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Friday, 30 August 2024

La desserte "chemin forestier" en accord avec le régime forestier sur Belviala est actée, devis BELIN: 9400 euros. Rentrée scolaire Les nouveaux rythmes scolaires sont mis en place, 37 élèves sont présents à l' école publique (avec 3 nouveaux prévus d'ici la fin de l'année). La demande pour l'ouverture d'une 3éme classe a été négative, mais une nouvelle demande sera effectuée. L'école privée compte 57 élèves avec l'arrivée de deux nouveaux enseignants, Madame CLAUX Isabelle et Monsieur DURAND (directeur). Amendes de police Aide financière pour financer tout ce qui concerne la sécurité. Un inventaire des "Cédez le passage" et des "Stop" a remettre en état sera éffectué sur toute la commune avec proposition pour chaque carrefour. Le problème de vitesse élevé dans Chazeaux est abordé, de même que le sens unique éventuel a instauré pour le Valadio, à suivre! Un certain regard sur Grandrieu: février 2019. Divers Des fuites ont été décelées sur la toiture de l'église de Sainte Colombe, un rendez-vous avec l'Entreprise BATAILLE est pris pour faire un état des lieux.

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Lozére Ingénérie Une étude a été réalisé par Lozére Ingénérie concernant l'éclairage public sur toute la commune. Deux possibilités: - Abaissement et extinction de 00h00 à 06h00 pour une économie éventuelle de 8 684 € par an - Extinction de 00h00 à 06 h00 pour une économie éventuelle de 11 517 € Le coût de l'investissement serait de l'ordre de 86 000 € couvrant notamment le passage à des ampoules LED. Un certain regard sur grandrieu youtube. Subvention possible SDEE entre 60 et 65%; Affaire à suivre! Chemins d'exploitation La réalisation du chemin de Martinac à Chabestras est actée pour un montant d'environ 90 000 € Ensuite, une priorisation est décidée par le CM, à savoir: Priorité 1: chemin de La Fage à Florensac pour 2018 (estimation 28 000 € avec bétonnage de la "déviation de La Fage" Priorité 2: chemin de Montagnac aux Fangouses pour 2019 (estimation 21 000 €) Priorité 3: chemin de Chazeaux à La Chapelle (peu fréquenté) Le chemin de Bellelande à Roubillet est évoqué mais pas de suites données dans l'immédiat. En voirie, il est décidé de réduire l'enveloppe par rapport à 2017 car beaucoup d'emplois partiels ont été réalisés cette année et semblent bien résister dans le temps.

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La rémunération de cette prestation se fait sur deux critères: 2 € par bulletin individuel (chaque personne) et 1. 5 € par logement. Une indemnité supplémentaire pour le défraiement des déplacements est accordée sur la base de 50 € pour le bourg de Grandrieu, et 100 € pour les hameaux de la commune. Soit une indemnité totale d'environ 750 à 850 € par intervenant. Cannes 2022: Queer Palm, Un certain regard, Palm Dog... Voici les lauréats des prix parallèles à la compétition du Festival - Var-Matin. Afin d'assurer un délai pour l'exploitation administrative des données, 90% du travail devra être effectué dans les premiers 15 jours ( entre le 18 janvier et le 5 février). Les agents recenseurs suivront une formation de deux jours pour leur permettre une meilleure maîtrise dans le remplissage des formulaires; sachant que la saisie directe par internet doit être privilégiée. L'Etat donne une aide de 1 600 € pour assurer cette prestation. Noms des rues La commission présidée par Christophe RICOU ne s'est pas réunie, annulation due à l'emploi du temps restreint de chacun. Jérome SAINT LEGER (membre de cette commission) propose que la dénomination des rues soit faite en CM, ce qui est acté.

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Le conseil décide de lui faire un contrat de location (150 euros/mois de loyer + chauffage)mais avec une clause de priorité au dentiste. Le président informe le conseil d'une requête de Michel SARFATI concernant la caution de 450 euros qui ne lui a pas été rendu Le problème est que certaines choses ont disparu du cabinet lors du départ de ACHIMESCU, qu'aucun état des lieux n'avait été fait et que SARAFTI n'est pas passé par la CCME lors de la venue de ACHIMESCU. Le conseil demande que M SARFATI formalise par écrit sa demande, et prendra ensuite une décision. Aménagement de l'ancienne maison de retraite: La supérette est terminée Problème sur le désamiantage: bien que le diagnostic amiante ait été réalisé, le désamiantage du chantier n'a pas eu lieu en début des travaux comme le précise le Plan Général de Coordination. L'inspection du travail s'est saisi de l'affaire, le PGC doit être modifié. Un certain regard sur Grandrieu: VOEUX 2018. Pas de poursuite des travaux tant que tout n'est pas rentré dans l'ordre après contrôle désamiantage effectif; La priorité sera donné au gîte car les travaux doivent être impérativement terminés avant le 30/03/2015 sinon perte de subventions.

