La Rentrée Des Maîtresses — Cadre D Emploi Des Sapeurs Pompiers Professionnels Francais

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Monday, 22 July 2024

Vendredi 1ier septembre, l'école communale, après presque deux mois de léthargie, s'animait officiellement en prévision de l'arrivée imminente des enfants. Les six professeures des écoles et les quatre agents communaux (deux agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles et deux assistantes) reprennaient possession des lieux et organisaient la rentrée de lundi. Pour cette rentrée 2017, les effectifs sont en hausse avec 121 élèves inscrits (108 en 2016) qui seront répartis en cinq classes. Nathalie Mériguet, en congé maternité l'année dernière réintègre son poste et sa remplaçante Céline Mancina reprend le poste de Carine Vidal, brutalement disparue en juin dernier. La rentrée des maîtresses 4. Les cinq classes Très Petite Section /Petite Section/Moyenne Section: 25 enfants, enseignante Nathalie Mériguet, agents communaux Sylvie Chareyre et Christelle Beauvais. Moyenne Section/Grande section: 23 enfants, enseignante Valérie Maumy, agents communaux Marion Valette et Rosy Malossanne. Cours Préparatoire/Cours Elémentaire 1ière année: 24 enfants, enseignante Céline Mancina (directrice de l'école).

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Cours Elémentaire 2ième année/Cours Moyen 1ière année: 23 enfants, enseignante Laurence Breysse. Cours Moyen 1ière année/Cours Moyen 2ième année: 26 enfants, enseignante Isabelle Pigeyre. Juliette Coisne, la 6ième enseignante prend en charge les CE1/CE2 le mardi et les CP/CE1-CM1/CM2 le jeudi.

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– La feuille collègues pour avoir les renseignements utiles sur les enseignants de l'école. – La feuille services pour les récrés, accueils à la porte… que j'imprime aussi et que j'affiche dans mon coin bureau, très important et pratique pour nos chers remplaçants pour ne pas qu'ils courent partout à la pêche aux infos!

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En téléchargeant ce produit vous aurez à votre disposition: – un guide pour vous aider à préparer votre cahier, – 14 couvertures: 14 présentations différentes à vous de choisir celle qui vous plaît le plus: fond bleu, fond rose, avec personnages maîtresses, maîtres ou sans personnage… – des 4 èmes de couverture: à vous de choisir votre préférée!!! – des onglets tout prêts ou à nommer vous-même, assortis pour chaque thème – des intercalaires assorties aussi à chaque thème -les fiches contenu présentées avec 2 couleurs différentes à chaque fois, à vous de choisir: – 2 fiches codes/ note qui me servent pour mettre les codes photocopies, d'adhésion à des sites… j'y mets aussi des petites réflexions personnelles, des citations, et des perles d'enfants!!! – 1 fiche renseignements administratifs utiles et visibles en un coup d' oeil – Des feuilles « en vrac » pour les infos qui tombent comme ça et qu'on ne sait jamais où mettre et du coup on ne les retrouve plus… mon « en vrac » s'est toujours trouvé bien utile!!!!!

Tranche de prix: 0 € - 0 €

Ces candidats doivent compter au moins 4 ans de services publics au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le concours est organisé et être titulaires d'une qualification de chef de site de sapeurs-pompiers professionnels ou d'une qualification équivalente. Peuvent également se présenter les candidats justifiant de 4 ans de services publics auprès d'une administration, un organisme ou un établissement mentionnés par l'article 36-2°, al. 2 de la loi du 26 janvier 1984 et titulaires d'une qualification de chef de site de SPP ou reconnue équivalente. Recrutement par la promotion interne Peuvent être promus dans ce cadre d'emplois, après avoir réussi un examen professionnel: les lieutenants-colonels de SPP qui justifient, au 1er janvier de l'année au titre de laquelle la sélection par cette voie de l'examen professionnel est organisée, de 6 ans de services effectifs dans ce grade. Ils doivent également avoir accompli, dans leur cadre d'emplois d'origine, la formation de chef de groupement et la formation de chef de site.

