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Friday, 2 August 2024

* * * * * FAITS, PROCEDURE ET DEMANDES DES PARTIES: Par décision du 22 août 2019, la commission de surendettement des particuliers de la Loire a déclaré recevable la demande de M. B X et de M me Z Y du 28 juin 2019 afin de voir traiter sa situation de surendettement. Le 7 novembre 2019, la commission a fixé les mesures qu'elle entendait imposer au débiteur et aux créanciers, consistant en un rétablissement personnel sans liquidation judiciaire. Ces mesures ont été notifiées le 11 novembre 2019 au créancier la BNP Paribas Personnal Finance et le 30 novembre 2019 aux débiteurs. Par lettre recommandée envoyée le 9 décembre 2019 à la commission, la BNP Paribas Personnal Finance a contesté les mesures imposées du 7 novembre 2019. Les parties ont été convoquées devant le juge des contentieux de la protection du tribunal judiciaire de Roanne saisi de cette contestation. Sip lyon sud ouest et. A l'audience du 12 novembre 2020, M. X et M me Y ont estimé qu'une mesure de suspension d'exigibilité de leurs dettes pendant deux ans le temps de s'inscrire durablement dans un emploi ou une formation était adéquate à leur situation.

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« Ça sera en même temps, le train de nuit et le train de jour. On aura le choix en fonction des goûts », a résumé Jean-Pierre Farandou. 25 millions de personnes en 15 ans « Je suis convaincu que nous avons besoin de davantage de chemins de fer en Europe et une Europe forte a besoin d'une interconnexion forte sur les rails », a renchéri son collègue de la Deutsche Bahn, Richard Lutz. Le développement du ferroviaire est « essentiel pour atteindre les objectifs climatiques », a-t-il souligné. La SNCF et la Deutsche Bahn font circuler ensemble des trains à grande vitesse, TGV et ICE, entre la France et l'Allemagne, depuis l'ouverture du premier tronçon de la ligne à grande vitesse Paris-Strasbourg en juin 2007. Sip lyon sud ouest france. Les deux compagnies ont ensemble transporté, en quinze ans, 25 millions de personnes sur Paris-Francfort, Paris-Stuttgart-Munich et Francfort-Marseille, le train battant désormais l'avion sur l'axe Paris-Francfort.

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Il justifie d'un rendez-vous avec pôle emploi le 1er décembre 2021 et souhaite réaliser une reconvertion professionnelle. Il déclare qu'aucun problème de santé ne l'empêche désormais de travailler, à l'excpetion du domaine de la grande distribution. Ils font également état d'une augmentation de leur loyer de cinquante euros et de la nécessité de faire réaliser un bilan psychomoteur de leur fille qui présente des troubles de l'ordre de l'hyperactivité. Les autres parties ne comparaissent pas ni ne font valoir de prétentions dans les formes prévues par l'article R. 713-4 du code de la consommation. Cependant, les créanciers ci-après ont déclaré par courrier leurs créances de la manière suivante: - ONEY BANK: 1. Garde d'enfants en France : Annonces et offres d'emploi. 954, 20 euros, - Organisme Trésorerie Roanne municipale: 1 431, 48 euros, - Action logement services: 775, 77 euros, - CRCAM Loire Haute-Loire: compte 72848315240: 400 euros. Par courrier en date du 5 octobre 2021, CCS Surendettement Ouest (Floa Bank) a indiqué ne pas avoir d'observation particulière à faire sur le mérite du recours.

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Ce vendredi 18 février 2022, s'est tenu un CTL avec un seul sujet à l'ordre du jour: la réorganisation des caisses des centres des finances publiques. En préambule, nous avons évoqué la situation Covid et le directeur nous a indiqué que le nombre de contaminations dans notre direction baissait de semaine en semaine, une dizaine cette semaine contre une trentaine la semaine précédente et une cinquantaine hebdomadaire les semaines précédentes. Après lecture des liminaires et approbation du dernier PV, nous avons abordé l'unique point à l'ordre du jour. Solidaires Finances Publiques 69 - CR du CTL du 18/02/2022. Tout d'abord, M Carré nous fait une présentation du projet qui consiste en la suppression du numéraire dans le réseau et la mise en place de quatre caisses résiduelles dans le département dont une provisoire:d' ¤ une caisse à la DRFIP de Lyon ¤ une caisse à la CAE ¤ une caisse au SGC de Villefranche ¤ une caisse à la trésorerie spécialisée du Vinatier Cette suppression, et donc les transferts de charge afférent, est prévue pour le 04/04/22.