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Le CM ne souhaite pas conclure l'acquisition car le prix ne semble pas en adéquation avec les moyens financiers de la commune. Le CM souhaite une négociation avec le vendeur et propose le tarif de 5 €/m2. L'achat pourrait se concrétiser par l'intermédiaire de l'EPF ( Etablissement Public Foncier), à échelon régional qui achéte le terrain à la place de la collectivité, avec un paiement sans intérêt jusqu'à une durée de 8 ans. Cependant, les frais générés par cette avance seraient à la charge de la commune, le CM indique qu'il préférerait un emprunt au vu des taux relativement bas. Un certain regard sur grandrieu de. A suivre! Divers Suite à la demande d'achat d'un terrain communal à Chabestras au profit de Madame AMIEL Mireille, les habitants ont émis un avis favorable ( vu par André THEROND). Une enquête publique est cependant obligatoire, de même que l'établissement d'un document d'arpentage (DA). Tous les frais (géométre + notaire) seront à la charge du demandeur. Pour l'enquête publique, elle sera réalisée en corrélation avec d'autres projets pour minimiser les frais (environ 800 €).

Monsieur Vincent RICHARD demande la pose d'une grille transversale sur le chemin à l'Aldeyrés ( devant sa nouvelle habitation) afin d'éviter que les eaux pluviales ne viennent stagner devant son habitation. Le marché SDEE pour la voirie communale est inférieur de 20 000 € à l'estimation initiale. La manifestation "foire à la brocante et rallye de vielles voitures" va être piloté cette année par la mairie en collaboration avec d'autres associations; (Les Montagnards de Margeride, les verts de Margeride, le comité des fêtes... ), l'ancienne association du Syndicat d'Initiative s'étant retiré de toute responsabilité sans passage de relais. Un certain regard sur grandrieu torrent. La création d'un site Internet communal est à nouveau évoquée, peu de volontaires. Après discussion, il est décidé qu'un membre de chaque commission integrera le groupe de réflexion, et qu'il sera fait appel aux bonnes volontés extérieures au CM. Le maire précise qu'il serait bien d'intégrer des personnes ayant une maîtrise de l'informatique. L'ordre du jour officiel étant épuisé, le maire nous demande ( nous étions deux participants extérieurs) de quitter la séance car il ne souhaite pas que ce qui va être évoqué par la suite figure dans le compte-rendu.

36 € Intérieur bois: 3 475. 50 € ( Entreprise Teissier Rouquet) Carrelage: 3 062. 73 € ( Entreprise Nassivera) Peinture: 1 398. 31 € ( Entreprise Top Déco) Revêtements de sols: 8 746. 72 € ( Entreprise Pagés) (plus value possible pour sols souples de 1000 €) Électricité: 13 762. 41 € ( Entreprise Rodier) Sanitaire Chauffage: 38 051. 95 € ( Entreprise Testud) Total: 109 552 € sans option Une subvention de 80 000 € a été accordée pour ce chantier. VENTE FAM Les conditions de remboursement (auprès des banques) des prêts n'étant pas encore connues, la décision est reportée à septembre. ORGANISATION SCOLAIRE Propositions de l'Académie de Montpellier pour les rythmes scolaires: Lundi: 9h00- 12h00 13h30-16h30 Mardi: 9h00- 12h00 13h30-15h00 Mercredi: 9h00- 12h00 Jeudi: 9h00- 12h00 13h30-16h30 Vendredi: 9h00- 12h00 13h30-15h00 Suite au changement de gouvernement, la tendance serait de laisser à chaque maire et école le choix de l'organisation. Pour Grandrieu, après consultation des 23 familles parents d'élèves: 16 ne veulent pas des rythmes scolaires, 3 y sont favorables et 4 sont sans avis.

