Calendrier 2010 Octobre – Entreprise De Travail Adapté Awiph Pour
Trouvez ici le calendrier mensuel de October 2010 et y compris les numéros de semaine. Octobre 2010 semaine Lu Ma Me Je Ve Sa Di 39 1 2 3 40 4 5 6 7 8 9 10 41 11 12 13 14 15 16 17 42 18 19 20 21 22 23 24 43 25 26 27 28 29 30 31 Calendrier October 2010 (Format paysage) Voir ou télécharger le calendrier 2010. Aller au Calendrier 2010. Regardez aussi Jours fériés 2010.
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Calendrier 2010 Octobre 2011
13 octobre: au Chili, 33 mineurs sont extraits des profondeurs d'une mine dont ils étaient prisonniers depuis le 5 août. L'événement est fortement médiatisé, le Président du Chili est présent ainsi que de nombreux journalistes. 24 octobre: les habitants d' Haïti, sont confrontés à une épidémie de choléra. Au 24 octobre, elle avait déjà fait 220 morts [ 2], le 27 octobre, 284 [ 3], et le pic de l'épidémie n'était pas encore atteint. Des milliers de personnes ont été hospitalisées, alors que l'île ne s'est pas encore remise du tremblement de terre du 12 janvier 2010. 25 octobre: un séisme d'une magnitude de 7, 7 accompagné d'un tsunami et de l' éruption du volcan Merapi touchent l' Indonésie. Le tsunami cause la mort de plus de 154 personnes [ 4]. 31 octobre: Attentat à Bagdad le 31 octobre. Calendrier octobre 2010. En Irak, un commando terroriste islamiste attaque la cathédrale syriaque catholique de Notre-Dame-du-Perpétuel-Secours (Sayidat al-Najat) à Bagdad faisant plus de cinquante morts [ 5], [ 6]. Évènements géopolitiques [ modifier | modifier le code] Le prix Nobel de la paix est attribué à Liu Xiaobo, poète chinois ayant participé à la rédaction de la charte 08 [ 7].
Calendrier 2010 Octobre
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24 octobre: le premier Grand Prix de Formule 1 de Corée (circuit) de l'histoire est remporté par Fernando Alonso sur Ferrari F10. Décès [ modifier | modifier le code] Voir aussi [ modifier | modifier le code] Octobre 2010 en sport Octobre 2010 en économie Octobre 2010 en France Notes et références [ modifier | modifier le code] ↑ Marée rouge en Hongrie. ↑ Port-au-Prince face à la menace de choléra,, 24 octobre 2010. ↑ Le pic de choléra n'est pas encore atteint en Haïti,, 27 octobre 2010. ↑ Séisme, tsunami et éruption volcanique frappent l'Indonésie,, 27 octobre 2010. ↑ Messe de Bagdad: l'obscur carnage ↑ Massacre des chrétiens le 31 octobre 2010 à Bagdad. ↑ (en) Page du site officiel du prix Nobel, 2010. Calendrier 2010 octobre 2011. ↑ Le premier ministre letton a remporté les élections en promettant plus d'austérité,, 3 octobre 2010. ↑ Brésil: Dilma Rousseff remporte la présidentielle,, 31 octobre 2010. ↑ Accord « historique » pour protéger la biodiversité de la planète,, 29 octobre 2010. ↑ Page du site officiel du prix Nobel, consulté le 24 octobre 2010.
Mise à jour: 16/11/2005 Début de validité: 17/10/2003 Fin validité: 31/12/2008 Une convention collective de travail relative à l'introduction d'une prime de fin d'année (PFA) dans les entreprises de travail adapté agréées par l'agence Wallonne pour l'intégration des personnes handicapées (AWIPH) a été conclue le 17 octobre 2003 au sein de la Sous-Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la région wallonne et de la communauté germanophone. Législation pour les ETA | eweta. Elle a été déposée au Greffe du Service des relations collectives du travail en date du 08/12/2003 et enregistrée en date du 06/02/2004 sous le n° 69751/CO/327. L'avis de dépôt est paru au Moniteur belge en date du 20/02/2004. Cette CCT a été rendue obligatoire par Arrêté royal en date du 19 mai 2004 et publiée au Moniteur belge en date du 28 juin 2004. Cette CCT a été modifiée en ses articles 5 et 6 par la CCT du 26 septembre 2005 déposée au Greffe du service des relations collectives de travail et enregistrée le 13 mars 2006 sous le n° 78964/CO/327.
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Elle a, entre autres, dans ses compétences, l'agrément et le subventionnement des ETA, elle accorde des aides matérielles aux personnes handicapées et intervient dans les formations et mises au travail de ces personnes. Code réglementaire de l'action sociale et de la santé du 1er janvier 2017 Enfin, le code réglementaire de l'action sociale et de la santé relatif aux modes de subsidiation des ETA a été consolidé en 2017.
