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2 – DEDUCTION FAITE DES REVENUS POSTERIEURS AU FAIT DOMMAGEABLE Si la victime conserve de bonnes perspectives de retour à un emploi de base, il convient d'évaluer la perte de gains professionnels futurs sur la base de l'intégralité salaire net perçu avant l'accident, en déduisant le montant du SMIC net. Mais, dès lors que la situation d'inactivité totale de la victime et l'absence de perspective de retour à l'emploi résultent de l'accident, il convient donc d'évaluer la perte de gains professionnels futurs sur la base de l'intégralité salaire net perçu avant l'accident, sans en déduire le montant du SMIC net. UN EXEMPLE TRES SIMPLIFIE Vous gagniez avant l'accident 1500 € net par mois. A la suite de l'accident, vous ne percevez plus des revenus (rente invalidité, etc. ) que de 800 € par mois. Votre perte mensuelle est donc de 700 € (1500 – 800). Sur l'année, vous perdez donc 8 400 euros (700 x 12). Incidence professionnelle | Définition et évaluation du préjudice. Cette somme de 8 400 doit être capitalisée en fonction de votre âge, c'est-à-dire multipliée par un indice qui varie en fonction de votre âge et qui peut être de 10, 15, 20 ou plus.
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Une de ces obligations concerne les délais à respecter pour faire une offre d'indemnisation à la victime. Et notamment pour verser une première provision dans l'attente de la consolidation de l'état de santé. L'assureur dispose de six semaines pour […]
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Et d'autre part, les Pertes de Gains Professionnels Futurs (PGPF), concernant la perte prévisible de revenus futurs incluant l'incidence sur votre retraire. Pertes de Gains Professionnels: L'indemnisation L'évaluation des indemnités versées au titre des Pertes de Gains Professionnels se fera selon une estimation de vos revenu professionnels avant l'accident et votre situation professionnelle après la consolidation. Afin de ne pas bénéficier d'une double indemnisation, les prestations versées par les organismes sociaux (pensions d'invalidité, rentes accidents du travail), les assurances (mutuelle, prévoyance) sont déduite de l'indemnisation prévue au titre des Pertes de Gains professionnels. Les pertes de gains professionnels actuels (PGA) - Victime Accident. L'assurance ou le Fonds de Garantie chargé de vous indemniser sera donc contraint de réserver ce poste en attendant la créance de ces organismes.
De la même manière, lorsque la dégradation des conditions de travail résulte d'un accident extérieur à l'entreprise, il est logique de prendre en compte, comme critère d'indemnisation, le salaire perçu afin d'individualiser l'indemnisation de l'incidence professionnelle. C'est ce que propose cette doctrine, de plus en plus suivie par la jurisprudence, qui convertit les différents aspects de l'incidence professionnelle en un coefficient de dégradation de la relation de travail et l'applique ensuite sur le salaire perçu avant l'accident. Cela permet de mesurer l'incidence professionnelle de manière bien plus objective. Méthode calcul perte de gains professionnels futures du. Ainsi, la jurisprudence la plus récente a accueilli ces développements doctrinaux relatifs à l'indemnisation de l'incidence professionnelle et cette technique est de plus en plus admise. Dans un arrêt récent, la jurisprudence a validé le calcul consistant à évaluer l'incidence professionnelle par un pourcentage du salaire de la victime en précisant que ce pourcentage, soumis à l'appréciation souveraine du juge, tient compte de la pénibilité et de la dévalorisation professionnelle.
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Les pertes de gains futurs et professionnels résulte de la perte de l'emploi ou du changement d'emploi. L'évaluation de ce poste de préjudice se fait à partir des revenus net antérieurs. La méthodologie veut que l'on prenne la perte annuelle avant l'accident. Les éléments constitutifs de cette perte de gain futur sont les suivants: Il s'agit d'une perte totale ou partielle des revenus comprenant les salaires et les primes, ou bien pour les travailleurs libéraux un bénéfice. Attention, cela n'inclut pas la prime de panier dont l'objet est de compenser le paiement d'un repas dans le cadre d'une activité professionnelle. Cette dernière constitue uniquement un remboursement de frais. Il ne s'agit pas d'un complément de salaire. Cass Soc., 11 janvier 2017, n° 15- 23. Comment se calcule le préjudice professionnel ? - Cabinet d'Avocats - Préjudice corporel, Droit du handicap, droit de l'autisme. 341. Son également considéré comme des pertes futures de gains, les frais d'embauche et de rémunération de salariés de remplacement de la victime lorsque cette derniere était travailleur indépendant. Il est conseillé pour ce poste de préjudice de mettre en œuvre une expertise économique et financière, dans un premier temps à titre amiable et personnel, et en cas de contestation devant un expert judiciaire.
Ce poste de préjudice vise à indemniser la victime de la perte ou de la diminution de ses revenus consécutive à l'incapacité permanente à laquelle elle est désormais confrontée dans la sphère professionnelle à la suite du dommage. Il s'agit ici d'indemniser la victime de la perte ou de la diminution de ses revenus consécutive à l'incapacité permanente à laquelle elle est désormais confrontée dans la sphère professionnelle à la suite du dommage. Méthode calcul perte de gains professionnels futures -. Il s'agit d'indemniser une invalidité spécifique partielle ou totale qui entraîne une perte ou une diminution directe de ses revenus professionnels futurs à compter de la date de consolidation. Cette perte ou diminution des gains professionnels peut provenir soit de la perte de son emploi par la victime, soit de l'obligation pour celle-ci d'exercer un emploi à temps partiel à la suite du dommage consolidé. Ce poste n'englobe pas les frais de reclassement professionnel, de formation ou de changement de poste qui ne sont que des conséquences indirectes du dommage.