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Lorsque l'œil accommode sur \(S\), on obtient en \(R\), alors plan conjugué de la source, le diagramme de diffraction.
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On obtient alors: \[a=\frac{2~\lambda~D}{d}=0, 22~\text{mm}\] 3) La distance angulaire de deux franges noires consécutives doit être supérieure à la limite de résolution de l'œil: \[\frac{\lambda}{a}\geq 3\times 10^{-4}\qquad\text{soit:}\quad a\leq 1, 8~\text{mm}\] 2. Interférences 2. Exercice 1 2. Énoncé Deux fentes de Young sont distantes de 0, 2 mm. L'écran d'observation est distant de 1 m. La 3\(^{me}\) frange brillante est située à 7, 5 mm de la frange centrale. Calculer la longueur d'onde de la lumière utilisée. Même question en supposant que c'est la 3\(^{me}\) frange sombre qui est à 7, 5 mm de la frange centrale. 2. Cours et exercices corrigés en Optique. Solution 1) Rappelons la formule de l'interfrange: \[i=\frac{\lambda~D}{a}\] \(\qquad a=0, 2~{\rm mm}\quad;\quad D=10^3~{\rm mm}\quad;\quad i=7, 5/3=2, 5~\rm mm\) On a donc: \[\lambda=\frac{a~i}{D}=0, 5\times 10^{-3}~\rm mm=0, 5~\mu m\] 2) La distance à la frange centrale de la 3\(^{me}\) frange sombre étant de 2, 5 interfranges, on a: \[i'=\frac{7, 5}{2, 5}=3~\rm mm\] On a donc: \[\lambda'=\frac{a~i'}{D}=0, 6\times10^{-3}\rm ~mm=0, 6~\mu m\] 2.
Exemple: le refus de recruter un agent en raison de son homosexualité. L'IDENTITÉ DE GENRE Ce critère vise à protéger les personnes transsexuelles et transgenres contre les discriminations auxquelles elles sont exposées lorsque l'identité sociale sous laquelle elles vivent ne correspond pas au sexe assigné à la naissance, que cette situation s'accompagne ou non d'un traitement hormonal ou d'une opération de changement de sexe. LES 25 CRITÈRES LEGAUX – Agir pour l'égalité. LA SITUATION DE FAMILLE La situation de famille peut entraîner des discriminations opérées à raison des différents statuts possibles (concubinage, situation de la mère, absence/présence d'enfants). Exemple: la préférence familiale ne peut être accordée aux enfants du personnel pour occuper des emplois saisonniers. L'APPARTENANCE SUPPOSÉE À UNE PRÉTENDUE "RACE"* La discrimination à raison de l'appartenance supposée à une prétendue «race» recouvre toute discrimination fondée sur la naissance. *Si le terme "race" est supprimé de la Constitution depuis juillet 2018, c'est bien le terme employé sur les supports officiels.
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Quelles sont les situations générales concernées par les discriminations? Les 25 critères de discrimination francais. C'est la loi qui précise les situations dans lesquelles il est interdit discriminer selon les critères précédemment définis. Ces situations concernent: l'accès à l'emploi, la carrière, la sanction disciplinaire, le licenciement; la rémunération, les avantages sociaux; l'accès aux biens et services privés (logement, crédit, loisirs); l'accès aux biens et services publics (école, soins, état civil, services sociaux); l'accès à un lieu accueillant du public (boîte de nuit, préfecture, magasin, mairie); l'accès à la protection sociale; l'éducation et la formation (condition d'inscription, d'admission, d'évaluation, etc. ) Quelles sont les situations spécifiques assimilées à des discriminations par le législateur? Au fil du temps, le législateur a choisi d'assimiler certaines situations à des discriminations.
L'auteur d'un fait de discrimination encourt jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et 45 000 euros d'amende. Que faire si je suis victime de discrimination? Site du défenseur des droits: Site du ministère de la justice:
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Un autre type de discrimination est basé sur l'ethnicité. Elle peut se manifester par une discrimination à l'égard des personnes qui parlent une certaine langue, portent certains types de vêtements ou ont un certain bagage culturel. La discrimination fondée sur le sexe peut prendre la forme d'un salaire inégal pour les femmes, d'une discrimination dans les décisions d' embauche ou de promotion, ou d'un harcèlement sexuel. La discrimination fondée sur l'orientation sexuelle peut entraîner une discrimination à l'embauche, au logement ou dans les services publics. Les 25 critères de discrimination saint. La discrimination religieuse peut prendre la forme d'un refus d'embauche d'une personne en raison de sa religion, ou d'une discrimination à l'encontre de personnes qui ne partagent pas les mêmes croyances religieuses. La discrimination fondée sur l'âge peut se manifester par une rémunération inégale pour les travailleurs âgés, ou par des blagues et des commentaires fondés sur l'âge. La discrimination fondée sur le handicap peut prendre de nombreuses formes différentes, notamment la discrimination à l'embauche, l'inégalité d'accès aux services publics ou la discrimination dans l'éducation.
