Déchetterie St Berthevin 53 Dollar – Congé De Présence Parentale Fpt

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Sunday, 14 July 2024

À compter du jeudi 4 juin, les déchetteries de Laval Agglomération reprennent leurs horaires habituels. Déchetterie de Saint-Berthevin: - Du lundi au samedi: 9h/12h - 13h30/18h - Dimanche: 9h /12h. Tous les types de déchets sont acceptés (ferrailles, gravats, gros cartons, encombrants, appareils électroménagers, déchets verts, déchets toxiques... ), à l'exception du textile. Respect des mesures sanitaires toujours en vigueur (gestes barrières, distanciation... ). Plus d'informations ICI. La Déchetterie de Saint-Berthevin Z. A Le Chatelier - 53 940 SAINT-BERTHEVIN Tél. Déchetterie de Saint-Berthevin - Laval agglo - Laval Agglomération. 02. 43. 37. 57. 96

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La collecte des déchets ménagers et recyclables est gérée par Laval Agglomération. Pour accéder à la carte interactive et connaître la zone dont vous dépendez, voir la rubrique « je consulte » ci-dessous. En « secteur urbain » Les bacs gris des déchets ménagers sont collectés une fois par semaine, le jeudi. Les bacs jaunes des déchets recyclables (papier, carton, plastique, boîtes de conserve) sont collectés tous les 15 jours, le mercredi: les semaines paires pour la zone rose, les semaines impaires pour la zone verte. E n zone « campagne » Les bacs gris des déchets ménagers sont collectés une fois par semaine, le mardi. Les bacs jaunes des déchets recyclables sont collectés tous les 15 jours, le lundi, les semaines impaires. Le service Environnement - Déchets de Laval Agglomération Hôtel Communautaire - 1 place du Général Ferrié - CS 60809 - 53 008 LAVAL Cedex Tél. 02. 53. Mairie - Saint-Berthevin - Mayenne - 53 - Annuaire | service-public.fr. 74. 11. 00

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LOTISSEMENT DES BRUYERES 3 Parcelles du lotissement sont disponibles à la vente En savoir plus Actes d'Etat Civil Carte Nationale d'identité Préfecture de la Mayenne Le brûlage à l'air libre des déch... Eau de consommation distribuée Contrôle sanitaire des eaux destinées à la consommation humaine PESTE PORCINE AFRICAINE Déclaration obligatoire et vigilance peste porcine africaine ADRESSAGE Numérotation et boite à lettres En savoir plus

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Horaires de la Decheterie de Saint Berthevin Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi, Dimanche Eté: lundi, mercredi:9 h/12h-14/18h mardi, jeudi: 14h/ 18h vendredi, samedi: 9h/12h-14h/19h dimanche: 9h/12h Hiver: lundi, mercredi:9h/12h-14h/18h mardi, jeudi: 14h/ 17h30 vendredi, samedi: 9h/12h-14h/18h dimanche: 9h/12h Jours de Fermeture: Déchets acceptés Avant de vous rendre à la déchetterie, vérifiez ci-dessous que vos déchets soient bien pris en charge. Déchets ménagers Oui Textiles Bois Cartons et papiers Déchets d'entreprises Oui (payant) Gravats Déchets verts Déchets Amiantés Non Batteries usagées Piles usagées et accumulateurs Déchets électriques Hors d'usage Encombrants ménagers divers Pneumatiques usagés Déchets Diffus Spécifiques Non

Collecte de déchets ménagers à Saint Berthevin (53): le saviez-vous? Déchetterie st berthevin 53. Les déchets ménagers englobent tous les déchets produits par les ménages. Ce sont donc les déchets que tout particulier produit dans sa vie quotidienne. La ville de Saint Berthevin dispose de 1 activité "Collecte de déchets ménagers". Il existe aussi, hormis les activités "Collecte de déchets ménagers", d'autres activités "Nettoyage, assainissement" à Saint Berthevin, vous pouvez y accéder en cliquant sur les liens en bas de page.

Publié le lundi 13 décembre 2021 Avertissement préalable: le congé de présence parentale ne doit pas être confondu avec le congé parental car ce dernier correspond juridiquement à une position administrative spécifique alors que le congé de présence parentale est un congé statutaire qui n'est qu'une variante de la position d'activité (tout comme les congés de maladie). Le CDG dispose d'une circulaire sur le congé parental: vous pouvez la consulter, s'il s'avère que vous cherchez des informations sur cette position statutaire. L'article 87 de la loi 2005. 1579 du 19 décembre 2005 avait incorporé un article 60 sexies à la loi 84. 53 définissant le congé de présence parentale (CPP). Censé entrer en application au 1er mai 2006, il fallait attendre les modalités d'application fixées par décret pour que le dispositif soit réellement applicable. Clone du décret 2006. 536 du 11 mai 2006 concernant la Fonction publique d'État, le décret 2006. 1022 du 21 août 2006 (JORF du 22 août 2006) vient préciser pour la FPT les modalités du bénéfice du congé de présence parentale dans la Fonction publique territoriale tant pour les fonctionnaires titulaires et stagiaires que pour les agents contractuels.

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Quelle est la durée du congé de présence parentale? En cas d'accident, de maladie ou de handicap grave d'un enfant à charge, les parents concernés bénéficient d'un compte de 310 jours ouvrés d'absence autorisée, à prendre pendant une période maximale de trois ans. En cas de rechute ou de récidive de la maladie de l'enfant, la loi prévoit également la possibilité pour le salarié de prendre à nouveau un congé de présence parentale au-delà de la période de 310 jours. Avec l'accord de l'employeur, le bénéficiaire du congé peut le fractionner en demi-journée ou l'utiliser dans le cadre d'un temps partiel. L'allocation de présence parentale est naturellement modulée en conséquence. Comment faire sa demande de congé de présence parentale. La demande de congé de présence parentale prend la forme d'un courrier à adresser à l'employeur. Le salarié doit envoyer le certificat et dossier médical à son employeur au moins quinze jours avant sa première absence. A chaque nouvelle absence, il doit ensuite le prévenir au moins deux jours à l'avance.

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Le congé de présence parentale est un congé non rémunéré permettant à l'agent de cesser son activité professionnelle, pour donner des soins à un enfant à charge. L'état de santé de l'enfant doit nécessiter la présence soutenue d'un des parents. Le congé de présence parentale est ouvert à l'agent dont l'enfant nécessite des soins contraignants et la présence soutenue d'un des parents, en raison d'une maladie, d'un accident ou d'un handicap. Il est ouvert au fonctionnaire, titulaire ou stagiaire, et à l'agent contractuel, y compris s'ils exercent à temps non complet. La durée du congé de présence parentale est de 310 jours ouvrés maximum (environ 15 mois) sur une période de 36 mois (3 ans), pour un même enfant et une même pathologie (maladie, handicap…). Le congé peut être pris en une ou plusieurs fois. Les jours ne sont pas fractionnables. Il est attribué pour une période initiale définie par le médecin qui suit l'enfant, en fonction des soins dont il a besoin. Cette période peut être inférieure à 310 jours.

Cette fiche rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique reprend les dispositions concernant le congé de présence parentale