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Nous avons donc constaté que les agents n'avaient pas tous reçus la même somme…et donc n'avaient pas suivis les mêmes cycles de formation…les chiffres ne mentent pas! La direction nous indique que les situations sont individuelles ce qui explique les disparités. Étrange puisque tous les agents du CPS n'avaient pas de fonction fiscale à la base… Plus perturbant encore, le montant de la majorité des primes nous indique donc que la formation d'un agent à la fiscalité prend moins de 10 jours…sans commentaire!! Enfin sur la question de la lisibilité du calcul de cette prime, la direction nous indique que le mail envoyé personnellement à chaque agent reprenait bien le détail du calcul. Etablissement SIP DE ROUBAIX SUD ROUBAIX (59100) sur SOCIETE.COM (13000725501840). Dommage, sur les trois représentants du personnel siégeant à ce CTL et affectés au CDC, aucun n'a reçu le détail du calcul dans son mail personnalisé…c'est ballot!! D'autres questions diverses portaient sur les opérations NRP concernant l es SIP et les SIE. La direction nous informe qu'un CTL sera convoqué fin mars sur ces sujets.

Une grande campagne de recrutement ATTILA est en cours au niveau national. De nombreuses agences dans le réseau recherchent des Techniciens de Toiture ATTILA (TTA) – H/F, couvreurs/zingueurs/étancheurs. Nous assurons votre formation tout au long de votre carrière, du savoir-faire à la sécurité en passant par la relation client! Quel est le bon équipement? Pour le confort des personnes qui travaillent à l'extérieur pendant l'hiver, et encore plus pour les travaux en hauteur, il est indispensable de s'habiller chaudement avec des vêtements adaptés et qui ne gênent pas la réalisation du travail. Comment limiter l'exposition au froid? Dans les agences ATTILA LYON SUD, la sécurité et le bien-être au travail des collaborateurs font partie nos valeurs d'entreprise. Sip lyon sud ouest paris. Nous adoptons les bons réflexes pour travailler en toute sérénité qu'il fasse trop chaud ou trop froid. Lorsque cela est possible, il est recommandé de limiter l'exposition au froid. Quels sont les risques pour la santé? Quelle que soit la saison, les équipes des agences ATTILA LYON SUD interviennent sur vos toits.

Suivi du MOOC « Concevoir un oasis » de l'Université des Colibris Le projet Oasis s'est donné une ambition concrète: faciliter la création d'au moins 100 nouvelles oasis en France en 5 ans. Et pour y arriver, ils proposent une formation en ligne gratuite qui permet de travailler sur la conception du projet de ses rêves, et de disposer ainsi d'un cadre pour lancer son projet. Cours en ligne | Projet collectif | Oasis | Permaculture. Au menu, plusieurs volets facilitent le processus de création d'un tel lieu: définition de la raison d'être du projet, gestion de projet, principes de gouvernance, de communication et de coopération, promotion immobilière, conception architecturale et en permaculture, montage juridique et financier et enfin gestion des ressources écologiques. Pendant 2 mois, avec un investissement d'environ 2h par semaine, nous avons suivi le MOOC concevoir un Oasis: Cela nous a permis de réfléchir concretement à notre projet et d'inscrire tout cela dans notre cahier des charges. Elaboration du cahier des charges de notre oasis de vie Terra Flor Les formateurs du mouvement colibri donnent dans le MOOC différents outils très utiles pour organiser les projet de création d'oasis.

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En 2016 et 2017, Colibris a réalisé 2 sessions d'un MOOC appelé "Concevoir une oasis", qui ont respectivement été suivis par 23 000 et 9 000 participants. Ce fut le lancement de l'Université des colibris et une occasion de booster le projet Oasis. Des centaines de projets sont sortis de ces 2 sessions et beaucoup sont désormais construits ou en cours de construction. Ce MOOC est désormais rendu disponible en 3 parcours pour vous faciliter la navigation dans les différentes parties de cette formation. Ce parcours sur le montage technique du projet est la troisième et dernière partie de cet ensemble. C'est la partie la plus technique, spécialement destinée à ceux qui veulent aller au bout de l'aventure de conception d'une oasis. Mooc concevoir une oasis de. Ces modules s'attachent à vous donner des éléments techniques pour votre projet: des notions de promotion immobilière, de montage juridique, de dimensionnement financier, les grands points écologiques à penser... C e parcours est pour ceux qui auront dépassé le stade du rêve et de l'idée et qui auront besoin de mettre par écrit tous les éléments structurants de leur projet.

