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Souvenez-vous, il y a quelques mois, Nabilla Benattia refaisait le buzz. Et cette fois, ce n'était pas grâce à une phrase qu'on vous épargnera (même si on est sûr qu'elle vous est quand même venue en tête) ou à cause d'un crime conjugal. Il y a cinq mois, Nabilla était à Los Angeles et prenait des snaps en compagnie de Dascha Polanco qui joue Daya dans Orange Is The New Black, ou encore de sa carte de détenue. Toutes ces photos ont alors fait naître les rumeurs les plus folles: la starlette de télé-réalité aurait décroché un rôle dans l'une des séries phares de Netflix! Rumeur vite démentie par la plateforme: Nabilla ne fera qu'une petite apparition. Oitnb saison 5: «[spoiler] obtient une trame de fond» (enfin!) Et autres scoops | FR.burnbrightlove.com. Aujourd'hui, la saison 5 d' Orange Is The New Black revient enfin! Est-ce que vous y retrouverez celle qu'on appelle la Kim Kardashian française? … Et la réponse est: non! Désolés pour les fans, que les puristes se rassurent! Nabilla Benattia a bien tourné une scène avec les actrices Uzo Aduba, Danielle Brooks et Adrienne C. Moore qui jouent respectivement « La Folle Dingue », « Taystee » et « Black Cindy ».

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Nous n'avons pas vu John Bennet depuis la saison 3 d'Orange is The New Black. L'acteur Matt McGorry sera-t-il enfin de retour auprès de Daya dans la saison 5? Après une saison 4 d'Orange is The New Black sombre et engagée, il est peut-être temps d'avoir une happy-end! La saison 5 s'annonce déjà violente au vu du dernier épisode avec (SPOILER) l'émeute des détenues et Daya qui pointe un flingue sur Thomas 'Humps' Humphrey … Va-t-elle vraiment tuer un gardien? Tout est possible à Litchfield, cette saison ayant commencé par le meurtre d'un surveillant (qui s'avérait être un tueur à gage). Oitnb saison 5 vostfr streaming. Bref, tout porte à croire que les prochains épisodes se focaliseront sur Daya et/ou son bébé, Armaria –dont le père est un certain John Bennett (même si Pornstache/Mendez est persuadé que c'est le sien…). Nous n'avons pas vu l'ex-fiancé de Daya depuis la saison 3, après qu'il ait décidé de fuir ses responsabilités de père. Nous avons quelques fois entendu parler de lui, principalement comme d'un lâche, mais nous ne savons absolument rien de son histoire depuis.

Voici les scoops que nous avons réussi à en tirer. 1. L'horloge tourne Image: Netflix Contrairement à toutes les saisons que nous avons vues jusqu'à présent, la saison 5 se déroule dans un laps de temps très dense. "Cette saison se déroule sur trois jours… nous reprenons en quelque sorte là où nous nous étions arrêtés, en fait", a révélé Dover. 2. Il peut y avoir un compte Bien que Linda n'était pas nécessairement directement responsable de l'émeute de Litchfield, elle a certainement joué un grand rôle dans l'atmosphère chaotique actuelle – et il semble que le karma puisse la rattraper. « Il va certainement lui arriver des choses cette saison », a déclaré Dover. «Je suppose que vous verrez si elle est tenue responsable ou non, mais oui, des choses vont arriver. Avec certitude. Power - Saison 5 [COMPLETE] HDTV (VOSTFR) - Files Seekr. " 3. Même les personnages les moins recommandables ne sont pas désespérés Image: Netflix Tout le monde aime quand le bien l'emporte sur le mal, mais certaines femmes de Litchfield semblent être une cause perdue – Linda et Skinhead Helen incluses.

Missions: La ville de Rillieux-la-Pape, commune dynamique et en pleine expansion, œuvre pour garantir la qualité de vie de ses 30 000 habitants en proposant et développant de nombreux services publics. Afin de répondre aux attentes des nombreuses familles installées sur le territoire, la Ville de Rillieux-la-Pape est dotée de deux crèches municipales: Saperlivelette, 32 berceaux et Les Acacias, 18 berceaux. Elles assurent la prise en charge des enfants de 10 semaines à 4 ans (jusqu'à 6 ans pour les enfants en situation de handicap, en dehors du temps scolaire) de 7h à 18h selon les structures. L'auxiliaire de puériculture intégrera l'équipe mobile et interviendra sur les deux crèches municipales selon un planning défini, établi en fonction des besoins du service. L'auxiliaire de puériculture organise et effectue, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre défini par le projet d'établissement, l'accueil de l'enfant et de sa famille ainsi que la mise place d'activités pédagogique répondant aux besoins et bon développement de l'enfant.

