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Saturday, 17 August 2024

Pour faire cela, il est prudent de réclamer l'original de sa fiche de paie au salarié avant de lui en remettre une autre. Cette méthode permet aussi de discuter avec l'employeur ou le salarié pour les informer de l'erreur. Le trop perçu apparaît alors de deux manières. Soit il peut être considéré comme un acompte parce qu'il provient de la fiche de paie précédente (avec accord du salarié s'il dépasse les 10% du net, soit il est limité à 10% du net à payer avant impôt et étalé sur plusieurs fiches de paie. Si la modification de la fiche de paie antérieure n'est plus possible, il faut faire une régularisation sur la prochaine fiche de paie, idéalement en informant le salarié. Fiche de paie négative suite arrêt maladie. Le maintien de salaire apparaît alors en négatif sur la fiche de paie de régularisation. Il vient diminuer le salaire brut soumis à cotisations sociales. D'autres auront peut être des témoignages à apporter, pour la paie ou la DSN? Bon courage pour la suite, Sandra partager partager partager Publicité

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Bonjour, La fiche de paie négative existe bien. Ce n'est pas une fraude. Il faut lire votre fiche de paie et regarder ce qui vous est enlevé. Cela peut s'agir de plusieurs choses: - Une absence maladie non maintenue ou un congé sans solde. Dans ce cas, certaine cotisation restent dues (mutuelle) car calculée sur le montant du plafond de la sécurité sociale et non votre salaire. - Une régule pour absence maladie antérieure (en cas de grossesse aussi avec arrêt maladie avant le congés maternité) en cas de maintien de salaire, une fois la régule faite, le salaire peut être en négatif. - Une entrée tardive dans le mois (1 jour travailler par exemple) avec des cotisation mutuelle et ou prévoyance en déduction. - Erreur sur la fiche de paie. l'érreur est humaine après tout et cela arrive aussi. Il faut qu'on puisse lire votre fiche de paie, et avoir plus de détail (ancienneté, congés payés pris sur moi?, maladie... ). Fiche de paie négative suite arret maladie de crohn. Il vous ait possible de faire appel à un spécialiste du sociale (honoraire entre 50 et 100 euro) qui recalculera votre fiche de paie et vérifiera pour vous la véracité des montants.

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Bonjour, Je comprends que la somme négative vous inquiète, mais lorque l'on se préoccupe de la paie c'est le haut du bulletin que nous regardons. Donc il faut voir pourquoi vous avez, je suppose, un brut négatif. Fiche de paie négative suite arret maladie de charcot. L'employeur a certainement indiqué des IJSS en haut du bulletin (ces sommes n'étant pas soumises à cotisation, il doit les déduire du brut) et comme vous les avez perçues en direct (donc non subrogée) il ne vous les reverse pas. De plus, vous avez certainement une cotisation mutuelle et/ou prévoyance à votre charge, à bien regarder. Mais si votre bulletin est correct, en effet lorsque vous reprendrez votre emploi, cette somme sera déduite du montant à payer. Cdt,

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Pour le versement des IJSS, la règle est fixée par la Sécurité Sociale. Pour le versement du complément employeur, la règle est fixée soit dans: La Code du travail Au sein de la convention collective applicable Il vous appartiendra également de vérifier qu'elle règle est la plus favorable à appliquer. Là aussi pour apprécier ce qui est le plus favorable pour le salarié, vous devez vérifier au global et non arrêt par arrêt ou salarié par salarié. Une fois que vous savez quand vous avez les différents versements de compléments de salaire, vous devez les calculer. Calculer le montant des IJSS Pour calculer les indemnités versées par la CPAM, vous devez appliquer la formule de calcul en fonction de l'arrêt indemnisé. La difficulté ne vient pas de l'application d'une quelconque formule. Mutuelle obligatoire et arrêt de travail : ce qui est prévu (Mise à jour 2022). C'est assez simple de prendre les 3 salaires bruts précédent l'arrêt de travail et de les diviser par 91, 25. Le véritable problème pour calculer les IJSS c'est de ne pas se tromper dans le salaire de référence.

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Cependant, si vous n'êtes plus rémunéré par votre employeur car vous avez moins d'un an d'ancienneté ou que vous êtes en fin de droit de maintien de salaire, vous ne paierez plus vos cotisations. Sauf si le contraire est prévu par votre accord de branche.

