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Ils poursuivent en parallèle des études de spécialisation l équivalent d un jour par semaine en moyenne art. Si vous dépassez la dead line vous n aurez pas de recours possible. Direction de l organisation médicale et des relations avec les universités département des ressources humaines médicales bureau des internes et des praticiens etrangers en formation le bureau des internes d ile de france à l ap hp v5 septembre 2017 à bdi aphp sap aphp fr fax.
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Tout interne qui souhaite choisir un stage en surnombre devra faire parvenir à l'ARS et au Bureau des internes (BDI) de l'AP-HP, (), les justificatifs correspondants demandés ci-dessous par voie électronique au plus tard 15 jours avant la date des choix, un délai pouvant être accordé en cas de grossesse. Pour les cas 1) et 2) l'interne sera prié de faire parvenir, en plus des justificatifs, un avis d'aptitude de la médecine du travail avant la prise de poste.! Attention: les nouveaux internes de médecine, odontologie et pharmacie qui ont passé les ECN durant l'année en cours et qui souhaitent choisir un stage en surnombre, doivent se rapprocher dans les meilleurs délais du bureau des internes de l'AP-HP et de l'ARS. 1. Pour une grossesse Avis médicaux: soit une déclaration de grossesse, soit un certificat médical, soit une attestation de la médecine du travail. 2. Pour personne souffrant d'une affection pouvant donner lieu à un congé de longue durée ou de longue maladie, ou retour de congé longue durée; pour les personnes en situation de handicap ou relevant d'affection pouvant donner lieu à un aménagement de poste L' avis du médecin du service de santé au travail de l'établissement d'affectation du Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de rattachement ou de l'établissement d'affectation lorsque celui-ci ne relève pas du CHU.
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Doss iers spécifiques: - participation à l'organisation des concours des Prix de l'internat (Médaille); - participation à l'o rganisation de la cérémonie de remise des prix aux jeunes praticiens.
- Mission liée au rôle central du siège de l'AP-HP en matière de gestion des internes: - Suivi de la gestion des effectifs selon les critères de répartition définis par discipline et par service; contrôle et suivi des recrutements semestriels des FFI en liaison avec le « groupe CME de l'internat et des médecins étrangers » et les coordonnateurs universitaires; - Participation à la construction du TPER du personnel médical junior et suivi de son exécution budgétaire; - Étude des dispositions statutaires nouvelles et mise en œuvre, informations aux hôpitaux, CME, internes... L'accueil des praticiens étrangers en formation: - Mission d'accueil des médecins à diplôme étranger qui viennent en France parfaire leurs compét ences techniques et leurs connaissances: organisation de l'accueil des « DFMS/A », des « stagiaires associés », des « stagiaires « internat UE », sélection des « Résidents étrangers des Hôpitaux de Paris ». Ce travail consiste notamment à: - gérer les effectifs de FFI avec une évaluation annuelle des besoins et des capacités de formation par discipline; - gérer l'affectation et le suivi de l'évaluation de ces praticiens; - aider à l'obtention des papiers permettant le recrutement dans les meilleurs délais: relations avec la préfecture (car tes de séjour) et la Directe (cartes de travail); - assurer de bonnes conditions d'hébergement: liaison avec la Cité Internationale pour la réservation semestrielle de 150 chambres.