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Fiche: Projet professionnel auxiliaire de puériculture. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 12 Novembre 2020 • Fiche • 1 138 Mots (5 Pages) • 31 944 Vues Page 1 sur 5 Projet professionnel Introduction Actuellement intervenante en garde d'enfant à domicile, je vais vous présenter mon projet professionnel d'auxiliaire de puériculture. Modèle de lettre : Lettre de motivation pour un PTP (projet de transition professionnelle). Il a pour objectif de faire le point sur mes compétences, mes expériences et mes objectifs professionnelles. I – Le projet A – Mon parcours et mon expérience professionnelle Dans cette partie, je vais vous présenter dans un premier temps mon parcours scolaire puis, dans un deuxième temps mes expériences professionnelles. 1 – Mon parcours J'ai obtenu un BEP et un BAC d'accompagnement soins et service à la personne (ASSP) Ma formation et mes stages scolaires m'ont apporté de nombreuses connaissances telles qu'aider à la réalisation des soins d'hygiène corporel de l'enfant, l'accueil des parents, l'encadrement d'enfant de moins de trois ans, l'animation d'activités d'éveil, l'hygiène des locaux et du matériel, l'habillage et le déshabillage, l'aide aux repas, la mise en place de moyen de sécurisation et la participation à des réunions de travail.
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En CDI, votre employeur dispose d'un délai d'un mois maximum pour vous répondre. Sans réponse de sa part. Votre demande est considérée comme acceptée. À condition que la demande lui soit parvenue dans les temps. Puis que votre demande soit complète et que vous ayez l'ancienneté suffisante (24 mois). Votre employeur peut aussi décider de reporter votre formation. Trois motifs peuvent être invoqués. Vous travaillez dans une structure de 100 salariés et plus. Projet de Transition Professionnelle : Courrier Type. 2% des employés sont déjà en Projet de Transition Professsionnelle. Vous devrez attendre votre tour. Vous êtes mis sur liste d'attente. Vous travaillez dans une structure de moins de 100 salariés. Un collègue est en PTP. Vous devrez attendre qu'il revienne de formation. Une seule personne sur la même période peut être en PTP. Votre absence peut porter préjudice à la bonne marche de l'entreprise. Pour raison de service votre demande peut être reporter jusqu'à 9 mois. Attention 9 mois à partir de la date de début de la formation, prévu au départ.
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Exemple type de demande pour un Projet de Transition Professionnelle N'oubliez pas de préciser que vous faites votre demande. Sous réserve de trouver une place au sein d'un organisme de formations. Et de l'acceptation du financement de votre Projet de Transition par la CPIR de Transitions Pro de votre région. Ceci vous permettra de pouvoir rester à votre poste, en cas de refus de financement. Nom Prénom Votre adresse Code postal Ville (Nom de l'entreprise) À l'attention de (Monsieur, Madame) Adresse de l'entreprise À (Ville), le (date) Objet: Demande d'autorisation d'absence dans le cadre d'un Projet de Transition Professionnelle (Monsieur), (Madame), Travailleur au sein de notre groupe depuis maintenant 10 ans. J'ai pour charge la gestion de notre parc informatique. Bien qu'officiellement, je sois simplement opérateur de saisie. Lettre présentation projet professionnel electricien. Après cette longue période. J'éprouve le besoin de m'engager dans une formation qualifiante pour me perfectionner. Et je l'espère, faire évoluer mon statut. C'est dans cet esprit que j'ai retenu la formation « Technicien Assistant Informatique ».
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6323-17-1 du Code du travail modifié). Le PTP est un droit que le salarié peut faire valoir dès lors qu'il respecte certaines conditions: Ancienneté: le salarié en CDI doit avoir exercé une activité durant vingt-quatre mois consécutifs ou non, dont douze dans l'entreprise qui l'emploie au moment de sa demande. Le salarié en CDD doit avoir travaillé pendant 24 mois consécutifs ou non au cours des 5 dernières années, dont au moins 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois. Lettre présentation projet professionnel gratuit. L'intérimaire doit avoir totaliser 1 600 heures travaillées au cours des 18 derniers mois. Mais ces conditions d'ancienneté ne sont pas exigées si le salarié a connu, dans les 24 mois ayant précédé sa demande, une absence au travail résultant d'une maladie professionnelle, ou une absence supérieure à 6 mois consécutifs résultant d'un accident du travail, ou d'une maladie ou d'un accident non professionnel ( article D. 6323-9 du Code du travail). Type de formation: doit être éligible au compte personnel de formation (CPF) et durer un an maximum à temps plein ou 1 200 heures à temps partiel.
Parfois, ces objectifs sont combinés. Les idées sont hiérarchisées de façon logique (si besoin chronologique) pour que le lecteur ait les informations nécessaires à la bonne compréhension de votre message. On peut s'aider pour cela du questionnement de Quintilien: Qui? Quoi? Où? Quand? Pourquoi?. Enfin, vous devez veiller à rester factuel (exactitude des faits) et rigoureux dans les arguments que vous avancez. La conclusion intervient quand le message à faire passer est terminé. Elle est brève et s'articule autour d'une phrase de transition de type « nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire » puis de la formule de politesse. Un bon CV fait toute la différence | PMjobs.ca. La formule de politesse met fin à la communication écrite. A bon entendeur… Être signataire d'une lettre professionnelle en dit long sur votre image, ou celle de l'entreprise que vous représentez. Donc, un style rédactionnel sans originalité passera toujours mieux que des fautes d'orthographe ou une syntaxe approximative. La dernière fois que vous avez du rédiger une lettre professionnelle, à quelles difficultés avez-vous été confronté?
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