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Évaluer le maintien de salaire versé par l'employeur. Si le salarié a le droit au complément de salaire de son employeur… vous devez le calculer. Déduire l'absence Déduire l'absence maladie est la première opération de paie pour la gestion de l'absence maladie sur le bulletin de paie. Pour cela, vous devez choisir la méthode à appliquer parmi les 8 méthodes pour déduire les absences en paie. Fiche de paie négative - Forum LégiSocial. Si vous êtes du genre rigoureux, pour déduire l'absence maladie, vous devez utiliser la méthode des heures réelles. Cette méthode est la méthode préconisée par la Cour de Cassation. Une fois l'absence valorisée, il faut vérifier les carences. Gérer les carences des IJSS et du complément employeur Avant de passer au calcul des IJSS et du complément employeur, vous devez savoir si oui ou non le salarié a le droit: Aux Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale Au complément employeur. Tout d'abord, vous devez vérifier les conditions liées à l'ancienneté et au respect des procédures comme la transmission de l'arrêt de travail.

A priori, la CPAM n'a toujours pas reçu l'attestation de salaire sur cette période. Fiche de paie - Résolue. Pourtant la CPAM m'a versé un montant équivalent à cette période sans pour autant, savoir d'où çà vient et sans me les réclamer. Donc pour l'instant, je garde cette somme, me renseigne de nouveau à la CPAM à mon retour, les rembourse si ils n'en connaissent pas l'origine, puis relancerai mon employeur... Merci encore en tt cas... le 2 septembre 2015 à 19:21 Phil à la question 1 vous semblez dire que vous percevez directement les IJSS A partir des éléments que vous fournissez (et c'est vrai que ce n'est pas simple de retranscrire tout cela) j'ai l'impression que votre employeur a procédé à un maintien comme si c'est lui qui toucherait les IJSS et donc dans ce cas il est logique qu'il régularise ces sommes que vous auriez perçu une fois par la CPAM et une fois par lui L'important à ce stade: qui a perçu les IJSS de la CPAM le 2 septembre 2015 à 19:38 C'est moi qui les ai perçues. Maintien maladie dans GAIN et compensé par Absence maladie dans RETENUE.

9 quand le vissage le permet A+ Re: Diamètre pour le filetage? bidouilleur57 Sam 22 Sep 2012 - 11:17 Voici le tableau: Dernière édition par diomedea le Sam 22 Sep 2012 - 11:46, édité 1 fois (Raison: Insertion de l'image dans le post) Re: Diamètre pour le filetage? Dan32 Sam 22 Sep 2012 - 14:19 Salut, Comme toujours sur ce forum, une interrogation et très vite toutes les réponses souhaitées et des conseils en plus. Faire un filetage en. Un grand merci les gars @+ Dan Re: Diamètre pour le filetage? jerome35 Sam 22 Sep 2012 - 14:38 Strib a écrit: Tout à fait, pour la partie écrou, tu prends le diametre nominal du filetage, M4, M5, M6 etc.. 1- Pense à faire un petit chanfrein pour faciliter l'entrée de la filière salut, pas tout a fait d'accord avec toi, mais je le fait des fois, si tu laisse la petite bavure, la filiere accroche mieux pour le demarrage. Re: Diamètre pour le filetage? YREM74 Dim 23 Sep 2012 - 10:04 Bonjour à tous! Une règle empirique pour les filetage métriques: Diamètre de perçage = Diamètre de la vis - pas en millimètre.

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Méthode pour fileter 24 Juin 2009, Rédigé par serge79 Publié dans #les filetages Méthode de base pour TOUT les filetages. Il est important de connaître certaines bases. En effet, la réalisation de filetage est une opération qui n'est pas trop difficile en soit, mais qui demande de l'attention et du soin dans l'affûtage des outils. Il faut aussi connaître le pas de la vis mère, cela est très important car si vous avez à un pas qui est un sous multiple de celle ci, vous aurez la possibilité non négligeable de pouvoir débrayer la vis mère n'importe quand, vous retomberez toujours dans le pas à réaliser. Par exemple pour une vis mère de 6 mm, les sous multiples sont 0, 25 mm, 0, 5 mm, 0, 75 mm, 1 mm, 1, 5 mm, 2 mm, 3 mm. Faire un filetage si. Ce qui signifie que la vis mère peut être débrayée n'importe où pour la réalisation de ces pas. Si le pas à réaliser n'est pas un sous multiple de la vis mère et que vous ne possédez pas d' appareil à retomber dans le pas, vous avez deux solutions. 1/à la fin de la longueur à fileter dégager rapidement l'outil et inverser, soit le sens de rotation du mandrin.

Exemple: Taraudage 8x125: Diamètre de perçage: 8-1. 25 =6. 75 mm A+ Sujets similaires Sauter vers: Permission de ce forum: Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum