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Sunday, 28 July 2024
La Grèce est comme un salarié en difficulté. Toujours en queue de peloton, ses managers européens multiplient les réunions pour redresser la barre. Mais les années passent et les problèmes restent. Toutes les solutions ont été testées. Sans succès. Que faire alors? Tout simplement ce qu'aurait fait n'importe quel chef d'entreprise: renvoyer la Grèce de la zone euro. Attention cependant à être sûr de votre coup. La France ne badine pas avec le Code du travail. Si vous voulez renvoyer quelqu'un, il faut monter un dossier complet. Comment justifier une insuffisance professionnelle? L'entrepreneur peut licencier au motif de l'insuffisance professionnelle, à condition de pouvoir le prouver. Les faits doivent être objectivement précis et vérifiables. Il faut en plus prouver que les faits imputés sont de la responsabilité du salarié. L'entreprise est capable de prouver les multiples erreurs, échecs, incompétences, absences de contact avec la clientèle pour tous les postes de commerciaux. L'employé en question est aussi continuellement en retard.
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! renvoyer quelqu'un dans les cordes exp. repousser quelqu'un, le mettre en difficultés. Commentaires additionnels: Pour ajouter des entrées à votre liste de vocabulaire, vous devez rejoindre la communauté Reverso.

À la fin de celui-ci, tendez une perche au recruteur en lui demandant dans quel délai vous pouvez raisonnablement attendre une réponse. Respecter cette dernière. « Cela facilitera la relance qui [en général dans ce cas, NDLR] intervient dans les 24 ou 48 heures par mail. Il s'agit alors de remercier son interlocuteur pour le temps accordé et de renouveler sa motivation pour le poste. Le tout, en s'appuyant sur les échanges nourris pendant l'entretien », conseille notre expert. Notre conseil Cadremploi: ne pas harceler le recruteur! Exit les relances tous les deux jours. Pour autant, sans réponse, ne perdez pas espoir. Une candidature non fructueuse à un instant T peut tout à fait être examinée de nouveau quelques mois plus tard. « Le candidat ne doit pas hésiter à renvoyer un CV updaté à ce moment-là, en insistant sur une nouvelle formation suivie, une mission d'intérim menée récemment… », conclut-elle.

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