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Saturday, 6 July 2024

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Avec un entretien adéquat et quelques améliorations, vous pourrez rendre votre fournaise ou bouilloire plus efficace et vous assurer ainsi de satisfaire tous vos besoins de chauffage résidentiel à un meilleur coût. • PLUS CONFORTABLE Le chauffage à l'huile produit la chaleur la plus confortable qui soit. Puisqu'elle brûle à haute température, l'huile vous permet d'obtenir rapidement le degré de chaleur désiré. De plus, le chauffage à l'huile permet d'ajouter des systèmes d'appoint comme un climatiseur central ou une thermopompe pour parfaire votre confort. Il est aussi possible d'ajouter des appareils visant à améliorer la qualité de l'air dans votre résidence, comme un humidificateur ou un filtre à air électronique. • PLUS EFFICACE Il y a 30 ans, la fournaise à l'huile d'une résidence moyenne du Québec consommait environ 4927 litres par année. Aujourd'hui, ce volume est d'environ 3032 litres par an, représentant une économie de presque 40%. L'huile à chauffage brûle plus proprement que jamais, et la durée de vie des fournaises a été améliorée.

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Encore largement connus sous l'appellation « médecine du travail », les services de santé au travail sont aujourd'hui impactés par la loi santé du 2 août 2021. Martial Brun, directeur général de Présance, organisme qui représente les services de santé au travail interentreprises en France, nous apporte son éclairage sur cette réforme. Comment les services de santé au travail, qui deviennent des « services de prévention et de santé au travail », accueillent-ils cette réforme? Martial Brun. D'abord avec satisfaction, après 3 ans de gestation. Les services de santé au travail vont désormais disposer d'une définition plus claire de leurs missions, qui a fait largement consensus parmi les partenaires sociaux et les parlementaires. La loi a été largement inspirée de l'accord national interprofessionnel conclu fin 2020 par toutes les organisations syndicales représentatives d'employeurs et de salariés, à l'exception de la CGT. Réforme de la santé au travail : les impacts pour les entreprises - APICIL. Elle a fait l'objet d'une large majorité à l'Assemblée nationale, incluant y compris des partis d'opposition.

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En clair, on dispose d'une commande sociale consensuelle, et forcément plus favorable à l'action des services car plus lisible, plus cohérente et plus efficace. Pourquoi ce changement de nom? Aura-t-il selon vous un impact réel? MB. Ce qu'on peut dire d'abord, c'est que les services ont toujours fait de la prévention. Leur mission historique est de prévenir l'altération de la santé du fait du travail. Ceci dit, le changement de nom peut avoir des vertus pédagogiques auprès des salariés et des employeurs. L'enjeu, c'est un changement de culture pour agir le plus en amont possible des problèmes de santé, en agissant sur les conditions de travail. Ça, c'est favorable à la santé, à la baisse de l'absentéisme, à la performance économique. L'attente première vis-à-vis de la médecine du travail demeure souvent la visite médicale. Avec ce changement de nom, on renforce la conscience que l'évaluation des risques et l'élaboration d'un plan d'action sont bien des priorités. Loi 2 août 2021 transposition de l'ANI santé au travail | vie-publique.fr. Si le suivi de l'état de santé permet de vérifier régulièrement la compatibilité entre santé et environnement de travail, le changement de nom correspond à une nouvelle orientation favorable.

Les SPST, toujours agréés par leur autorité administrative, restent des associations au financement autonome. Ils devront instaurer un socle minimum de services et pourront également proposer une offre de services complémentaires. La liste de services sera prochainement définie par le comité national de prévention et de santé au travail (CNPST). La tarification de l'offre socle fera l'objet d'une cotisation proportionnelle au nombre de travailleurs suivis comptant chacun pour une unité. Un décret devra déterminer les conditions dans lesquelles le montant des cotisations ne devra pas s'éloigner du coût moyen national de l'ensemble des offres socles proposées par les SPST. Réforme Santé Travail : Décrets parus ou à paraitre - Actualites - Reims Santé au travail. Les SPST feront l'objet d'une certification, par un organisme indépendant, courant 2024.