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Les tâches de la baby sitter varient en fonction de l'âge des enfants, du type de contrat et des besoins. Cela peut aller de la simple surveillance pour assurer la sécurité à la prise de repas ou à la création d'activités d'éveil et de développement. On peut aussi compter parmi ses fonctions la contribution au développement psychomoteur de l'enfant, la participation à l'apprentissage de la propreté ou encore certains travaux courants d'entretien du domicile. Un bon CV doit pouvoir démontrer les qualités et compétences permettant d'assurer ces différentes missions. Inclure un profil au CV d'une baby sitter Très peu utilisée par les candidats, la rubrique Profil est pourtant une bonne occasion de mettre en valeur ses compétences de façon brève et visible pour accrocher les recruteurs puisqu'elle se situe en haut du CV. Pour une baby sitter, c'est d'autant plyus avantageux que vous pourrez rassurer en quelques mots d'emblée sur vos capacités à occuper le poste. Pour en tirer parti, contentez-vous de trois à cinq lignes et mentionnez si vous avez déjà de l'expérience en matière de garde d'enfant et si vous possédez des compétences particulières (le BAFA par exemple).
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Rédigez des phrases courtes et utilisez les listes à puces pour mettre en valeur les informations importantes. Photo adaptée: Les parents ayant besoin d'une baby sitter sont à la recherche d'une personne avenante et digne de confiance. Ce sont des qualités qui peuvent être transmises par une photo. Vous aurez indubitablement un avantage sur les curriculums vitae impersonnels sans photo de la candidate qui ne sera pas donc pas mémorable. Pour tirer parti de la photo, assurez-vous d'inclure un cliché de qualité sur lequel vous souriez et portez une tenue adéquate. Vous disposez à présent de conseils et d'un exemple de CV dont vous pouvez vous servir pour créer le CV de baby sitter qu'il vous faut!
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Les parents ont des attentes très précises concernant leur baby-sitter et un récent sondage ne fait que les confirmer! Une étude s'est intéressée aux préoccupations des parents lorsqu'ils confient leurs enfants à une nounou. Et les résultats sont plutôt surprenants... Jugez par vous-même! Le contact avec les enfants Une relation complice est le point sur lequel les parents sont intransigeants. En effet, ils sont 33, 3% à estimer cette qualité comme primordiale. Dans leur esprit, une baby-sitter est comme une tata, il faut donc qu'il y ait un lien particulier entre celle-ci et l'enfant. Le sondage a montré que celui-ci se créait grâce à un échange de qualité. La nounou doit notamment écouter l'enfant, jouer avec lui mais également le stimuler. Cela peut s'effectuer par le biais d'activités ou de jeux. Une chose est certaine, au terme de cette étude, c'est la relation baby-sitter/enfant qui prime lors d'un recrutement et non pas baby-sitter/parents. En effet, 5% seulement évoquent l'importance d'être en bon terme avec la nounou.
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Vous pouvez le dire à vos collègues de travail, votre voisin, vos amis et aussi à votre entourage. Il est important que l'information soit transmise pour que vous atteignez rapidement votre objectif. C'est pourquoi vous devez le rappeler à toutes les personnes à qui vous avez passé l'information. Cela facilitera la propagation de l'information. Faire des annonces sur site et les réseaux sociaux Il existe de nombreux sites d'annonce où vous pouvez publier une recherche de baby-sitter. Vous trouverez des sites gratuits et des sites payants. Passez votre annonce sur les sites fiables qui ont un grand nombre de visites par jour. Les réseaux sociaux sont devenus de nos jours un canal très puissant pour passer une information. C'est un moyen que vous pouvez utiliser pour trouver très facilement une baby-sitter. Faites de petites annonces dans les groupes des réseaux sociaux les plus populaires, comme Facebook. Conclusion Pour trouver une baby-sitter, vous devrez déployer très peu d'énergie, car vous disposez de plusieurs moyens.
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De plus en plus, leurs offres de services sont nombreuses. Garder des enfants quand on est un jeune étudiant ne doit pas être un ultime recours. Frédéric, 23 ans, prend 8 euros de l'heure pour les gardes occasionnelles, ce qui constitue selon lui une sacrée somme par soirée pour regarder la télévision tout en ayant, bien évidemment, un œil vigilant sur les enfants qui lui sont confiés. Pourquoi hésiter? Conseils Pour toute demande de baby-sitting, vous devez être avoir des expériences professionnelles ou personnelles (frères, sœurs), être ponctuel, tenir vos engagements, respecter les consignes établies et les tarifs en vigueur. Vous devez avoir le sens de l'initiative et anticiper vos absences. Faites preuve de professionnalisme et montrer vous responsable en discutant des éventuels problèmes rencontrés. Sachez vous adapter à l'enfant car tous les enfants ne réagissent pas de la même façon face à une difficulté. Soyez souple quant aux horaires car les parents ont parfois des impondérables.
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Soins d'hygiène: aide à la toilette, si besoin, brossage des dents Gestion du coucher Organisation d'activités éducatives et amusantes Accompagnement des enfants lors d'activités extra-scolaires Sept. 2015 – Sept. 2017 Baby sitter, Baby Doux, Montpellier Prise en charge de la garde d'enfants de 1 mois à 3 ans: Utilisation de jouets adaptés afin de développer la créativité et l'intelligence des enfants. Accompagnement des enfants lors de leurs activités. Gestion des conflits de la fratrie. Encouragement au développement d'attitudes positives Conseil de pro Même si la majorité des postes de baby sitter incluent certaines tâches classiques comme la surveillance des enfants et la prise des repas, vous ne devez pas vous contenter de ne mentionner que cela. Les missions varient en fonction des familles mais également selon l'âge des enfants. Par ailleurs, si vous avez créé des jeux spécifiques avec les enfants ou mis en place de petits projets ou activités avec eux, cela sera avantageux pour votre candidature alors faites-le savoir!
Afin de vous faire engager, voici quelques qualités qui vous seront demandées par vos employeurs et dont vous devez faire preuve pour devenir le meilleur baby-sitter. Ces précieux conseils feront de vous la personne la plus demandée de ce milieu. Gagner la confiance des parents Pour mettre toutes les chances de votre côté, vous devez séduire les parents dans un premier temps mais également l'enfant. Vous êtes souriant, drôle, aimez être en contact avec les enfants, montrer le lors de votre entretien avec la famille. Le premier contact avec l'enfant est très important car si vous avez un bon retour avec lui vous avez de grandes chances d'être embauché, par contre si l'enfant n'a pas l'air de vous apprécier, à vous de faire preuve d'imagination pour induire de la confiance. Vous êtes dynamique, fiable, réactif, doux, flexible, alors vous avez le profil de la ou du baby-sitter idéal. Même si ce monde est largement dominé par la présence féminine, les personnes du sexe masculin n'en sont pas exclues.
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