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Tuesday, 6 August 2024
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ramier08 Nouveau Nombre de messages: 12 Age: 61 Localisation: 08 Emploi: technicien methodes Date d'inscription: 13/01/2007 Bonjour, je suis nouveau sur ce forum ( très bien fait). Je vous expose mon sujet: Mon problème: Je viens de récupérer une 306 TD de 97 ou 98 (il faut que je vérifie). Une (ou plusieurs) bielle est cassée et à perforée le moteur (160 Mk). Comme la voiture est en très bon état je souhaite lui remettre un moteur. Suite à ce que j'ai pu lire sur les (nombreuses? ) casses de ce type, je ne sais pas vers quel type de moteur, il est préférable de s'orienter. C'est là que je fais appel à vos connaissances pour m'aiguiller, car à force de lire tous les posts je ne sais pas vers quoi m'orienter. Vaut il mieux un moteur plus ancien avec plus de Km, mais sans EGR, un moteur de xantia ou autre, changer seulement le bas moteur par un bas moteur plus ancien d'XUD (je crois), etc…? Quels sont les moteurs qui se montent sans trop d'adaptations? Est ce que le 2, 1l TD peut se monter sur les 306?

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déja si il a les caches de distribution avec clips et non a vis c est que c'est un modele av 1994. doncsi tu est sur de sa cylindrée et qu il a les caches avec clips c'est ok tu peux prendre!!! idem pour les galets de distrib sonts different va voir la tu as les galets de dst et comme tu as les photos tu peux voire la difference entre av 92 et ap mais pas av et ap 1996 la la culasse est différente la pipe d'adm aussi une chose souvent les modeles ap 1998 onts le bacs inferieur en alu car elle onts presque toute la clim!!! aussi pour etre sur regarde la pompe a eau jusqu'a 1994 elle est plate (sans retour deriere) et apres 1994 elle a le retrour!! va voir la la difference: par contre si il y a n'y les caches n'y les galets tu ne pourra que faire confiance au num de serie que t'aura donné le type!!! ramier08 Nouveau Nombre de messages: 12 Age: 61 Localisation: 08 Emploi: technicien methodes Date d'inscription: 13/01/2007 merci, tu est une "mine de renseignements", celà rassure... et pas mal le site en lien: je ne connaissais pas.

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tes quel region a tout hasard Tu as touché à la vis entourée en rouge ou en vert? A froid (ça tombe bien en ce moment), il faut vérifier que le câble est tendu, et il faut alors régler le ralenti avec la vis verte (ralenti accéléré) A chaud, il faut que le câble soit suffisamment détendu (3-5 mm de débattement) et régler le ralenti avec la vis rouge (ralenti normal) Donc déjà régler la tension du câble avec la vis à gauche sur la photo (voir le lien que j'ai donné au dessus) si on peut joué a se niveau se que je doute, certain diront se qu'ils veulent mais si sa regle pas le probleme, la meillieur option la moin chere reste la pompe d'ocase. en plus pas besoin de depose de distri pour la faire, pas compliqué a faire avec une rta en aide. ceci dit j'aimerai comprendre pourquoi le ralenti et aussi bas, forcement quelque chose ou quelqu'un qui a mis ses main dessus plus de detail la dessus pourrais faire avancé les choses. sur certaines pompes Bosch ça se règle facilement avec cette manip maintenant rien ne dit qu'ici ce soit ça le problème Effectivement j'ai tenté de régler le ralenti quand le moteur était froid en touchant la vis intenant avec vos infos je vais recommencer en touchant la vis verte à vous donne des nouvelles plus tard.

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+1 moi j'ai eu deux D8a et ca poussait clairement des 1800 2000 tours, en dessous y avais rien et ca degringolait passé 3700 tours enfin j'avais la pompe a injection bosch j'ai juste eu un joint de culasse en 3 ans et jamais d'autres problemes IsKor Super Pro Genre: Statut: Absent Age: 43 Inscrit le: 29 Juin 2004 Messages: 1446 Localisation: Vallauris Voiture: Civic 1. 8 iVTEC Posté le: 16 07 2006 8:58 Sujet du message: Idem pour moi, j'ai un DHY, acheté à 84000 bornes, aujourd'hui il en a presque 120000, et AUCUN problème, juste les trucs normaux (distri+pompe à eau, révisions et vidanges diverses, courroies). Ce moteur pousse pas mal, et consomme peu. J'ai eu aussi peur quand j'ai vu les commentaires négatifs sur ce moteur, mais j'ai décidé de tenter le coup, vu que la titine avait été bichonée.. :) BreakMan_306 Amateur Avertissements: 1 Statut: Absent Inscrit le: 16 Avr 2006 Messages: 461 Localisation: belgique Montrer les messages depuis:

Bien vu les gars, ralenti réglé avec votre aide et tout a l'air O. K. Merci pour tout, A plus ta commande ralenti fonctionne aussi 1000 tours a froid 900 a chaud Archivé Ce sujet est désormais archivé et ne peut plus recevoir de nouvelles réponses.

