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Le Ministère de la fonction publique leur refuse la revalorisation de 60 points accordée aux fonctionnaires de catégorie A, car les cadres de santé sont des "petits A". Un nouvel exemple du mépris de la technostructure pour notre profession. Syndicat des cadres de santé au travail. Faut il un nouveau mouvement des cadres infirmiers pour être reconnus à hauteur de nos compétences et de nos responsabilités? Le Décret n° 2007-961 du 15 mai 2007 (fixant les dispositions statutaires communes applicables à certains corps de fonctionnaires de catégorie A de la fonction publique hospitalière, JO du 16. 05. 07) est un nouvel exemple du niveau de considération accordée aux cadres de santé. Lors du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière du 27 mars 2007, nous avons du nous prononcer sur ce Décret, qui précise en particulier dans son article 5: Les fonctionnaires appartenant avant leur accession à la catégorie A à un corps ou à un cadre d'emplois de catégorie B ou de même niveau sont classés, lors de leur nomination, à l'échelon comportant l'indice le plus proche de l'indice qu'ils détenaient avant leur nomination augmenté de 60 points d'indice brut.
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Syndicat national des cadres du secteur sanitaire et social Cadre Zone d'influence France Fondation 1951 Identité Siège 39 rue Victor Massé 75009 Paris Président Patrice Malleron Secrétaire général Serge Lavagna Slogan Promouvoir et défendre les hommes et les compétences. Site web Site Internet modifier Le Syndicat national des cadres du secteur sanitaire et social (SNC3S) est un syndicat dépendant de la Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres (CFE-CGC). Historique [ modifier | modifier le code] Le SNC3S est créé en 1951 et se compose essentiellement de: directeurs directeurs-Adjoints chefs de Services cadres Administratifs et de Gestion psychologues cadres Soignants… En 1982, il participe à la fondation de la Fédération française santé, médecine, action sociale (FFASS) qui assure les négociations des conventions collectives et participe à la gestion des organismes paritaires de la branche. CFE-CGC Le syndicat de l'encadrement. Le SNC3S adhère par cet intermédiaire à la CFE-CGC. Tous les secteurs y sont représentés - sanitaire, social, et médico-social - qu'ils soient public, privé à but non lucratif ou privé commercial.
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ce sera la conclusion en forme d'invitation à continuer à vous nourrir des approches des domaines des Sciences sociales qui s'intéressent aux rapports des Hommes au travail Analyse juillet 2011 de Mme Sylvie LUCAS, Maitre de Conférences à l'Université Paris Dauphine, qui a participé à la Mission de Chantal de SINGLY. Elle a été associée comme responsable pédagogique et enseignante chercheur dans les différents cursus universitaires délivrés par l'université Paris Dauphine dans le champ de la santé depuis plus de 20 ans. Syndicat des cadres de santé coronavirus. Elle explique que son appréhension du milieu hospitalier s'est faite à travers la sociologie, alors que son premier domaine d'expertise était le management stratégique et son 2ème domaine les Sciences de l'éducation. En effet, elle s'est rapprochée de l'équipe de Michel Crozier au CSO (Centre de Sociologie des Organisations) qui avait développé des actions de formation et de recherche dans le domaine hospitalier. La sociologie lui a permis de travailler dans des optiques plus compréhensives sur ce monde complexe qu'est le monde des établissements de santé.
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– Pour les Chefs de Pôle, l'indemnité est doublée. La part fixe est ainsi portée à 400€/mois. – Pour les Chefs de service, l'indemnité fixée à 200€/mois. Ces indemnités peuvent être cumulées dans une limite de 1000€/mois. Concernant les Cadres de Santé et Cadres Supérieurs de Santé, c'est une revalorisation d'une 50aine €/mois de la prime d'encadrement, passant à 146€/mois pour les premiers, et à 218€/mois pour les seconds. Les Cadres socio-éducatifs voient leur prime d'encadrement augmenter à 99€/mois. Les sages-femmes coordinatrices du second grade ont leur prime augmentée à 198€/mois. Syndicat des cadres de santé al. Celles du second grade à 119€/mois. Le SMPS appuie ces avancées qui s'inscrivent pleinement dans son Programme d'évolution statutaire communiqué en avril 2021 aux Ministères. Il était urgent de reconnaître et valoriser les fonctions managériales à hauteur des responsabilités exercées. Toutefois, le SMPS demande à aller plus loin notamment dans le cadre des groupes de travail à venir sur la refonte du régime indemnitaire des cadres de la Fonction Publique Hospitalière: – Les Manageurs socio-éducatifs, médico-sociaux et sanitaires doivent disposer d'un montant de primes équivalents pour des responsabilités identiques.
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Sa représentation s'est progressivement élargie aux trois corps de direction de la fonction publique hospitalière (Directeurs d'hôpital, Directeurs d'établissements sanitaire, social et médico-social et Directeurs des soins) ainsi qu'aux corps d'encadrement et d'ingénierie (cadres soignants, administratifs et techniques). Organisation [ modifier | modifier le code] Son organisation repose un bureau national et un président élus par les adhérents du syndicat. Depuis le 2 octobre 2014, le président du SMPS est Jérémie Sécher, Directeur de l'Hôpital d' Antibes - Juan-les-Pins [ 6] et réélu en septembre 2015 à la tête du syndicat. Le SMPS mobilisé pour les Directeurs des Soins, les Cadres de santé, les Cadres socio-éducatifs et les Manageurs médicaux – SMPS - Syndicat des Managers Publics de Santé. Les élus de ce syndicat ont la spécificité à la fois d'assurer des missions syndicales de représentation dans les négociations auprès des pouvoirs publics et dans les instances représentatives de la fonction publique et d'être des professionnels en exercice dans des établissements de santé. Missions [ modifier | modifier le code] Le magazine d'information en santé Hospimedia évoque les objectifs et les missions du SMPS: « Qualité des soins, responsabilisation et promotion de la fonction de cadre dans le service public, tels sont ses objectifs.
8 mars: 8 raisons d'agir pour l'égalité professionnelle Alors que la crise sanitaire nous oblige à nous réinventer, la CFE-CGC dresse, à l'occasion du 8 mars, 8 constats et autant de raisons de réagir, et ce à tous les stades du parcours de la vie d'une femme. c'est quoi la cfe-cgc? Cadres, agents de maîtrise, techniciens, forces de vente, fonction publique. les derniers posts twitter #cfecgc
» AAH et CA - Vice-Présidente « Le cadre de santé est un maillon essentiel de la chaine managériale.
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