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Saturday, 24 August 2024

D'ailleurs, en plus des prix exorbitants pratiqués, les formations dispensées ne semblent pas faire preuve de beaucoup transparence sur le contenu délivré: « il n'existe aucune mesure de la qualité des prestations et de la satisfaction des élus indépendante des prestataires ». Mieux former les élus des petites communes En conséquence, le rapport propose une refonte intégrale du système afin de garantir « l'accès à la formation des élus et particulièrement ceux des petites collectivités et ceux qui exercent des responsabilités exécutives tout en garantissant la soutenabilité ». Formation pour élus et agents territoriaux : lancement d'un MBA Management des politiques publiques - Studyrama Pro. Pour y parvenir, le rapport avance donc une série de pistes de travail. Ainsi, il est proposé de créer un nouveau dispositif dédié à la formation des élus locaux « articulé » avec le système de formation professionnelle de droit commun. Un Compte de Formation des Élus Locaux (CFEL) serait créé pour délivrer des formations aux élus en lien avec leur mandat. Les crédits non utilisés dans le CFEL pourraient être reversés sur le Compte Personnel de Formation (CPF) (ndlr: système actuel de droit commun) afin que les élus puissent bénéficier de formations en vue d'une reconversion professionnelle.

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Le premier est financé en direct par les collectivités qui doivent budgéter chaque année un montant minimum « équivalent à 2% des indemnités dues aux élus ». Il s'agit ici de financer des formations pour les élus en lien avec l'exercice de leur mandat. Le second système fonctionne sur la base d'un fonds national qui est abondé par les indemnités des élus locaux à hauteur de 1%; il est géré par la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) et ouvre droit à des formations en lien avec le mandat mais aussi avec une future reconversion professionnelle. Selon les chiffres donnés dans le rapport, dans le système historique, les collectivités ne consacrent que 15M euros à la formation alors qu'elles devraient en mobiliser le double. Sans surprise, ce sont évidemment les élus des plus grandes collectivités qui ont le plus accès aux formations: « la dépense moyenne par conseiller municipal est 60 fois inférieure à celle d'un conseiller régional ». IEPP | Formation des élus. Quant au DIFE, seuls 6 500 élus ont pu, l'année passée, valider une formation.

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Ce cursus certifiant a pour objectif de: Valider vos connaissances et compétences acquises tout au long de votre mandat et/ou parcours professionnel Approfondir des thèmes liés à l'exercice de votre mandat Préparer une reconversion professionnelle Ce cursus certifiant vous permettra de devenir un manager compétent, efficace et bienveillant. Avec un calendrier optimisé pour les personnes en poste et axé spécifiquement sur les questions de management, d'analyse financière et de développement personnel. CONTENU DE LA FORMATION: L'EXAMEN: Ecrit: un examen sur table de 3 heures PUBLIC CONCERNÉ: A l'ensemble des élus locaux souhaitant renforcer et consolider les connaissances acquises lors de l'exercice de leur mandat municipal. Iepp formation des élus de la. MÉTHODE PÉDAGOGIQUE: Les apports théoriques sont accompagnés d'illustrations issues des expériences des apprenants afin de les inscrire dans une démarche réflexive inhérente à d'éventuelles mises en situation. Mettre en avant les savoir-faire et savoir-être existant au sein du groupe, à faire émerger des compétences et des questionnements en lien avec la thématique et la pratique professionnelle.

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MANAGEMENT DES POLITIQUES PUBLIQUES 150 h d'enseignement (25 jours) + examen IEPP 12 Villa Lourcine 75014 PARIS OBJECTIFS DE LA FORMATION: L'Institut européen des politiques publiques œuvre depuis plus de dix ans à l'accompagnement et à la formation des élu. e. s afin de leur apporter les outils nécessaires à la mise en œuvre de projets sur leurs territoires, mais également pour mieux les sensibiliser aux évolutions juridiques et institutionnelles. Iepp formation des élus pdf. Agréé par le ministère de l'intérieur pour la formation des élu. s, l'IEPP a décidé de faire reconnaître ses formations en y associant une offre de certification s'adressant aux publics dans le domaine des politiques publiques. Cette certification répond à des enjeux sociétaux dans un contexte nouveau, mouvant: réformes territoriales, problématiques environnementales, crises de représentativité, le management des politiques publiques revêt un caractère éminent. Pour répondre au besoin du marché en termes de conception et de pilotage des politiques publiques, la certification vise à favoriser l'adaptation des pratiques managériales quel que soit la fonction ou le domaine d'intervention.

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POINTS FORTS: Formation opérationnelle Pédagogie active Calendrier optimisé pour les personnes en poste DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS: Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics Développement local Direction administrative et financière Management des ressources humaines CONTENU DE LA FORMATION: Composante 1 - Elaborer et mettre en œuvre les politiques publiques décidées au sein d'une organisation publique ou para-publique: C1. Piloter la construction d'une vision stratégique à la mise en œuvre de la politique publique afin de décliner de manière opérationnelle les orientations politiques. C2. Conduire un projet dans son intégralité en suivant le plan d'actions défini afin de s'assurer du respect des objectifs identifiés. C3. Accompagner ses collaborateurs à la réalisation des objectifs en communiquant régulièrement et en répondant à leurs attentes afin de s'assurer de leur adhésion au projet. Iepp formation des élus simple. C4. Gérer des situations professionnelles de changement liés à des événements extérieurs (changement politique, réforme territoriale…), nécessitant des approches stratégiques nouvelles pour adapter l'organisation de sa structure.

Voilà maintenant plus de dix ans que l'IEPP, accompagne les élu. e. s afin de leur apporter les outils nécessaires à la mise en œuvre de projets sur leurs territoires, mais également pour mieux leurs faire comprendre les évolutions juridiques et institutionnelles. MANAGEMENT DES POLITIQUES PUBLIQUES | IEPP. La diversité de notre offre, l'expertise des formateurs, notre capacité à réaliser des formations sur-mesure font aujourd'hui de l'IEPP le premier organisme de formation pour les élus. Nous avons le plaisir de vous présenter, par ce site, notre offre de formation, ainsi que l'ensemble de nos partenariats, riches et diversifiés, qui témoignent de notre volonté de toujours se placer au cœur de vos domaines de compétences et d'interventions. Nos principales missions sont: La formation des élus locaux: Avec la création du DIF-élus, tous les élus bénéficient depuis le 1er janvier 2016 de 20 heures de DIF par année complète de mandat, cumulable sur toute la durée de leur mandat. Il bénéficie à l'ensemble des élus, indemnisés ou non.

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