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Contentieux électoral: pourquoi peu de recours... À la suite des dernières élections électorales,... Pays lusophones: Beaucoup plus qu'une association... La Communauté des pays de langue portugaise (CPLP) est une...
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Le juge fixe alors provisoirement la résidence de l'enfant et renvoie l'affaire à une audience ultérieure, dans l'attente du ou des rapports d'expertise. A l'audience suivante, le juge prend en compte le résultat des expertises qui est soumis aux observations et critiques des parents et de leur avocat. La fixation du droit d'accueil Si la résidence habituelle de l'enfant est fixée de manière habituelle au domicile de l'un de ses parents, l'autre parent doit normalement bénéficier d'un droit d'accueil. Maître Delphine Déjoué - Avocat en Droit de la Famille. Le droit d'accueil dit « classique » consiste à pouvoir recevoir l'enfant une fin de semaine sur deux et la moitié des vacances scolaires. Mais le droit d'accueil peut être adaptée en fonction de chaque situation. Il peut être élargi ou restreint, et même évolutif. En fonction des modalités fixées, une pension alimentaire peut être prévue. Les mesures décidées par le juge s'effacent toujours face à un meilleur accord, même temporaire, des parents. Votre avocat Maître François RANCHÈRE à RENNES est disponible pour vous apporter tous les conseils utiles et vous accompagnez devant le juge aux affaires familiales pour la garde d'enfant à RENNES notamment.
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bulletin de paie Catégories: Droit du travail | Deux changements sont à avoir à l'esprit: Depuis le 1er janvier 2022, un encart spécifique doit faire apparaître certains éléments liés à l'impôt sur le revenu: le montant du salaire net imposable, le montant de l'impôt sur le revenu prélevé à la source, le montant des heures supplémentaires ou complémentaires exonérées d'imposition, ainsi que le cumul annuel pour les trois catégories. « Cette nouveauté a pour visée de faciliter la déclaration de l'impôt sur le revenu pour le salarié », explique Maître Ballu-Gougeon. La ligne « exonérations, écrêtements et allègements de cotisations » est désormais également renseignée pour le salarié (auparavant seul le côté employeur apparaissait).
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