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Analyse transactionnelle - module 1 - IRTS - Institut Régional du Travail Social Une bonne connaissance de soi et de sa communication interpersonnelle sont indispensables pour développer et maintenir des relations positives en entreprise. En effet, elle tient une place prépondérante dans le cadre du bien-être du salarié et facilite les activités de management. Formation analyse transactionnelle à distance. De celle-ci peut dépendre l'avancée des missions, la motivation, l'adhésion au changement ou encore les résultats des collaborateurs. PUBLIC Tous professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire PRE-REQUIS Avoir effectué les modules 1 puis 2 pour participer aux suivants OBJECTIFS Découvrir sa personnalité (forces et failles) Identifier et optimiser ses ressources Elaborer des objectifs (personnels et/ou professionnels) pour créer les conditions de réussite CONTENU Se découvrir et découvrir autrui Mieux se connaître ou les trois façons d'être soi (le système PAE). Choisir ses comportements: la méthode des options Elaborer son contrat personnel, la mise en place d'une dynamique de changement METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES Alternance d'apport théorique, pratique et méthodologique Support pédagogique remis au stagiaire Evaluation: diagnostic, formative et sommative LES ATOUTS DE LA FORMATION Optimiser sa manière d'échanger, développer de nouveaux modes de communication pour établir des relations constructives au quotidien.
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Le nombre de participants par cycle est volontairement limité à 12 personnes. Les inscriptions sont prises en compte dans l'ordre d'arrivée et sous réserve que le dossier soit complet Particulier / Indépendant: 1 500 € Net* Entreprise: 2 150 € HT Cette formation certifie au 101 *L'IFOD n'est pas assujetti à la TVA Diplômée de l'ESCP, licenciée en psychologie et d'un DESU de psychanalyse du travail, elle est Coach exécutif et superviseure. Consultante en Analyse Transactionnelle Tensionnelle et certifiée au diagnostic de leadership LEA. Formation analyse transactionnelle par. Il est certifié en Analyse Transactionnelle, membre de l'IFAT (Institut Français d'Analyse Transactionnel) et de l'EATA (European Association for Transactional Analysis), certifié Creative Problem Solving (CPS), Team Management System (TMS) et facilitateur de groupes de codéveloppement (IFOD).
Au-delà des concepts, des modèles et des outils, devenir Praticien des Organisations avec l'AT, c'est d'abord une posture, avec un savoir-être et des savoir-faire spécifiques à l'Analyse Transactionnelle. Ce module permet aux de comprendre les caractéristiques de cette posture et son intérêt dans leur rôle de professionnels de l'accompagnement et du management. Au cœur de cette posture se situe l'approche contractuelle. Cette notion-clé est travaillée en profondeur dans ses différentes dimensions (sociales et psychologiques); et elle est mise en relation avec l'engagement et la responsabilisation qu'elle favorise dans l'environnement professionnel. Se former - IFAT - Institut français d'Analyse Transactionnelle. Module 2: Les personnes: décrypter leurs mécaniques internes et relationnelles. Ce module est centré sur la compréhension du développement et du fonctionnement de la personnalité à l'aide du modèle des États du Moi. Les pourront prendre conscience de leurs modes de fonctionnement préférés et de leurs potentialités de développement, au travers d'une étude personnalisée.