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Sunday, 30 June 2024

Transition Alimentaire et Nutritionnelle en Tunisie Institut National de la Recherche Agronomique de Tunisie (INRAT) L' INRAT est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère de l'Agriculture et de de l'Environnement et se rattachant à l' IRESA (Institution de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur Agricoles). Institut National de la Recherche en Génie Rural, Eaux et Forêts (INRGREF) L'INRGREF est un établissement public de recherche tunisien. Il contribue, entre autre, à l'élaboration de la politique nationale de recherche dans les domaines des Eaux, des Forêts et du Génie Rural, organise et exécute toute recherche scientifique en relation avec les domaines précités et participe à la protection, à la conservation et à la rationalisation de l'exploitation des ressources naturelles et de l'espace rural. Français cherche partenaire en tunisie 2017. Innovation méthodologique et technologique de la caractérisation physico-chimique des sols OMERE AMANDE Ecosystèmes forestiers Méditerranéens ERANET-MED CHAAMS ASSESS Institut National des Sciences et Technologies de la Mer (INSTM) L'Institut National des Sciences et Technologies de la Mer est un Établissement Public à caractère de Recherche, sous la tutelle du Secrétariat d'Etat à la Recherche Scientifique et à la Technologie, au Ministère de l'Enseignement Supérieur de la Recherche Scientifique et de la Technologie.

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L'appel à solutions est ouvert jusqu'au 27 mai. Français cherche partenaire en tunisie 2015. lire la suite Journées solidaires de la SFEB: Appel aux dons Partenaire privilégié du Consulat général de France à Tunis pour l'aide en faveur de nos compatriotes les plus démunis en Tunisie, la SFEB (Société française d'entraide et de bienfaisance de Tunisie) joue un rôle capital et complémentaire au nôtre en répondant à des situations qui, par leur urgence ou leur nature, ne peuvent trouver de solutions dans le cadre des conseils consulaires. lire la suite Appel à candidature: Agent(e) pour fonctions consulaires multiples (visas) Le Consulat Général de France à Tunis recrute en 2022 sur différentes fonctions, des vacataires pour des durées variables. Cette fiche de poste sera mise en ligne toute l'année 2022 et les candidatures seront traitées tout au long de l'année. lire la suite

Lire aussi Article réservé à nos abonnés Négociations sous tension dans l'hôtellerie-restauration Depuis 2003, un accord sur l'échange de jeunes professionnels entre les deux pays donne accès au marché du travail français aux jeunes Tunisiens diplômés ou expérimentés dans de nombreux secteurs (la construction, l'hôtellerie-restauration, l'informatique, le secteur médical, les services à la personne…) et permet à de jeunes professionnels français d'aller travailler en Tunisie. Il existe de tels accords bilatéraux avec une douzaine de pays: Maroc, Argentine, Bulgarie, Canada, Estonie, Etats-Unis, Hongrie, Pologne… Pour ne rien manquer de l'actualité africaine, inscrivez-vous à la newsletter du « Monde Afrique » depuis ce lien. Chaque samedi à 6 heures, retrouvez une semaine d'actualité et de débats traitée par la rédaction du « Monde Afrique ». Français cherche partenaire en tunisie 2020. Le Monde avec AFP Vous pouvez lire Le Monde sur un seul appareil à la fois Ce message s'affichera sur l'autre appareil. Découvrir les offres multicomptes Parce qu'une autre personne (ou vous) est en train de lire Le Monde avec ce compte sur un autre appareil.

Convention Collective Transports publics urbains de voyageurs, il y a-t-il une mutuelle obligatoire ou un assureur imposé? Souvent les chefs d'entreprise de la convention collective Transports publics urbains de voyageurs pensent que seul un assureur est désigné par la convention et est le seul habilité à fournir une mutuelle à tous les salariés de la convention collective. Ce n'est plus du tout vrai et cela a été même jugé illégal par le conseil constitutionnel. En effet à l'époque (avant 2013) les assureurs et les mutualistes s'étaient partagés le marché. Chaque convention collective avait un assureur désigné qui était habilité pour fournir la mutuelle de la branche. Ces clauses de désignation ne sont plus du tout obligatoire les assureurs jouent encore sur cette ambiguïté mais la plupart du temps il est même conseillé de ne pas prendre l'acteur historique qui a des prix et des garanties souvent moins intéressantes que les nouveaux assureurs proposant des produits performants pour la convention collective Transports publics urbains de voyageurs.

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Le salarié pourra par la suite, s'il le souhaite, augmenter ses garanties et souscrire à un renfort optionnel, ajustable tous les ans en fonction de ses besoins. Pourquoi choisir une mutuelle santé dédiée à mon entreprise de transport? Pour votre entreprise: Des garanties spécifiques aux besoins des salariés de la CCN du transport routier de marchandises et de voyageurs, Une souscription facilitée, Des conseillers de proximité à votre écoute pour mettre en place et adapter votre contrat aux besoins de votre entreprise et de vos salariés, Un gain de temps en gérant votre contrat et vos salariés directement en ligne sur votre espace entreprise. Pour vos salariés: Des prestations performantes à un tarif négocié au plus juste, Notre centre de relation adhérent disponible du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h sans interruption, Un espace personnel pour accéder aux services en ligne 24h/24, Un réseau de mutuelles locales pour accueillir et répondre aux besoins de vos salariés.

