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Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement). Date CCT 27/06/2017 N° d'enregistrement 140522 Début de validité 03/05/2017 Fin validité - Date de dépôt Date d'enregistrement 26/07/2017 Sujet classification des fonctions MB Avis Dépôt 23/08/2017 Force obligatoire CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du 14/01/2018 Publié au Moniteur Belge du 07/02/2018 Mots clés CLASSIFICATION DES FONCTIONS Historique 31/12/2999 03 Classification professionnelle 02/05/2017 01/07/2003 01/01/1991 30/06/2003 Classification professionnelle

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Une salariée réclame à son employeur une reclassification de son emploi et des rappels de salaire s'y rapportant. Elle estime que les fonctions qu'elle exerce relèvent de la classification d'un emploi d'un niveau supérieur, selon la convention collective. Argument suffisant? Pas selon l'employeur… Classification des emplois: un lien avec les diplômes ou les connaissances Une salariée exerce les fonctions de responsable d'accueil d'un casino: elle a la responsabilité complète des relations entre l'établissement et la clientèle avant et après leur franchissement de l'entrée du casino. Selon elle, ces fonctions relèvent du niveau IV de la classification des personnels des casinos, en application de la convention collective nationale des casinos. Or, son employeur la classe au niveau III de la convention collective. Elle réclame donc à son employeur une reclassification de son emploi et de la rémunération s'y rapportant, avec paiement de rappels de salaire correspondants. Classification professionnelle : basée sur quels critères ? - Groupe CHD. Ce que refuse l'employeur: la convention collective attribue les niveaux I à III aux professionnels de la filière exploitations jeux quand elle attribue le niveau IV à la filière exploitation hors jeux.

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Pour calculer l'ancienneté barémique dans l'entreprise, on tient compte de l'année terminale de l'apprentissage dans le cadre de la formation permanente des classes moyennes et cela dans la même entreprise. 2. 2. Classification Pour déterminer à quel groupe appartient le personnel administratif ou le personnel de vente, voyez notre documentation sectorielle Chap. 040101. 2. Classification professionnelle à madagascar 2017 pas cher. Personnel administratif Le personnel administratif est classé comme suit: Première catégorie employé chargé du classement et d'autres travaux de petite main; facturier (simple copie); téléphoniste (à poste simple); etc. pour autant que l'employé n'ait pas six mois d'ancienneté dans l'entreprise. Codes: A1 (pour les entreprises du groupe 1); C1 (pour les entreprises du groupe 2). Deuxième catégorie employé de la première catégorie ayant au moins six mois d'ancienneté dans l'entreprise; employé magasinier; employé au "comptomètre"; employé à l'inventaire; facturier et vérificateur; dactylographe; caissier de magasin; téléphoniste-standardiste ou téléphoniste chargé de fournir des renseignements techniques; A2 (pour les entreprises du groupe 1); C2 (pour les entreprises du groupe 2).

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En ce qui concerne la cotisation versée à la CNAPS, elle est équivalente au 14% du salaire brut de l'employé. 1% sont pris en charge par le salarié et 13% par la société. Le traitement des primes et autres avantages Les primes et autres avantages numéraires ou en nature sont inclus dans le salaire brut de l'employé. Par conséquent, ils sont imposables à l'IRSA et font parties des éléments pris en compte pour le calcul des cotisations sociales. Pour conclure, si vous envisagez de recruter, le coût réel d'un salarié à Madagascar est estimé à 118% de son salaire brut, pour un salaire brut inférieur au plafond de la CNaPS (plafond CNaPS applicable pour l'année 2017: Ar 1 244 184). Classification professionnelle à madagascar 2017 download. Dans le cas contraire, ce serait dans les 112%. Source – MDG Services

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Deuxième catégorie bis (uniquement dans les entreprises du deuxième groupe comme décrit à l'article 2 de la C. du 4 septembre 2017 relative aux salaires) caissier disposant de 4 ans d'expérience professionnelle, telle que définie aux articles 3 et 4 de la C. du 4 septembre 2017 relative aux salaires, et cinq ans d'ancienneté dans l'entrepise dans les fonctions de vendeur ou de caissier. Code: C2BIS (uniquement pour les entreprises du groupe 2) Pour la détermination de l'expérience professionnelle, nous vous renvoyons à notre documentation sectorielle Chap. 040101. Classification professionnelle | Group S. Troisième catégorie employé aux salaires; aide-comptable; employé à la machine comptable; sténodactylographe; A3 (pour les entreprises du groupe 1); C3 (pour les entreprises du groupe 2). Quatrième catégorie comptable; secrétaire de direction; étalagiste-décorateur; A4 (pour les entreprises du groupe 1); C4 (pour les entreprises du groupe 2). Cinquième catégorie (uniquement dans les entreprises du deuxième groupe comme décrit à l'article 2 de la C. du 4 septembre 2017 relative aux salaires) acheteur responsable de l'assortissement d'un rayon; comptable-caissier; chef étalagiste-décorateur; Code: C5 (pour les entreprises du groupe 2) 2.

