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Tipster Personne ou entreprise qui propose de vendre ou d'échanger gratuitement des tuyaux concernant les paris sportifs. Nous tentons d'être un tipster de qualité! Les types de paris possibles Betting Betting est le terme anglais qui désigne le pari sportif. Cotes Pour chaque événement, le bookmaker fixe une cote (Odds en anglais), qui découle en bonne partie de son estimation de la probabilité de l'événement. Il existe plusieurs systèmes de notation. Le monde du pari sportif étant très anglophone, il est important de savoir déchiffrer ces différents types de notation: Le système des cotes européennes C'est le plus répandu. Une cote européenne de 1. Lexique sportif pdf converter. 5 signifie que si le pari est gagnant les gains du joueur suivront la formule suivante: Gain = 1. 5 * Mise. Il faut noter que les gains seront égaux à la mise plus les bénéfices réalisés (plus-value). Le système des cotes anglaises Le système de cote anglais est intéressant du fait qu'il ne tient compte que de la plus-value à réaliser. Une cote de 1/ 2 en système anglais permet de réaliser une plus-value de 0.
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– Le handicap simple désigne comme son nom l'indique, un départ désavantageux ou avantageux qu'on donne à une équipe. Il peut donc être positif (H+1) ou négatif (H-1). Il a le mérite de grossir la cote lorsqu'une équipe commence la rencontre avec un handicap négatif et de la diminuer en cas de handicap positif. Le handicap peut aller de 1 but à plus en fonction du bookmaker. Par exemple, si vous choisissez un handicap H-2 pour le PSG contre Dijon, cela signifie que le PSG devra remporter le match avec au moins 3 buts d'écart pour que votre pari soit déclaré gagnant. Dans le cas échéant, vous êtes perdant. A contrario, si vous prenez un handicap H+2 en faveur de Dijon, cela veut dire qu'il commence le match avec deux buts d'avance. Donc vous gagnez en cas de victoire de cette équipe ou en cas de défaite avec 1 but d'écart. Lexique du pari sportif : tous les termes et leur signification. – Le handicap asiatique est une déclinaison du handicap classique. Il n'est pas possible ici de jouer le match nul. Mais l'avantage est qu'il offre une certaine protection de ses arrières.
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Ces déductions ne peuvent excéder, chaque mois, un montant égal aux trois quarts du salaire. Article D6325-18 La rémunération du titulaire d'un contrat de professionnalisation âgé d'au moins vingt-six ans, prévue à l'article L. 6325-9, ne peut être inférieure à 85% de la rémunération minimale prévue par les dispositions de la convention ou de l'accord collectif de branche dont relève l'entreprise. Sources: – – Code du travail: articles L6325-8 à L6325-10 Salaire et durée du travail: – Code du travail: article D6325-14 à D6325-18 Calcul du salaire en fonction de l'âge et de la qualification du salarié: – Circulaire DGEFP n°2012-15 du 19 juillet 2012 relative à la mise en œuvre du contrat de professionnalisation.
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Financer un contrat de professionnalisation Le forfait de prise en charge du contrat de professionnalisation couvre tout ou partie des frais pédagogiques, de rémunération et charges sociales du bénéficiaire du contrat de professionnalisation, ainsi que les frais d'hébergement et de déplacement. Les actions d'évaluation, d'accompagnement et de formation mises en œuvre sont prises en charge au regard des critères de prise en charge fixés par les branches professionnelles. Critères de prise en charge du contrat de professionnalisation par branche professionnelle Le saviez-vous? Des aides à l'embauche pour diminuer le coût de l'alternance peuvent être octroyées à l'employeur, en fonction de la taille de l'entreprise et du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation). Consultez le simulateur, mis à disposition par les pouvoirs publics, pour estimer le coût salarial d'un contrat en alternance et les aides accordées disponible ci-dessous. Consulter le tableau comparatif du coût contrat d'apprentissage / contrat de professionnalisation disponible dans la partie "Documents utiles" de la colonne de gauche.
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