Urgent... Dans le cadre de l'opération "Place à l'emploi", la radio Vivre FM, la FNAC et Handi2day proposent à trois demandeurs d'emploi handicapés de participer à un atelier de coaching en direct à l'antenne le mercredi 3 juin 2015. 2 juin 2015 • Par est gratuit, aidez-nous à le rester. Soutenez-nous! Du 1 er au 5 juin 2015, les entreprises ouvrent leurs portes aux demandeurs d'emploi à la fois en proposant des ateliers collectifs et des coachings personnalisés. Cette opération inédite « Place à l'emploi » s'inscrit dans le cadre de la Semaine européenne du développement durable. Un évènement de droit commun évidemment ouvert à tous, y compris aux travailleurs handicapés. Coaching & Handicap - différencier les accompagnements. Trois types d'ateliers sont proposés: Comment faire une candidature spontanée efficace? Comment présenter son handicap lors d'un entretien? Salons de recrutement en ligne: sortez du lot! Des conseils précieux et parfois un nouveau souffle! À cette occasion, un atelier en trois volets, spécifiquement dédié aux demandeurs d'emploi en situation de handicap ou aux travailleurs visant une reconversion, a lieu le mercredi 3 juin 2015 entre 9h et 10h dans les studios de la radio Vivre FM, à Paris (16 rue de Courcelles, Paris 8 e).

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Coach expérimentée et entrepreneure, Héloïse Blain intervient dans de nombreuses entreprises auprès de personnes en situation de handicap, de leurs managers ou de leurs collaborateurs. Elle revient avec nous sur les spécificité de ces accompagnements. Elle contribue activement et bénévolement à la Nuit du handicap, une première en France le 9 juin 2018 à Boulogne-Billancourt et dans 20 villes de France. Dans quel cadre intervenez-vous avec la casquette « handicap »? Coaching travailleur handicapées. Sans jeu de mots sur le terme handicap qui a une origine anglosaxonne « Hand-in-Cap »? Les entreprises et organisations publiques font appel à moi dans le cadre de coaching auprès de personnes en situation de handicap ou non, de leurs collaborateurs ou de leurs managers. Ce type de coaching particulièrement délicat requiert tout autant une forte compréhension humaine qu'une connaissance pointue du monde du travail. Les coaching impliquant de près ou de loin une personne touchée par le handicap sont d'autant plus sensibles qu'ils touchent l'humain dans sa profondeur, son intimité, sa zone de stabilité et de confiance intérieure.

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De plus, il n'avait plus le goût au travail, ni de goût vraiment aux évènements et relations dans sa sphère personnelle. Grâce au travail qu'il a mené sur lui-même lors de nos séances de coaching, il a pu retrouver fierté, dignité et occuper sa place au travail, tout en tissant des liens humains: il a recommencé à déjeuner avec ses collaborateurs, à faire des pauses café et à « prendre du plaisir au travail ». Le coaching, une clef pour le label « Great place to work »? Ces trois exemples montrent une infime partie de la diversité des approches et de l'unicité des parcours de vie (accident, maladie, déni de soi). Dans ces accompagnements, on touche aux extrêmes d'un enjeu de coaching professionnel, de la même manière que l'on peut le faire dans l'accompagnement des dirigeants des grandes entreprises du CAC 40: pour moi, cela demande le même « charisme » en coaching. Coaching travailleur handicapé de la. Les extrêmes du coaching me passionnent et je sais, de par mon parcours personnel et professionnel, que j'y ai toute ma place!

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Les apports indéniables du coaching sont fondés sur des engagements dans un rapport collaboratif, une relation engagée par contrat entre deux individus travaillant au bénéfice de l'objectif du client. Considérons la démarche comme centrée sur l'individu (plus important que l'objectif), elle propose au client d'être expert de lui-même et pour lui-même. Elle s'appuie sur l'exploration et le questionnement du présent pour construire l'avenir et clarifier la situation. Ainsi le client se connecte à ses propres ressources et génère des solutions endogènes. Voilà une approche qui valorise la mise en œuvre des potentiels du client. L'engagement du client à travailler activement avec le coach, implique une motivation intrinsèque de l'individu à « vouloir » trouver des solutions. Ainsi, les limites du coaching se trouvent dans cette motivation puisque le travail de coaching ne peut s'envisager sans celle-ci. Coaching travailleur handicapé program. Le coach reste attentif aux éléments de réactance: opposition marquée au processus de coaching, notamment lorsque le client se sent menacé dans sa sécurité ontologique (socle de la construction identitaire).

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