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DC 2: oral sur la démarche éducative. DC 3: épreuve écrite de communication professionnelle. DC 4: épreuve écrite de note de synthèse. Les examens sont organisés en fin d'année scolaire, en juin. En cas de non validation, il est possible de se présenter au rattrapage sur 3 sessions. Le diplôme doit être validé dans les 5 ans qui suivent la première présentation à l'examen. De niveau III, la formation est validée par le diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) délivré par le ministère chargé des Affaires Sociales. Passerelle educateur spécialisé eje y. Votre expert du secteur social Durée de la préparation, méthodologie, mode d'évaluation, facilités de paiement en fonction de votre budget … EN SAVOIR PLUS
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Dans la mesure où l'employeur doit peser le poste et non la personne, il doit peser le niveau de diplôme requis pour occuper le poste. Depuis cette rentrée 2021, le niveau de diplôme requis sur un poste d'éducateur de jeunes enfants est un niveau de diplôme 6 (interministériel II (Bac +3)). Dès lors que le diplôme requis pour exercer la fonction au sein de la structure est celui d'éducateur de jeunes enfants, le niveau de positionnement sur le critère 1 devrait être à 6. Differences Auxiliaire de Puericulture et Educateur de Jeunes Enfants. Le salarié pourrait donc demander que la pesée de son poste soit augmentée en conséquence. En cas de non-attribution du niveau 6 sur le critère 1 pour un poste nécessitant un diplôme d'EJE, le risque principal pour l'employeur peut se réaliser en cas de contentieux avec un salarié. En cas de saisine du conseil des prud'hommes par un salarié, ce dernier pourrait demander une revalorisation de salaire ainsi qu'un rappel de salaire en raison du non-respect de la grille de cotation. A ce jour, nous ne connaissons pas la posture d'un juge, mais il pourrait accéder à cette demande.
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Ces deux difficultés sont aujourd'hui identifiées par les négociateurs Elisfa et font actuellement parties des réflexions et discussions menées par les partenaires sociaux sur la renégociation du chapitre XII de la convention collective. En effet, la négociation sur la politique salariale débutée fin 2020, vise notamment à actualiser, adapter et réformer le système de classification conventionnelle. La revalorisation du diplômes d'EJE, que faire? La différence de niveau entre l'ancien et le nouveau diplôme d'EJE tient à l'intégration dans les référentiels de modules de langue étrangère et d'informatique. L'Etat ne prévoit, pour l'instant, pas de passerelles ou de modules complémentaires permettant aux titulaires de « l'ancien » diplôme d'EJE d'accéder au nouveau diplôme, malgré des sollicitations par Elisfa de la Direction générale de la cohésion sociale (Dgcs). Passerelle educateur spécialisé eje de. Faute de texte prévoyant une possibilité de différenciation en raison de l'année d'obtention du diplôme, une différenciation salariale entre deux salariés diplômés exerçant le même poste d'EJE au sein d'une même structure présente des risques juridiques.
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Un comité de coordination a été constitué pour préparer la méthodologie des travaux avec l'idée qu'il fallait harmoniser l'écriture des référentiels des cinq métiers du travail social concernés: éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, assistant de service social, conseiller en économie sociale familiale et éducateur technique spécialisé. Puis des groupes de travail par métiers (composés de représentants des syndicats employeurs, salariés, des organisations professionnelles et de la DGCS) se sont réunis assez régulièrement pour travailler d'abord autour du référentiel d'activités puis de compétences. Leurs réunions se termineront avec les référentiels de formation et de certification. Les groupes de travail se sont ouverts aux représentants des centres de formation depuis avril, à partir du référentiel compétences. ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS une formation pour 2 diplômes : DEEJE niveau 6 et Licence Sciences de l'Education | EFPP. L'ambiance de travail a toujours été très cordiale, les discussions ont parfois été animées mais avec toujours beaucoup d'écoute et de respect. Entre ces réunions spécifiques, le comité de coordination a de son côté, a poursuivi son travail d'harmonisation et a jeté les bases du socle commun aux 5 métiers.
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Dans un lieu qui accueille des bébés et des jeunes enfants, les auxiliaires de Puéricultures et les Éducatrices de Jeunes Enfants font équipe pour veiller sur le bien-être, la santé physique et morale, le confort, l'éducation et la sécurité de l'enfant. Néanmoins, chacune a sa propre mission. Le métier de l'auxiliaire de puériculture consiste à offrir aux enfants tous les soins nécessaires, les nourrir, s'occuper de leur hygiène, de leur confort, les encadrer et les accompagner pendant les repas et la sieste et les soutenir dans leurs tâches quotidiennes. De son côté, l' Éducatrice de Jeunes Enfants accompagne les enfants et les accueille ainsi que leurs familles. Elle s'occupe également de l'éveil des enfants. Parmi ses tâches, il y a aussi la mise en place d'activités ludiques, cognitives et éducatives. Passerelle educateur spécialisé eje par. Le rôle de l'Éducatrice de Jeunes Enfant est axé la psychologie, le développement et l'éducation des enfants. Elle doit proposer des actions adaptées, des activités manuelles, des temps de lecture, etc.
Vous êtes dans: Accueil > Actualités Revalorisation (du niveau interministériel) du diplôme d'éducateur de jeunes enfants Le ministère en charge des Affaires sociales a initié en 2015 des travaux d'actualisation des 14 diplômes du travail social. Deux décret et arrêté ont fait suite à ces travaux. C'est dans ce cadre que le diplôme d'EJE (éducateur de jeunes enfants) a été revalorisé, passant d'une reconnaissance d'un niveau 5 (interministériel III 1) à un niveau 6 (interministériel II) et ce pour les professionnels diplômés à partir de 2021. L'objectif de la réforme était notamment d'intégrer les diplômes dans le cursus LMD (Licence, master, doctorat), de les actualiser et de faciliter les passerelles entre ces diplômes. Cinq diplômes sont concernés: diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale, d'assistant de service social, d'éducateur de jeunes enfants, d'éducateur spécialisé. Laetitia, 40 ans, éducatrice PJJ devenue psychologue suite à une VAE. Cette réforme a un impact sur la pesée des postes et donc sur la rémunération des salariés.
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