Après y avoir mûrement réfléchi, c'est décidé, vous préférez démissionner et rompre le contrat qui vous unit à votre(vos) parent(s)-employeur(s). Si cela n'est pas toujours une décision facile à prendre, le plus important dans ces cas-là reste surtout de veiller à ce que cette rupture de contrat se fasse dans les règles! Voici donc les 4 étapes clé lors de la démission de l'Assistante Maternelle. Lettre de démission: 1ère étape clé lors de la démission de l'Assistante Maternelle Ce n'est pas sans un pincement au coeur que vous avez pris la décision d'interrompre votre contrat, mais vous y avez mûrement réfléchi et surtout vous avez une bonne raison! Que vous déménagiez, changiez de métier ou même ayez trouvé un contrat plus intéressant financièrement, sachez, avant toute chose, que la raison de votre démission vous appartient et que vous n'êtes pas tenue de la communiquer, si vous ne le souhaitez pas. C'est la première chose à savoir. La deuxième, c'est que lorsque vous prenez la décision de rompre votre contrat et donc de démissionner, vous devez le faire de manière formelle, c'est à dire par le biais d'une lettre: Dans laquelle vous indiquerez sans équivoque votre volonté personnelle de démissionner (sans obligation d'indiquer le(s) motif(s) de votre décision, nous vous le rappelons), Que vous remettrez en main propre ou enverrez par lettre recommandée avec accusé de réception.

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Lettre recommandée avec avis de réception Expéditeur:............ Destinataire:............ A............. le............ Objet: lettre de licenciement Madame ou Monsieur, Nous sommes obligés de vous notifier votre licenciement en raison de la situation suivante:_______________________________________________. (Déménagement, entrée de l'enfant en scolarité ou autre motif) Conformément aux dispositions de la convention collective applicable dans votre activité, vous bénéficiez d'un préavis de ___________. C'est donc au terme de cette période que vous recevrez les documents suivants: Dernier bulletin de salaire et son règlement; Certificat de travail; Reçu pour solde de tout compte; Attestation Pôle emploi. Nous vous prions de croire, Madame ou Monsieur, à l'assurance de nos salutations distinguées. Signature

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N'oubliez pas de dater et signer cette lettre de licenciement d'assistante maternelle. Vous voulez vous séparer de votre assmat en douceur et sans stress? C'est facile avec les outils magiques de la formule A moi la Fin de contrat Zen: pas de risque d'erreur, pas de « prise de tête », le respect de la loi assuré! Dois-préciser un motif de fin de contrat dans la lettre de licenciement de la nounou? Dans une lettre de licenciement d'assistante maternelle, il est inutile de préciser le motif de la rupture du contrat SAUF: – si vous souhaitez licencier une nounou enceinte (vous devez dans ce cas indiquer un motif précis, impératif et étranger à la grossesse) – en cas de faute grave (vous devez dans ce cas décrire précisément la faute: dates, faits, heures…) – en cas de retrait ou de suspension d'agrément (car cela conduira votre nounou à ne pas effectuer son préavis). Quand envoyer la lettre de licenciement à l'assistante maternelle? Le préavis ne pouvant être ni raccourci, ni allongé, vous devez envoyer la lettre de telle façon qu'elle soit présentée par la Poste chez votre nounou exactement 15 jours ou 1 mois (suivant la durée du préavis de l'assistante maternelle) avant la date de fin de contrat souhaitée.

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Suite à un déménagement, l'entrée à l'école maternelle de votre enfant, ou à votre départ en congé maternité, vous avez décidé de mettre fin au contrat de votre nounou? Mais comment écrire une lettre de licenciement d'assistante maternelle? Quelles sont les mentions obligatoires et les mentions facultatives? Quels sont les points facultatifs à mentionner? Quand envoyer la lettre de licenciement à votre assmat pour finir le contrat à la date voulue? Revue de détail. Quelles mentions faire figurer dans la lettre de licenciement d'assistante maternelle? Votre lettre de licenciement de l'assistante maternelle doit inclure: – les mots « retrait d'enfants » pour bien signifier que c'est un licenciement d'assistante maternelle et non une fin de contrat pour un salarié classique – le nom de votre enfant – la durée du préavis. Vous pouvez également indiquer: – les articles de la Convention Collective et du Code du travail concernés dans ce licenciement – les documents qui lui seront remis en fin de contrat.

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20. 01. 2017 Vous êtes assistant(e) maternel(le) et vous souhaiter démissionner? Téléchargez le modèle de lettre de démission pour le compléter en fonction de votre situation. 20 janvier 2017 Voir les autres publications Mots clés Thématique

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L'employeur peut également faire signer à l'assistante maternelle un reçu pour solde de tout compte.
Reçu pour solde de tout compte (congés payés, dernier salaire, indemnité de préavis le cas échéant). Le tout ayant été effectivement rémunéré bien sûr. Certificat de travail mentionnant les dates de début et de fin du contrat de travail vous unissant. Attestation d'assurance chômage pour vous permettre de faire valoir vos droits au chômage. Se trouver, se séparer, font partie des événements de la vie et il est important que vous y soyez préparées. Cela étant dit, nous vous souhaitons, avant toute chose, de belles et longues périodes de collaborations avec vos parents-employeurs. Prenez d'ailleurs bien soin de bien contractualiser l'intégralité de votre accord avec les parents en passant par la signature d'un contrat précis et détaillé. Bonne rentrée à toutes!