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Il est incontestable qu'elles jouent un rôle dans la vie économique du pays tout en se distinguant des autres entreprises par une série de caractéristiques, à savoir: L'objectif social Les ETA ont pour finalité première d'oeuvrer à l'intégration des personnes handicapées à la réalité sociale et au fonctionnement de l'entreprise, gage d'une insertion dans les circuits socio-économiques normaux, y compris sur le plan de la satisfaction de leurs aspirations en tant que consommateurs. Les finalités de production Celles des ETA sont assorties de considérations non seulement économiques mais sociales. Liens | Entreprise de travail adapté. Leur objectif primordial, contrairement aux entreprises ordinaires, n'est pas la production et la recherche du profit maximal mais l'adaptation du travail à l'homme. Les objectifs stratégiques Indépendamment des biens et services produits, les ETA mettent sur un pied d'égalité, d'une part, la production et d'autre part la revalidation et le reclassement socioprofessionnel des personnes handicapées, alors que la logique des autres entreprises place au premier rang les notions de croissance, de stabilité et de profit, valeurs sur lesquelles elles établissent les schémas organisationnels qu'elles élaborent.
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Les ETA en chiffres Des statistiques sur les ETA sont disponibles pour chaque Région. En Wallonie, l'EWETA (Entente Wallonne des Entreprises de Travail Adapté) recense 58 ETA agréées et subventionnées par l'AWIPH en 2007, occupant au 30 juin 2006 quelques 7 975 travailleurs dont près de 84% disposant d'un contrat à durée indéterminée. Parmi ces quelques 8 000 travailleurs, plus de 85% sont des personnes handicapées présentant pour la plupart un handicap mental ou assimilé. Près de 86% occupent des postes de production tandis que les 14% restant se partagent les postes d'encadrement (dont seulement 18% sont des travailleurs handicapés). La tranche d'âge 30-49 ans est la plus représentée: elle totalise près de 65% des travailleurs. Le chiffre d'affaires total des ETA en 2004 s'élevait à plus de 143 millions d'euros tandis que celles-ci ont bénéficié de près de 70 millions de subventions diverses pour l'exercice 2004. A Bruxelles, l'étude de B. Financement des entreprises de travail adapté.. De Backer recensait quatorze ETA agréées en 2005, occupant 1 795 travailleurs, dont près de 80% de travailleurs handicapés.
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Patrick, travailleur Au travail, je suis toujours souriant, enthousiaste et de bonne humeur. Lors de la récente signature de mon CDI, j'étais "heureux comme un pape"! Pour moi, c'est une véritable reconversion professionnelle; après un important accident de camion, j'ai obtenu obtenu un poste adapté dans une ETA. Grâce à ma débrouillardise et ma volonté d'apprendre, j'assure avec succès les tâches qui me sont confiées... et toujours avec la banane! Louis, travailleur Quand je fais mon tour chaque matin pour saluer les membres du personnel, je vois combien les personnes sourdes et les personnes entendantes sont heureuses de travailler ensemble. Ce qu'ont voulu faire les fondateurs il y a 35 ans s'est concrétisé et c'est peut-être cela qui fait que notre ETA se portent bien aujourd'hui. Alain Klinkenberg, directeur d'ETA. Entreprise de travail adapté awiph un. Nous sommes une association sans but lucratif. Notre but, c'est la formation du personnel et l'intégration de celui-ci pour que tous puissent trouver leur place socialement et professionnellement parlant.
Dans tous les cas le montant de la prime de fin d'année ne pourra être inférieur à ce qui est appelé un "socle incompressible": soit 1/3 de la prime annuelle potentielle du travailleur. La prime annuelle potentielle correspond à 1. Entreprise de travail adapté awiph gratuit. 80% du revenu brut potentiel du travailleur. Seuls les six premiers mois de maladie donnent droit à ce "socle incompressible" pour les travailleurs malades de longue durée. Exclusion Les travailleurs licenciés pour faute grave ou qui quittent l'entreprise pour essai non concluant n'ont pas droit à la prime. Idéalement il faut utiliser la formule suivante pour déterminer la prime potentielle: Salaire horaire potentiel * horaire journalier * nombre de jours effectifs et assimilés selon la liste ci dessus * 1, 80% Pour les travailleurs malades il faudra à chaque fois comparer le montant de la prime potentielle et le montant du socle incompressible, le montant le plus élevé des deux devra être payé. CHAPITRE I - Champ d'application Article 1 La présente convention s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises de travail adapté agréées par l'AWIPH, qui ressortissent à la Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les ateliers sociaux.