Bourre Moi Le Cul | Ehpad - Le Projet D'établissement
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^. ^ Posté le 16-06-2007 à 21:29:02 Surement dans... euh... les nuages? ='D Posté le 18-06-2007 à 18:34:26 pour en revenir à l'histoire de sarko bourré, c'est assez bizzare regardez ici: La 1ére partie de la vidéo c'est celle que vous avez déjà vue, mais dans la suite de la vidéo, qui montre la suite de la conférence, il m'a l'air parfaitement normal. Bourre moi le culture. Etrange tout ça... Posté le 18-06-2007 à 22:31:02 moi j'ai vu des parties ou il rotait! lol Posté le 19-06-2007 à 08:58:52 Y a des moments on dirait que ça va faire le trajet en sens inverse =O Posté le 20-06-2007 à 18:41:34 Oui un peu xD mais il a quand même meilleure contenance qu'à son arrivée Posté le 21-06-2007 à 17:15:27 oui c'est pour ça que j'ai mis le lien j'ai trouvé ça bizare!
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Pour permettre l'exercice de ces droits, l'établissement dispose d'un règlement de fonctionnement ainsi que de l'ensemble des outils obligatoires dans le cadre de la loi de 2002. Pour mémoire: un livret d'accueil, la charte des droits et libertés de la personne accueillie, un contrat de séjour, un conseil à la vie sociale.
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Le projet d'établissement se doit d'être une démarche dynamique avant d'être un document écrit. Cette distinction est importante afin de ne pas réduire le projet d'établissement à un document purement «administratif» visant à répondre à une exigence législative. Ce que le CABINET OULAD vous propose, c'est que votre projet d'établissement EHPAD soit le véritable aboutissement d'un travail interne et collectif d'élaboration de votre projet. Le projet d'établissement, issu de la réflexion de l'ensemble des acteurs, sera alors le commencement d'une démarche de mise en œuvre des orientations stratégiques de l'EHPAD dans les années futures. Votre projet d'établissement en EHPAD sera la ligne conductrice de toutes les actions en faveur de l'accueil, du bien-être et de la recherche de la satisfaction de la personne âgée. Projet d’établissement en Ephad | Logement-seniors.com. Il vous servira également de repère pour la mise en œuvre d'une stratégie budgétaire pour l'élaboration du projet sur les 5 prochaines années.
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Le résident, est une personne à part entière, qui doit être respecté dans sa dignité et son intégrité. Il est important de recueillir et prendre en compte son vécu, son histoire et ses habitudes de vie (croyance et culture) pour faciliter son intégration dans l'établissement et individualiser son accompagnement. Un résident bien accompagné est un résident heureux, détendu, souriant et serein. L'EHPAD est un lieu de liberté, un lieu vivant: Qui est la continuité du domicile, un nouveau « chez eux » pour les résidents. Qui apporte des projets aux résidents pour continuer à se projeter dans l'avenir. Dans lequel les résidents doivent se sentir en sécurité. Projet d établissement ehpad d. Qui tente de préserver l'autonomie des personnes accueillies notamment dans les gestes de la vie quotidienne. Qui maintient le lien social par des échanges au sein de la structure et avec l'extérieur (échanges intergénérationnels également). Qui respecte les liens familiaux. Qui préserve l'intimité et l'amour des couples présents. Qui apporte des soins adaptés (nursing, médicaux, traitements) qui sont expliqués aux résidents et pour lesquels la douleur de la personne est entendue et considérée.
Dans lequel l'image de soi doit être valorisée en prenant en compte l'apparence et l'esthétisme de la personne. Qui doit être vigilant aux actes de maltraitance comme les violences physiques ou verbales. Qui accompagne le résident et sa famille jusqu'à la fin de vie. La relation soignant/ résident est une relation égalitaire et réciproque chacun a à apprendre de l'autre. Projet d’établissement EHPAD | CABINET OULAD. Elle se fonde sur une relation de confiance qui se construit par le regard, l'écoute, le toucher, la tendresse, la patience, l'attention, la disponibilité, le partage des bons et mauvais moments et le réconfort. Un accompagnement réussi repose sur une équipe soudée, qui avance dans le même sens pour le bien être du résident. L'entraide, la solidarité, l'écoute des uns et des autres quelles que soient ses fonctions permettent à tous de travailler ensemble avec les singularités de chacun, les difficultés rencontrées et les capacités d'adaptation demandées au quotidien.