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Saturday, 3 August 2024

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Avec le reclassement des auxiliaires de puériculture, et des auxiliaires de soins relevant de la spécialité des aides-soignants, en catégorie B (décrets n°2021–1881 et n°2021-1882 du 29 décembre 2021), les références indemnitaires changent. Pour ces agents, jusqu'au 31 décembre 2021, le corps de correspondance provisoire était celui des adjoints administratifs de l'État (arrêté du 20 mai 2014). À compter du 1 er janvier 2022, ils sont éligibles au RIFSEEP sur la base de la correspondance provisoire avec les infirmiers des services médicaux des administrations de l'Etat (arrêté du 31 mai 2016). Auxiliaire puericultrice par correspondance vente. Or, ces nouveaux plafonds annuels sont moins favorables. Par exemple, pour les agents qui ne sont pas logés gratuitement par l'employeur, le plafond du groupe 1 passe de 11 340€ d'IFSE annuel à 9 000€, pour le groupe 2 de 10 800€ à 8 010€. Concernant le complément individuel annuel (CIA), son montant passe de 1 260€ à 1 230€ pour le groupe 1, et de 1 200€ à 1 090€ pour le groupe 2. Pour les employeurs concernés et si les plafonds fixés sont supérieurs aux nouveaux montants maximums, il est donc nécessaire de prévoir une délibération modificative du RIFSEEP, après avis du Comité technique, ainsi que les arrêtés individuels correspondants.

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La voie la plus courante pour devenir agent de crèche est d'obtenir le CAP AEPE (Accompagnement Éducatif de la Petite Enfance). Ce diplôme d'État permet, en effet, d'être considéré comme un professionnel du domaine de la Petite Enfance ayant toutes les compétences pour s'occuper de petits bouts âgés en 0 et 6 ans. Le Centre Européen de Formation vous propose une formation CAP AEPE qui vous permet d'étudier, à distance, à votre rythme en fonction de vos contraintes personnelles et professionnelles. Auxiliaire puericultrice par correspondence un. Le salaire et les évolutions possibles Le salaire d'une auxiliaire de crèche varie selon son expérience, mais aussi selon la structure dans laquelle elle se trouve. Généralement, son salaire net mensuel est compris en 1 200 € et 1 500 €. Les professionnels de la Petite Enfance comme les auxiliaires de crèche sont généralement amenées à évoluer. Ainsi, dans un second temps, elles peuvent s'orienter vers le métier d'ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) ou encore celui d'éducateur de jeunes enfants.

« C'est une revalorisation importante », avance Dominique Albeaux. Surtout si ce changement s'accompagne de rémunérations à la hausse, comme c'est le cas dans la fonction publique hospitalière. Les auxiliaires de puériculture sont passées de la catégorie C à B [2], avec des salaires augmentés (primes comprises) de 228 à 651 euros net par mois en fonction du niveau d'ancienneté, pour osciller entre 1 760 et 2 954 euros net entre le début et la fin de carrière. De quoi creuser l'écart avec les grilles du secteur privé. [1] Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au DEAP [2] Décret n° 2021-1267 du 29 septembre 2021 Flore Mabilleau Point de vue Virginie Perusin, 50 ans « Je suis auxiliaire de puériculture depuis 30 ans, actuellement dans un service de maternité. J'ai passé l'essentiel de ma carrière à l'hôpital (maternité, urgences pédiatriques, etc. ), mais j'ai également travaillé en crèche, ainsi que dans une pouponnière de l'ASE, durant un an, accueillant des enfants de 0 à 3 ans après la décision de placement d'un magistrat.