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Le passage au tableur contraint à l'identification des variables, permet d'affiner les co... fonction, espace, calcul formel Curiosités arithmétiques - 2nde 03/05/2009 A partir d'une curiosité arithmétique, il s'agit de découvrir une formule algébrique. Dans la deuxième situation, plus difficile, le passage au calcul littéra... algèbre, tableur Au bord de l'eau - 3ème 22/04/2009 Dans cette activité, il s'agit d'utiliser le tableur pour déterminer l'aire maximale d'une zone de baignade rectangulaire délimitée par une corde de longueur fixée. Enseigner Mathématiques cycle 4 - Activités Scratch. tableur, b2i, fonction, optimisation La conjecture d'Euler - 3ème 22/04/2009 La conjecture d'Euler, énoncée en 1769, a été invalidée pour la première fois en 1966. Elle permet un travail sur les puissances, et sur l'analyse des r&eacut... tableur, collège, conjecture, puissances, travail en groupes, B2i, tbi, tni Puissances de 2 - 4ème, 3ème 25/09/2007 Ce petit exercice permet de construire la suite des puissances successives de 2 en utilisant certaines fonctions simples du tableur.
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Voici quelques ressources pour les cours de mathématiques de #quatrième sur les puissances et les puissances de 10. Vous trouverez sur cette page: Fiche de synthèse sur les puissances Des évaluations Ressources vidéos Une proposition d'introduction aux puissances de 10 Je fais pour chaque chapitre une fiche de synthèse au format pdf pour le cahier et au format svg pour l'écran. Cette fiche traite des puissances conformément au programme de mathématiques de la classe de quatrième. Activité découverte puissances 4ème. Voici les thèmes abordés: définition des puissances d'exposant entier; les puissances de 10; les opérations sur les puissances de 10; l'écriture scientifique. Je vous propose ci-dessous la fiche au format svg et au format pdf Évaluations sur les puissances Voici un contrôle final corrigé sur les puissances de 10, assez difficile, proposant d'évaluer les thèmes suivants: écriture décimale; règles de calcul sur les exposants; écriture scientifique des nombres; problèmes Ressources vidéo sur les puissances J'aime bien montrer cette vidéo pour illustrer les puissances de 10.
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L'inverse de a a se note généralement 1 a \frac{1}{a}. Il peut maintenant s'écrire a − 1 a^{-1}. II. Propriétés générales. La notation puissance, de part sa définition, va respecter plusieurs propriétés. Il est indispensable de les connaître et de les maîtriser. Propriété: Soient a a et b b deux nombres relatifs et m m et n n deux nombres entiers relatifs.
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Si million et milliard représentent respectivement \(10^{6}\) et \(10^{9}\) dans tous les cas, ce n'est pas toujours le cas: billion peut représenter \(10^{9}\) ou \(10^{12}\) suivant le pays dans lequel il est employé ou même l'époque. Portail pédagogique : mathématiques - activités avec le tableur. Il y a en fait principalement deux systèmes utilisés: L'échelle latine courte employée aux USA, de plus en plus en Grande-Bretagne. Elle était également employée en France au XVIIIe siècle. L'échelle latine longue employée en Europe continentale, comme en France ou en Belgique. Au niveau mondial cependant, l'échelle courte devient de plus en plus employée au détriment de l'échelle longue.
Pyramides et cônes Exercices Les réfrigérateurs naturels: La glacière de Brouage: Vue en coupe: La conservation de la glace et d'autres glacières: La glacière de Tarbes Le Yakhchal d'Iran Lire plus Consignes de début d'année 2019 Cette activité propose de tracer les patrons d'une pyramide puis d'un cône. Patrons de pyramides et de cônes Initiation à GeoGebra 3D Cette activité permet de prendre un premier contact avec le logiciel. Il s'agit se se familiariser avec les vues 2D et 3D ouvertes en même temps et d'arriver à passer de l'une à l'autre. On voit l'extrusion de solides, la création de pyramides, cônes ainsi que les solides de Platon. … Cette activité de découverte permet de comprendre les règles que l'on va utiliser pour multiplier les nombres relatifs. Activité découverte puissances 4ème journée. Multiplication des nombres relatifs Prendre un bon départ Cette activité permet de découvrir l'utilisation des puissances. Les puissance de 10 pour exprimer les grands nombres comme cent mille milliards Les puissances de 2 pour exprimer le nombre de possibilités d'un jeu et l'introduction au dénombrement.