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Pour le concours externe, il faut justifier des diplômes, titres ou autorisations requis pour être recrutés dans le cadre d'emplois des infirmiers de SPP ainsi que du diplôme de cadre de santé ou de titres équivalents. Il leur faut également justifier, au 1er janvier de l'année du concours, de l'exercice d'une activité professionnelle d'infirmier pendant au moins cinq ans à temps plein ou une durée de cinq ans d'équivalent temps plein. Pour le concours interne, il faut être fonctionnaire, militaire ou agent contractuel, posséder le brevet d'infirmier de SPP et le diplôme sanctionnant la formation d'adaptation à l'emploi de niveau groupement (ou titres équivalents). Il faut aussi justifier au 1er janvier de l'année du concours, d'au moins 5 ans de services publics en qualité d'infirmier. Le concours interne est ouvert pour 90% au plus et 80% au moins des postes à pourvoir, la plupart des postes mis au concours donc. L'épreuve du concours interne est un entretien avec le jury à partir d'un dossier dont le contenu est précisé par le décret du 30 août 2016 et constitué par le candidat lors de son inscription.

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Recrutement: le lauréat du concours est inscrit sur une liste d'aptitude. Le choix des candidats et la décision de recrutement relèvent du président du conseil d'administration du Sdis pour les emplois de catégorie C, du président du conseil d'administration du Sdis et du préfet du département pour les emplois de catégorie A et B (capitaines et lieutenants). Salaires du sapeur-pompier Au 1er février 2017, le traitement brut mensuel (soumis à retenue pour pension) d'un cadre de santé de SPP va 2. 130 euros environ à 3. 130 euros en fin de carrière.

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De catégorie A, il comprend 2 grades: cadre de santé de SPP, 2e classe et 1re classe, accessibles par concours interne et externe, cadre supérieur de santé de SPP, accessible par examen professionnel exclusivement. Métiers possibles du cadre de santé de sapeurs-pompiers professionnels Le cadre de santé de sapeurs-pompiers professionnels est qualifié pour occuper ces emplois: infirmier de chefferie, infirmier de groupement. Devenir cadre de santé de sapeurs-pompiers professionnels par concours Les concours d 'accès au cadre d'emplois des cadres de santé de SPP sont organisés par le ministère chargé de la Sécurité civile. Les candidats doivent donc envoyer leur dossier d'inscription à cette adresse: ministère de l'Intérieur, DGSCGC/DSP/BSPP/Section concours et examens professionnels/Concours [interne/externe/examen professionnel], place Beauvau, 75800 Paris cedex 08. Conditions d'accès aux concours externe et interne Tous les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique et celles propres aux concours.

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Salaires des fonctionnaires: comparez, simulez, partagez! Prépa concours Autres - sapeurs-pompiers professionnels Cet article est en relation avec les dossiers Niveau de vie des fonctionnaires: trouver des marges de manœuvre Salaires des fonctionnaires territoriaux: comparez, simulez, évaluez

Une fois nommé en qualité de stagiaire pour une durée de 18 mois, l' agent devra réaliser une formation d'intégration et obtenir le brevet d'infirmier d'encadrement à l'Ecole Nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers-ENSOSP se situant à Aix-en-Provence. Les lauréats du concours externe devront en outre obtenir durant cette formation le diplôme d'adaptation à l'emploi de niveau groupement (sauf dispenses particulières liées à leur expérience). La nomination intervient par arrêté conjoint du Préfet et du Président d'administration du SDIS. Le classement à l'échelon au moment du recrutement prend en compte les services antérieurs pour les fonctionnaires en tenant compte de leur ancienneté. Une fraction de l'ancienneté de service est également prise en compte pour les agents non titulaires dans les conditions suivantes, et sur la base des durées d'avancement maximales:.