Nous vous proposerons bien d'autres parcours dans les mois et les années à venir, pour faciliter la transition individuelle et la construction de projets écologiques! Cordialement, L'équipe de Colibris: Mathieu, Marianne, Laurent, Gregory, Yann, Yasu, Cyrille, Anne-Laure, Louise, Bernard, Céline… /

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les ressources supplémentaires (vidéos, PDF, liens). la qualité de l'audio dans les vidéos. Le contenu est universel, s'adressant à un large public. Ce MOOC est vraiment une réussite et une belle contribution envers la société citoyenne. Mooc concevoir une oasis plus. Resterait à améliorer Depuis la première publication du MOOC en 2016, l'Université des colibris a vu le jour. Depuis, ce cours est partie intégrante du programme. Grâce aux retours des participants, il a été remodelé et peaufiné. Il en résulte une formation mûre et de haute qualité. Nous n'avons à ce stade pas de suggestions pour l'améliorer.

Ce site est à destination des acteurs du projet Oasis et facilite l'échange et une gestion participative du projet. Vous n'avez pas besoin de vous créer de compte sur ce wiki. Le MOOC Oasis à partir de 2018 se résume donc à l'équation suivante: MOOC OASIS = 3 PARCOURS ("émergence d'un projet", "création d'un collectif", "montage technique") + Interactions via le WIKI (événement, ressources, forum... ) Pourquoi et comment suivre ce MOOC? Cet ensemble de 3 parcours est destiné à des personnes qui souhaitent concevoir une oasis. Mooc concevoir une oasis st. Il donne des clés pour partir sur de bonnes bases et penser à toutes les dimensions d'un tel projet. Vous avez 2 possibilités pour suivre cette formation: - Si vous souhaitez seulement visionner un ou plusieurs parcours en ligne, dans l'ordre que vous voulez et sans forcément tout suivre, vous pourrez vous inscrire sur une plateforme en ligne pour un parcours en particulier. Un parcours prend entre 3h et 6h. Vous avez les liens ci-dessous. - Si vous souhaitez suivre tout le processus en vous faisant guider, comme pour les versions complètes du MOOC de 2016 et 2017, nous vous encourageons à commencer par créer votre "cahier des charges de votre projet" sur la page dédiée.

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Les notes. La pertinence (pour nos lecteurs) ★★★★★ L'applicabilité (dans la pratique) ★★★★★ L'impact pédagogique (l'aisance d'apprentissage) ★★★★★ Recevez en premier nos plus récents résumés. Inscrivez-vous Oasis est un mot pour désigner un projet collectif, autrement dit un lieu de vie ou de ressources qui incarne des valeurs d'écologie et de partage. Inscrivez-vous pour le MOOC "Concevoir une oasis". Les Oasis sont le résultat de réflexions et d'actions du mouvement citoyen français Colibris (qui sont également les auteurs du MOOC que nous résumons ici). En France, plus de 500 lieux de ce type participent déjà au réseau Oasis. En 2016 et 2017, Colibris a réalisé 2 sessions d'un MOOC appelé "Concevoir une oasis", qui ont respectivement été suivis par 23 000 et 9 000 participants. Ce fut le lancement de l'Université des colibris et une occasion de booster le projet Oasis. Les 3 valeurs provenant de l'éthique de la permaculture se rejoignent aux valeurs des Oasis: Prendre soin de la nature (les sols, les forêts, l'eau et l'air) Prendre soin de l'humain (soi-même, la communauté et les générations futures) Créer l'abondance et redistribuer les surplus.

Grâce à ce cours en ligne Vous prenez conscience du fait que le facteur humain est déterminant. On nous expose aux outils de gouvernance, de communication et de coopération pour initier une démarche collaborative et pour éviter certains écueils. Le contenu s'articule autour de 5 chapitres: Le facteur humain dans une oasis. La communication interpersonnelle et gestion des conflits. La coopération dans une oasis. L'intégration de nouvelles personnes. La gouvernance dans une oasis. Cet extrait du cours – sous forme de vidéo (11 minutes) est une excellente entrée au sujet, faisant référence à la Communication non-violente (CNV) pour gérer de potentiels conflits. Les points fort Publié une première fois en 2016, ce MOOC a déjà été suivi par des milliers de personnes. Nous apprécions le soin apporté aux objectifs pédagogiques et le bon usage des nouvelles technologies. Tout particulièrement nous aimons: la pertinence et l'expérience des intervenants. Concevoir-une-oasis | Oasis. la plateforme facile à naviguer. la possibilité d'échanger avec d'autres participants.