Un système simple et sans engagement. Disponible sur iOS et Android. Essayez gratuitement pour gérez vos salariés avec votre smartphone ou sur PC Planning: Gestion des horaires de travail des employés Grâce à Esperoo, créer et modifier ses horaires de travail devient simple. Plus besoin de connaitre par cœur les disponibilités ni les contrats de vos employés. Esperoo retient tout pour vous. Pointeuse: Gestion du temps de travail et des présences Suivez en temps réel la présence des employés. Permet de diminuer les retards et les absences et mieux calculer les heures supplémentaires. C'est un outil impartial qui améliore le climat social dans la société. Esperoo est conçu pour vous, avec des fonctionnalités utiles et une interface intuitive. Solution de planning Oubliez Excel ou votre papier, utilisez Esperoo et libérez-vous de l'administratif. Pointeuse connectée Suivez en temps réel la présence des employés afin de gagner en productivité. Absences et retards Soyez au courant immédiatement de chaque absence ou retard afin de réagir rapidement.
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Voici un tableau sommaire rappelant la durée légale de conservation des documents administratifs: Gestion de pointage Domaines Documents à imprimer Formulaires à imprimer Durée de conservation (1) Temps de travail Récapitulatifs. DADS (Déclaration annuelle de données sociales) + Cerfa (si exonérations de cotisations sociales et/ou taxes). 5 ans Paie Bulletins de salaire. Cotisations Bordereaux de paiement. 3 ans Taxes/impôts sur les salaires 4 ans (année en cours incluse). Gestion de pointage: soigner les ressources humaines Gérer le pointage c'est gérer les réactions, comportements et demandes des salariés et/ou de leurs représentants ainsi que des agents de contrôle face au système de pointage. Pour faire fonctionner le pointage dans l'entreprise, l'employeur doit en gérer les aspects organisationnels, RH et donc relationnels. Voici un tableau indicatif des différents points importants que comporte la gestion RH du pointage: Organisation et discipline Droit d'accès et de rectification des salariés Droit d'accès des représentants du personnel Droit d'accès des agents de contrôle Pour informer + contraindre les salariés à observer les procédures liées au pointage: rédaction et transmission aux salariés de: règlement intérieur de l'entreprise; notes de service; cahier des procédures.
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Vue sommaire de l'établissement, localisation et pointage, prochain quart et météo, présence de l'équipe en temps réel et requêtes à prendre action sont présentés sur un seul écran dès l'arrivée sur Planifico. Horaire Clair, rapide et efficace Peaufinez votre horaire à votre rythme, publiez lorsque vous êtes prêts, et avertissez qui vous voulez. Congés et indisponibilités intégrés à même l'horaire. Mettez bien en évidence vos événements spéciaux. Une série d'indicateurs sont implantés à même l'horaire. Oubliez Excel et les courriels. Planifico vous offre drag-and-drop, quarts favoris, suggestions intelligentes, saisie manuelle, et plus encore. Définissez vos quarts dans un premier temps. et assignez vos employés dans un deuxième temps. Pointage et feuille de temps La gestion de vos feuilles de temps et approbation plus simple que jamais. Implantez la méthode de pointage (punch électronique) des heures de travail qui correspond le mieux à votre entreprise: • sur votre ordinateur, tablette, téléphone ou point de vente (POS) • par Wi-Fi ou zone géographique (GPS) • par biométrie Remplacements et échanges Courir après des remplaçants?
Une fois le pointage instauré dans l'entreprise, il appartient à l'employeur d'en assurer la gestion au quotidien. Passées les phases de choix de la pointeuse et d'un logiciel de pointage ainsi que de la mise en place du pointage au travail, l'employeur doit assurer la gestion quotidienne de son système de pointage. La gestion du pointage est à la fois administrative, RH et juridique. Gestion de pointage: durée d'archivage des données S'il est informatisé et numérisé, le système de pointage produit des documents écrits qu'il faut conserver en respectant des délais légaux. Le pointage a pour but de respecter l'obligation légale de pointage qui pèse sur l'employeur. Cela se traduit par le contrôle et le décompte du temps de travail des salariés en vue: de les payer; de calculer et/ou payer des charges et taxes assises sur leur paiement. Cette obligation légale génère l'impression de documents et/ou formulaires que l'employeur doit: archiver; conserver pendant un certain délai pour pouvoir les présenter sur demande, notamment celle d'agents de contrôle (Inspection du travail, Urssaf et Fisc).