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Grille indiciaire territoriale: grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (11768) Cette grille indiciaire territoriale décrit la rémunération brute mensuelle du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale. La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,... ). PPCR inclus ou en cours, valeur du point (au 01/02/2017): 4, 686025 MAJ mercredi 9 mars 2022 (y compris modifications éventuelles PPCR) Revalorisation SMIC À compter du 1er Mai 2022, les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 352, indice brut 382 (au lieu de IM 343, IB 371). Le traitement de base indiciaire s'établira à 1 645, 58 € bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 603, 12 €). Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.

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Contribuer à une réflexion autour des pratiques professionnelles (temps d'analyses proposés au sein des établissements). Profil: Compétences souhaitées: Connaissances du développement staturo-pondéral et psychomoteur de l'enfant et de ses besoins. Connaissance des soins de nursing Connaissance des signes d'alerte dans le comportement de l'enfant. Connaissance des protocoles de soins, d'hygiène et d'urgence en vigueur dans la structure. Connaissance des règles d'hygiène en collectivité et des produits utilisés. Utilisation des outils de transmission, et des techniques de communication (écrites et orales) Qualités: Être à l'écoute de l'enfant et de sa famille. Capacité d'analyse des situations dans le respect des valeurs de chacun, sens de l'écoute. Discrétion et confidentialité. Capacité d'adaptation, d'initiative et d'autonomie dans l'accomplissement des missions. Maîtrise de soi face à des situations d'urgence ou conflictuelle. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect des missions et compétences de chacun Être titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture Destinataire: Envoyer lettre de motivation et CV avant le 11 juin 2022 Directement en ligne sur le site de la ville:.... Recevez des alertes pour des emplois similaires

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Publié le 18 février 2022 18 février 2022 Différents décrets ont été publiés le 30 décembre 2021 dans le cadre de la mise en œuvre du SEGUR de la santé dans la fonction publique territoriale. Ces décrets sont entrés en vigueur le 1er janvier 2022. I/ Aides-soignants et auxiliaires de puéricultrice 1- Création du cadre d'emplois des aides-soignants territoriaux en catégorie B Le d écret n° 2021-1881 du 29 décembre 2021 définit les modalités de recrutement, de nomination, et de classement dans le nouveau cadre d'emplois des aides-soignants territoriaux, classé dans la catégorie B de la fonction publique territoriale, ainsi que les règles relatives à l'avancement, au détachement et à l'intégration directe. Ainsi au 1er janvier 2022, seuls les auxiliaires de soins relevant de la spécialité aide-soignant d u cadre d'emplois régi par le décret n° 92-866 du 28 août 1992 sont intégrés et reclassés dans ce cadre d'emplois. Les auxiliaires de soins exerçant les fonctions d'aide médico-psychologique ou d'assistant dentaire continuent de relever du décret n° 92-866 du 28 août 1992 portant statut particulier des auxiliaires de soins (cadre d'emplois de catégorie C).

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Accueil de l'enfant et de sa famille: Identifier les besoins des enfants accueillis et, en lien avec l'équipe, mettre en place des actions (nursing, activité, relations avec l'enfant) permettant d'y répondre. Aider l'enfant à trouver sa place au sein du groupe et à progresser dans l'acquisition de son autonomie. Repérer les enfants aux besoins particuliers et restituer les observations en équipe afin de les analyser. Etablir une relation avec les familles afin de permettre un soutien aux fonctions parentales dans le respect des valeurs de chacun et favoriser la place des parents au sein de la structure. Participer à la gestion des places d'accueil disponibles pour les enfants en «accueil occasionnel ». Participation à la création et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l'enfant: Aménager, en concertation avec l'équipe, les espaces de vie afin de les adapter aux besoins individuels et collectifs des enfants. Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant en cohérence avec le projet pédagogique Assurer le suivi de la santé de l'enfant et de son développement psychomoteur, en lien avec l'auxiliaire référent de l'enfant.

Suis-je TENU DE METTRE FIN A MON DETACHEMENT AVANT MA DEMANDE DE MISE EN DISPONIBILITE? OU