Au début de chaque année civile, les salaires minimum d'embauche sont fixés par décret pour chaque Catégorie Socio Professionnelle. L'Impôt sur les Revenus Salariaux et Assimilés Les revenus salariaux et assimilés sont imposables à l' IRSA (Impôt sur les Revenus Salariaux et Assimilés). Cet impôt est retenu à la source; il est déduit du salaire brut de chaque employé et versé dans le compte de l'Etat par son employeur. L'IRSA n'est donc pas comptabilisé dans les charges de l'entreprise. Il se calcule comme suit: IRSA = (base imposable – 250 000) * taux – réduction pour personne à charge Base imposable = salaire brut –cotisations sociales (part salariale) Le taux de l'IRSA appliqué pour l'année 2017 est de 20% Les obligations sociales de l'employeur à Madagascar Des obligations sociales s'imposent à l'employeur dès l'embauche d'un employé: l'affiliation à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale ( CNAPS) l'affiliation à un Organisme Sanitaire Inter Entreprise (OSIE). Malgré l'existence de nombreux organismes de Service Médical Inter-entreprises, les taux pour les cotisations sociales sont uniques: 1% du salaire brut pour le salarié et 5% du salaire brut pour l'employeur.

bain de gong: ses bienfaits Qu'est-ce qu'un bain de gong? Contrairement, à ce que l'on pourrait penser, il ne s'agit pas d'être nu dans une baignoire avec un gong mais d'une expérience sonore unique qui permet de se plonger dans une relaxation profonde. Le gong émet des sons qui sont des vibrations sphériques qui se propagent d'atome à atome, de molécule à molécule à travers l'air ou tout autre élément (corps, métal, liquide …). Le son met en vibration les objets qu'il traverse, c'est l'effet de résonance. Les objets/corps vont modifier leur propre vibration en réaction au son. Comme tout est vibration dans l'univers, le corps, les organes, les muscles et les os émettent une vibration spécifique qui va être modifiée par le son. Si un organe révèle quelque dysfonctionnement ou fragilité, le son en le traversant va permettre de le réinitialiser afin qu'il vibre à nouveau correctement. Les vibrations du gong ont pour objectif de placer le cerveau en ondes delta, thêta ou alpha. Qu'est-ce que les ondes cérébrales?

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Le bain de gong, qu'est-ce que c'est? Le bain de gong est une technique de relaxation du Kundalini yoga qui utilise les puissantes vibrations sonores de l'instrument. Contrairement au yoga ou à la méditation qui demandent une certaine concentration physique et mentale, dans le "gongbath" ce sont les instruments qui travaillent. Tout ce que vous avez à faire est vous allonger et vous laisser porter par les sons et les vibrations du gong. Le gongbath est un "massage intérieur"! Quels sont les effets du bain de gong? Notre corps est constitué d'environ 70% d'eau. La majeure partie de cette eau se trouve à l'intérieur de nos cellules. En plus de jouer un rôle primordial dans le corps humain, l'eau est indispensable à notre bien-être physique et mental. D'où l'importance de boire beaucoup d'eau! Les gongs et les bols tibétains envoient leurs vibrations qui vont venir toucher toutes les cellules du corps qui se mettent alors, elles aussi, à vibrer. Getty / jacoblund Ces vibrations ont chacune une fréquence qui se mesure en hertz.

Les bienfaits du bain sonore au gong ★Relaxation L'immersion totale dans les multiples fréquences harmoniques permet un relâchement du mental et une profonde détente musculaire. ★Amélioration de la circulation énergétique Les vibrations aident à libérer les zones de blocage et rétablir une circulation énergétique harmonieuse. ★Equilibration du système nerveux Nettoyage intérieur Laisser aller ce qui ne nous est plus favorable, négativité et tensions mentales afin d'obtenir la clarté dans un nouvel état de conscience plus calme et serein. ★Libération émotionnelle Le champs vibratoire du gong nous place dans une fréquence particulière qui favorise la compréhension et l'expression de nos émotions. ★Mieux se connaitre Grâce aux états modifiés de conscience initiés par le voyage vibratoire plongez au coeur de votre être profond et découvrez vos mondes intérieurs. Vos animatrices: Mireille Clavé et Sandrine Mercier Praticiennes diplômées en bain de gong traditionnel par l'école ANAHATA GONG SCHOOL selon l'enseignement de yogi Bhajan, Mireille et Sandrine ont à coeur de vous accompagner avec bienveillance et générosité dans cette expérience vibratoire unique et vous transmettre leurs expériences afin de vous aider sur votre chemin de libération et transformation.