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Jacquie Et Michel Nevers
Thursday, 1 August 2024

Les décès Covid en dehors de ces structures ne sont pas recensés en temps réel. "Environ 18 000 décès ont eu lieu depuis le 15 décembre 2021, souligne le Conseil scientifique dans son Avis du 11 mars, dont une partie importante est liée aux variants Omicron, variants dit peu sévère), et ce, avec une certaine forme de banalisation et d'indifférence. " Décès COVID-19 certifiés par voie électronique au 16 mai 2022 © Santé Publique France En raison de l'épidémie de Covid-19, l' Insee a enregistré une mortalité "exceptionnelle en 2020" avec près de 669 000 décès toutes causes confondues, soit 56 000 décès de plus qu'en 2019 (+9%). Selon l' Ined, 68 000 décès seraient imputables à l'épidémie de Covid en 2020. Espagne carte du monde interactive. Quel est le nombre de morts du Covid dans le monde? Près de 150 000 Français sont morts du Covid dans l'Hexagone. Combien à l'échelle mondiale? Selon les chiffres de l'ECDC ( Centre européen de prévention et de contrôle des maladies) relatés par Santé Publique France, au 27 mai 2022, le Covid-19 a fait plus de 6 millions de morts dans le monde: MONDE EUROPE Pourcentage en Europe CAS COVID 525 467 084 220 422 863 41, 94% MORTS COVID 6 285 171 2 010 805 31.

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Découvrir une Espagne magique, insolite et culturelle sous le soleil de Madrid ou à l'ombre de Gaudi à Barcelone? Pays d'Europe du Sud, la péninsule ibérique dont la capitale est Madrid, s'étend sur un peu plus de 500 milles km2 et abrite un peu moins de 47 millions d'habitants. Découvrez ce beau pays du Nord au Sud en passant par le Portugal ou la Costa d'Espagne avec cartes géographiques, photos et guide voyage. Espagne carte du monde avec nom des pays. Toutes les villes et routes principales en Espagne avec une carte géographique détaillée des frontières espagnoles Espagne – Carte du monde En Espagnol avec la capitale, les villes principales et les régions, voici en image la carte des régions en Espagne Carte – Espagne Image - Cartes - Photos: carte geographique - region espagne - carte d\espagne - carte espagne andalousie - carte geographique espagne - carte frontiere espagnole - frontiere espagnole -

L'observatoire des métiers et des compétences du CNFPT a mené dix-huit enquêtes auprès de l'ensemble des régions françaises, sur trois années (2017-2019), en étroite collaboration avec les délégations du CNFPT et un comité de suivi composé de collectivités et d'acteurs locaux de l'emploi et de la formation. Les résultats régionaux obtenus ont ensuite été comparés à une échelle nationale et constituent un outil de cadrage et de contextualisation pour la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) conduites par les collectivités. Avec ce panorama, le CNFPT à travers son observatoire de l'emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale propose ainsi un état des lieux de la structure et de la dynamique des métiers territoriaux par région et type d'employeur, sous quatre angles complémentaires d'analyse: - Une analyse statistique lexicale inédite des métiers territoriaux portant sur les intitulés bruts métiers délivrés par les collectivités.

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La revanche des villes moyennes, vraiment? 09-04-2021 L'essor des villes moyennes est-il juste une tendance ou une réalité?

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Durée: 3h - Coefficient: 1. Arrêté du 6 février 2017 (Concours et examen professionnel emplois de (...) - UNSA Territoriaux. ÉPREUVE ORALE D'ADMISSION POUR LES SPÉCIALITÉS "CONSEILLER·E EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE" ET "ÉDUCATEUR·RICE SPÉCIALISÉ·E" Entretien, ayant pour point de départ un exposé de la/du candidat·e sur sa formation et son projet professionnel, permettant au jury d'apprécier sa capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel au sein duquel elle/il est appelé·e à travailler, sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois. Durée: 20 mn dont 5 mn au plus d'exposé - Coefficient: 2. ÉPREUVE ORALE D'ADMISSION POUR LA SPÉCIALITÉ "ASSISTANT·E DE SERVICE SOCIALE" Entretien, ayant pour point de départ un exposé de la/du candidat·e sur sa formation et son projet professionnel, permettant au jury d'apprécier sa capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel territorial au sein duquel elle/il est appelé·e à travailler, sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois.