La prestation consiste en un capital décès qui est fixé en pourcentage du salaire annuel. Situation de famille Capital Célibataires, veufs, séparés de droit ou de fait, divorcés 50% Célibataires, veufs, séparés de droit ou de fait, divorcés avec au moins un enfant à charge 100% + 30% par enfant à charge à partir du 2e Mariés non séparés de fait ou de droit, signataire d'un pacs, vivant en concubinage notoire ou assimilé 100% + 30% par enfant à charge dès le 1er La majoration totale par enfant à charge est limitée à 200% du capital de base. Risque invalidité Bénéficie de la garantie: les salariés actifs; les salariés en arrêt maladie, sous réserve qu'ils perçoivent des IJSS pendant toute la période comprise entre le dernier jour de travail et la date d'effet de la pension d'invalidité; les salariés au chômage, sous réserve d'indemnisation par Pôle emploi de la date de départ de l'entreprise à la date du sinistre, sous réserve de remplir certaines conditions d'affiliation au régime conventionnel de retraite.

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Nos garanties santé dédiées aux professionnels du transport Garantie de Base Garantie de Base + renfort 1 Garantie de Base + renfort 2 Soins courants ● ● ○ ○ ○ ● ● ● ○ ○ ● ● ● ● ○ Hospitalisation Chambre particulière ● ○ ○ ○ ○ Dentaire Optique ● ● ● ● ● Auditif Médecines Alternatives Tarif* À partir de 34. 28€/mois 44. 77€/mois 55. 40€/mois Je choisis l'offre pour mes salariés *Tarif global (comprenant à la fois la cotisation à la charge de l'employeur et la cotisation à la charge du salarié) MBA Mutuelle répond à vos questions Quels sont les salariés bénéficiaires de la CCN transport? Notre offre santé s'applique à l'ensemble du personnel des entreprises issues du domaine des transports routiers et de marchandises. Peuvent être dispensés d'adhésion: les salariés et apprentis bénéficiaires d'un contrat d'une durée au moins égale à 12 mois, s'ils ont adhéré à une autre mutuelle santé individuelle, les salariés et apprentis bénéficiaires d'un contrat d'une durée inférieure à 12 mois, même s'ils ne bénéficient pas d'une autre couverture santé, les salariés à temps partiel et apprentis dont l'adhésion à la CCN transport les conduirait à s'acquitter d'une cotisation au moins égale à 10% de leur rémunération brute.

Toutes les entreprises du secteur privé ont pour obligation depuis le 1 er janvier 2016 de souscrire et de proposer à leurs salariés une couverture santé collective qui vient compléter les remboursements de base de l'assurance maladie de la Sécurité sociale. L'employeur participe au financement de cette mutuelle d'entreprise à hauteur de 50%, l'autre moitié est payée par le salarié. Comme dans tous les domaines d'activité économique, le transport routier se doit d'appliquer également cette mesure qui existe d'ailleurs depuis plus longtemps que dans les autres secteurs. Qui est concerné par la mutuelle d'entreprise pour le transport routier? L'obligation de proposer une mutuelle d'entreprise aux salariés employés dans le secteur du transport routier est bien antérieure à celle qui est faite aux employeurs des autres domaines d'activité du privé entrée en vigueur en 2016. Cette obligation s'applique en effet depuis 2012 aux entreprises du transport routier. Elle concerne précisément celles qui relèvent de la convention collective du Transport routier de marchandises (TRM), c'est-à-dire les entreprises de ce secteur qui ont une autorisation d'exercice et sont inscrites sur le registre des transports routiers.

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Faites des économies! En 2 min, trouvez une couverture optimale à vos salariés. Votre comparateur de mutuelle entreprise obligatoire. Comparez les meilleures mutuelles pro Modalités pratiques de souscription Pour l'employeur Les cotisations liées à la souscription d'une mutuelle transport doivent être prises en charge à 50% au moins par l'employeur. Elles peuvent être déduites du bénéfice imposable, ce qui représente un avantage fiscal non négligeable. Une exonération des charges sociales peut également s'appliquer tout en respectant les plafonds en vigueur. L'employeur est libre de choisir l'organisme d'assurance qu'il désire et n'est pas tenu de souscrire sa complémentaire santé de groupe auprès de l'assureur conseillé au sein de l'accord de branche. Il suffit simplement que la mutuelle transport choisie respecte les garanties minimales. Pour les salariés Les employés peuvent affilier leur conjoint et leurs ayants droits afin qu'ils bénéficient également des garanties négociées au sein de cette mutuelle transport.

Il est important de rappeler que vous devez respecter sur chaque poste. Ce n'est pas parce que vous avez une mutuelle qui rembourse mieux les garanties sur les lunettes que le niveau minimum défini par la convention collective que vous pouvez avoir un remboursement sur les lentilles inférieur à la convention collective Transports publics urbains de voyageurs. La part employeur des mutuelles pour la convention collective Transports publics urbains de voyageurs Outre des contraintes sur les remboursements des frais de santé, les conventions collectives nationales imposent d'autres contraintes pour les employeurs. Il est important de regarder les points suivants: La part employeur: C'est à dire le pourcentage sur la cotisation totale de la complémentaire santé que l'entreprise doit prendre en charge. Cette part employeur est au minimum de 50% mais la CCN Transports publics urbains de voyageurs peut fixer d'autres minimums. La structure de cotisation: Certaines conventions collectives imposent des structures de cotisation et la prise en charge des familles des salariés à titre obligatoire ou des enfants par exemple Mis à jour: 23 juil.