector Analysis" (AVA), une liste d'adjectifs qu'il présente aux gens en leur demandant d'identifier ceux qui leur correspondent. Test personnalité 4 couleurs pdf online. L'outil, utilisé par Clarke depuis 1948, était destiné à la sélection du personnel par les entreprises. Il est directement inspiré des travaux de Marston. Il met en avant quatre facteurs: agressivité, sociabilité, contrôle des émotions et adaptabilité. Bénéfices Une communication plus efficace par la connaissance de son profil et celui de ses interlocuteurs. Par exemple, une personne au profil Dominant (D), généralement énergique, sera inspirée de parler calmement lorsqu'elle s'adresse à une personne au profil Stable (S).

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Chaque personne se voit attribuer un Profil Personnel Insights Discovery unique et détaillé, qui sera le document de référence pour les différentes formations: sessions individuelles de coaching, ateliers en groupe, formations en ligne... Prog-perception.com - Ne manquez plus les informations importantes !. En utilisant les profils comme point de départ, nous travaillons avec vos collaborateurs, équipes et leaders sur les défis qu'ils doivent relever pour accroître leur performance dans les domaines de la communication efficace, des styles de management, de la performance de ventes et trouver leur environnement idéal de travail. Les principaux chapitres du Profil personnel Insights Discovery incluent: Forces, faiblesses et valeur pour l'équipe Management: comment vous aimez diriger et être dirigé Style de communication Efficacité commerciale Environnement idéal de travail Application d'Insights Discovery comme support d'autres programmes Insights Discovery se trouve au cœur de ce que nous entreprenons. En appliquant le modèle de quatre couleurs aux divers enjeux de votre entreprise, nous nous concentrons sur votre plus grande ressource: vos collaborateurs Améliorer la productivité de l'équipe: utilisé conjointement à nos programmes de travail en équipe, Insights Discovery permet d'aborder la collaboration, la communication et les relations de travail.

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QWESTA vous propose de prendre quelques minutes pour analyser GRATUITEMENT votre style de pensée Si nécessaire, QWESTA vous mettra en relation avec un spécialiste du développement personnel pour un entretien d'approfondissement d'une heure OFFERT. Ce test sur les styles de pensée s'inspirent du modèle de dominances cérébrales et permet d'analyser la façon dont un individu perçoit, apprend, résout les problèmes et prend des décisions. Présentation du modèle DISC : comportement et communication..... Ce modèle fonctionne comme une sorte de 'carte' simplifiée des différents modes de pensée utilisés par l'être humain. Ce 'profil cérébral' influe sur notre manière de gérer les informations et l'ensemble de nos comportements. Notre manière de travailler, d'apprendre, de manager, nos choix de consommation, ou nos loisirs sont ainsi influencés par notre profil de préférences cérébrales. Cette analyse aboutit à un diagramme décrit les modes de fonctionnement cérébral dominants d'une personne. Son profil de préférences cérébrales ainsi déterminé met en relief les activités qui lui conviennent le mieux et celles qu'elle aura tendance à moins privilégier.

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Enthousiaste et optimiste Aime collaborer et persuader N'apprécie pas d'être ignoré Délègue facilement A du mal à finir les tâches Suit la mode et les tendances Le Stable apprécie la cohérence dans sa vie et peut combattre pour une cause avec obstination. Il s'applique à être sérieux et fiable. Il ne répond pas facilement à l'ambiguïté ou à une structure impersonnelle et il peut être timide dans sa façon d'aborder les autres. N'aime pas être pressé Agit calmement Aide volontiers Est humble et engagé Parle doucement Résiste aux changements Le Consciencieux aime réfléchir avant d'agir. Il peut être perçu comme froid et indifférent. Test personnalité 4 couleurs pdf 2017. Il manifeste un fort désir de connaître et de comprendre ce qui l'entoure. Il a du mal à répondre à une pression autoritaire et préfère communiquer par écrit. Apprécie l'autonomie Est réfléchi et factuel Aime les détails A peur de se tromper A du mal à prendre des décisions rapides Recherche la perfection Fonctionnement Les profils DISC p4 sont simples à utiliser, aussi bien pour le collaborateur que pour son manager.

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Résultats attendus Insights Discovery aide les gens à mieux comprendre leurs collègues et à se connaître eux-mêmes afin d'avoir des relations de travail plus respectueuses, productives et positives, même au-delà des frontières virtuelles. Les individus ont ainsi une meilleure conscience de leurs préférences de communication virtuelle et de celles des autres Ils peuvent alors mieux se connecter à distance avec leurs collègues pour améliorer la collaboration Ils ont en commun un langage unique pour les aider à surmonter les défis et les conflits Découvrez-vous en couleur! Jouez à notre jeu des couleurs pour avoir un aperçu rapide de votre mode de fonctionnement. Test personnalité 4 couleurs pdf version. Découvrez la signification des couleurs dominantes qui vous seront révélées: Bleu Frais, Vert Calme, Jaune Brillant ou Rouge Ardent. Jouez maintenant Découvrez-vous Choisissez la carte qui vous ressemble le plus et celle qui vous représente le moins. Les plus Moins Vos résultats d'énergie de couleur Notre approche Votre parcours de connaissance de soi commence avec Insights Discovery.

Lorsque la communication sera claire et respectueuse au quotidien, lorsque les dirigeants sauront comment motiver leurs employés, lorsque les équipes de vente dépasseront leurs objectifs en s'adaptant aux besoins de leurs clients, quand chacun dans l'équipe ira dans la même direction, vous pourrez mesurer l'impact et le retour sur votre investissement dans le développement personnel. Bénéficiez de notre accompagnement pour commencer votre parcours.