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Missions du cadre d'emplois Les assistant·es socio-éducatif·ves ont pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d'aider les patient·es, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire, à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Selon leur formation, elles/ils exercent plus particulièrement leurs fonctions dans l'une des spécialités suivantes: Assistant·e de service social: dans cette spécialité, les assistant·es socio-éducatif·ves ont pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont elles/ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Elles/ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d'y remédier, Éducateur·rice spécialisé·e: dans cette spécialité, elles/ils ont pour mission d'accompagner sur le plan éducatif des enfants ou adolescent·es en difficulté, en collaboration avec leur famille, et de soutenir les personnes handicapées, inadaptées ou en voie d'inadaptation.

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Pour la spécialité "Conseiller·e en économie sociale et familiale", ce concours sur titre est ouvert aux candidat·es titulaires: Du diplôme d'État de conseiller·e en économie sociale et familiale, ou D'un titre ou diplôme reconnu équivalent dans les conditions prévues par le décret n°2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique. Le concours externe de recrutement des assistant·es territoriaux·ales socio-éducatif·ves est ouvert par spécialité: spécialité "Éducateur·rice spécialisé·e" spécialité "Conseiller·e en économie sociale et familiale" spécialité "Assistant·e de service social" Le concours dans les spécialités: "Éducateur·rice spécialisé·e" et "Conseiller·e en économie sociale et familiale" comporte une épreuve écrite d'admissibilité et une épreuve orale d'admission. Examen professionnel fonction publique territoriale 2017 pas cher. La spécialité "Assistant·e de service social" comporte une unique épreuve orale d'admission. ÉPREUVE ÉCRITE D'ADMISSIBILITÉ POUR LES SPÉCIALITÉS "CONSEILLER·E EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE" ET "ÉDUCATEUR·RICE SPÉCIALISÉ·E" Rédaction d'un rapport, à partir des éléments d'un dossier dans la spécialité, assorti de propositions opérationnelles, portant sur une situation en relation avec les missions exercées par les membres du cadre d'emplois et notamment sur la déontologie de la profession.

Une nouvelle partie consacrée à la dynamique de l'emploi par région vient enrichir cette étude. Ainsi, on apprend que les filières « animation », « administrative » et « police municipale » enregistrent les plus fortes progressions entre 2016 et 2017 (+ 3% pour la première, + 1, 7% pour les deux suivantes). A l'inverse, les filières médicotechnique (- 1, 7%), culturelle (- 1, 3%) et sociale (- 1, 2%) voient leurs effectifs reculer. La structuration hiérarchique des effectifs reste également inchangée, avec 9, 5% d'agents de la catégorie A, 14, 2% de catégorie B et 75, 5% de catégorie C. En revanche, la pyramide des âges continue de vieillir. Au 31 décembre 2017, la part des agents de plus de 50 ans dépasse les 40%, en progression de plus de 8 points en sept ans. Quant aux plus de 5 ans, ils représentent 23, 3% des effectifs contre 16, 4% en 2010. Dynamique de l’emploi dans la fonction publique territoriale : Parution d’une étude du CNFPT - CDG 60. Le taux de féminisation lui n'évolue pas et atteint 61, 2%. Vous pouvez consulter cette étude en consultant le document ci-dessous. Par ailleurs, notre Observatoire de l'Emploi se tient à votre disposition si vous souhaitez disposer d'une étude spécifique à l'échelle de votre structure ou de votre territoire.

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