En France, près d'un tiers des demandeurs d'emploi serait victime de discrimination selon le 8ème Baromètre du défenseur des droits. Le chiffre n'est donc pas anodin, encore faut-il comprendre à quel moment il y a discrimination. Par principe, toute décision de l'employeur (embauche, promotion, sanctions, mutation, licenciement, formation…) doit être prise en fonction de critères professionnels et non sur des considérations d'ordre personnel, fondées sur des éléments extérieurs au travail. A défaut, il y a discrimination. En cas de poursuite pénale, ce comportement constitue un délit qui expose son auteur à des sanctions pouvant aller jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et 45 000 € d'amende, ou jusqu'à 5 ans d'emprisonnement et 75 000 € d'amende si les faits ont été commis par une personne dépositaire de l'autorité publique ou chargée d'une mission de service public, dans l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de ses fonctions ou de sa mission. Les 25 critères de discrimination interdits par la loi : téléchargez notre affiche - THEMIS. Parmi les vingt critères de discrimination fixés par le Code du travail et le Code pénal, les critères de discriminations les plus souvent évoqués sont liés à l'âge (35%), à l'apparence physique (25%) ou à l'origine (20%).
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Critères relevant de la seule législation française: la situation de famille l'apparence physique le nom les mœurs le lieu de résidence la perte d'autonomie une particulière vulnérabilité résultant de la situation économique. la capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français la domiciliation bancaire. Les discriminations sont-elles plus nombreuses aujourd’hui qu’auparavant ?. ( Article 225-1 du code péna l) La Semaine d'Éducation et d'Actions contre le racisme et l'antisémitisme: en général organisée au mois de mars, rassemble des temps forts d'information et de mobilisation contre toutes les formes de discrimination (relayée par les acteurs de Éducation nationale, dont La Ligue de l'enseignement, les associations de l'éducation populaire et de l'économie, sociale et solidaire). La discrimination: dans quels cas? Les inégalités de traitement se retrouvent dans tous les domaines de la vie courante. A titre d'exemple: discrimination à l'emploi et au travail: l'accès à l'emploi, la rémunération, l'évolution dans votre poste... discrimination au logement et à la location; l' accès aux biens et services, publics et privés: par exemple, l'entrée dans une boîte de nuit, l'accès à un bâtiment public, l'obtention d'un crédit bancaire … l' accès aux soins et aux services sociaux; l' éducation et la formation: inscription, admission, évaluation… Crédits photo: © frankieleon / CC BY Actualisé 17 décembre 2021 Tous les évènements Dispositifs liés
L'APPARTENANCE RÉELLE OU SUPPOSÉE À • Une ethnie: Le terme « ethnie » désigne un ensemble d'individus réunis par une communauté de langue ou de culture: il désigne des ensembles humains pouvant dépasser le cadre des nations ou, au contraire, correspondre à des minorités nationales. • Une nation: La discrimination à raison de l'appartenance réelle ou supposée à une nation recouvre toute discrimination fondée sur la nationalité. • Une religion: Le refus d'accorder à un agent une formation en raison de sa (supposée) confession. L'ORIGINE La discrimination à raison de l'origine recouvre toute discrimination fondée sur la naissance. Exemple: le refus de revaloriser le régime indemnitaire d'une personne d'origine extraeuropéenne. LE PATRONYME Une personne peut être victime de discrimination du fait d'un nom de famille jugé ridicule ou de la consonance étrangère de son nom. Les 25 critères de discrimination la. Exemple: le refus de sélectionner à un emploi supérieur un agent dont le nom est jugé ridicule. LE LIEU DE RÉSIDENCE Situation dans laquelle, sur le fondement de son lieu de résidence, son adresse, une personne est traitée de manière moins favorable qu'une autre ne l'est dans une situation comparable.