Licence Lea À Distance Lyon — Article L1237 11 À L1237 16 Du Code Du Travail Haitien Pdf Gratuit

Rosé De Chevalier
Sunday, 14 July 2024

60 Crédits ECTS LICENCE 2 LANGUES ÉTRANGÈRES APPLIQUÉES Résumé Perfectionnement dans les deux langues d'étude: allemand, anglais, arabe, espagnol, italien, portugais; consolidation le cas échéant du chinois ou portugais post-débutant. En savoir plus Accéder aux sections de la fiche Call to actions Détails Infos clés et site web UFR des langues Durée de la formation 500 heures Lieu de la formation Campus Porte des Alpes (PDA) Stage(s) Oui, optionnels Pré-requis Public ciblé Pour le semestre 3: validation des semestres 1 et 2 (ou admission direct en L2, d'une autre Licence LEA de même combinaison). Licence Langues Étrangères Appliquées (LEA) - Faculté des Langues - Université Jean Moulin Lyon 3. Pour le semestre 4: validation du semestre 3. Langue transversale Le Centre de Langues propose des cours de langue en 12 langues: allemand, anglais, arabe, catalan, chinois, espagnol, français pour non-francophones, intercompréhension, italien, portugais, suédois et russe. Les cours sont organisés par niveau de langue. En savoir plus Et après? La mention de licence prévoit la possibilité de poursuite d'étude dans une L3 spécialisée ou encore une licence professionnelle (accès soumis à l'examen d'un dossier de candidature).

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Programme international MINERVE Ce programme donne une dimension internationale dès la L1. Ce sont des cours assurés en allemand, espagnol ou italien, en collaboration avec des invité des universités étrangères. Condition requise: niveau B2. En savoir plus Présentation Parcours LEA classique ou parcours LEA Programme international Minerve: poursuite des deux langues vivantes étudiées en L1: Obtenir le niveau B2+ dans chaque langue à la fin de l'année L2. Parcours LEA option langue débutante: à la fin de l'année, niveau B2+ dans la première langue d'étude; niveau B1 en chinois ou B1+ en portugais post-débutant. Approfondir sa connaissance des aires culturelles où les langues étudiées sont parlées. Licence lea à distance lyon rhône. Consolider et renforcer ses connaissances linguistiques; approfondir ses connaissances du monde de l'entreprise; développer une vision plurilingue et pluriculturelle de la géopolitique et de l'économie. Développer un projet professionnel individuel et l'affiner tout au long de l'année de L2, en préparation du semestre de mobilité en 3e année.

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A l'issue du 1er semestre, les é peuvent poursuivre en LEA seul ou en licence Sciences du langage seul. Cette licence donne la possibilité d'intégrer le Programme International MINERVE Allemand, Italien ou Espagnol. Attention: niveau B2 requis dans la langue choisie. Une année préparatoire arabe (licence en 4 ans) pourra être proposée aux dé complets ou "faux/fausses-dé" en langue arabe. Une année préparatoire chinois (licence en 4 ans) pourra être proposée aux dé en chinois. Licence Anglais-Italien - Faculté des Langues - Université Jean Moulin Lyon 3. Poursuite d'études A l'issue du premier semestre, les étudiant.

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• La sectorisation (priorité géographique) des licences est consultable sur chaque fiche de formation, en vous connectant sur Parcoursup.

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Pendant les années 1 et 2 de la Licence "LEA - Commerce International", un tronc commun d'enseignements fondamentaux est dispensé en matières appliquées (management, droit, économie, bureautique). En L3, dans le parcours CI, les étudiant·e·s sont initié·e·s aux fondamentaux disciplinaires des techniques de commercialisation des produits et des services. L'orientation donnée au parcours CI valorise la polyvalence de l'étudiant·e (marketing international, prospection des marchés à l'étranger, logistique, droit commercial commentaire et extra-communautaire, outils statistiques et comptables, administration des ventes-export). Le parcours est organisé autour d'un volet théorique en tronc commun, au semestre 5, et d'un volet pratique au semestre 6, appliqué aux techniques de commercialisation à l'international. Le stage obligatoire (minimum 308h) vient articuler les enseignements théoriques, savoir-être et savoir-faire dispensés dans la formation. Licence lea à distance lyon 4. L'offre en langues étrangères dans le parcours (langue B: allemand, arabe, chinois, espagnol, italien, japonais, portugais, russe) p ermet d'envisager un panel de marchés très larges, qu'ils soient communautaires ou extra-communautaires, qu'ils s'agissent de marchés confirmés ou émergents.

Afin de professionnaliser les étudiants et de les mettre en situation, des stages en France ou à l'étranger peuvent être envisagés en L3 et les séjours d'études à l'international restent vivement conseillés.

Pour son assistance, l'employeur peut avoir recours: à un membre de l'entreprise ou, lorsque son entreprise a moins de cinquante salariés, à « une personne appartenant à son organisation syndicale d'employeurs ou par un autre employeur relevant de la même branche » (article L1237-12 du Code du travail). L'employeur doit alors informer son salarié de cette assistance. 2. La rédaction de la convention de rupture L'employeur et le salarié rédigent la convention de rupture qui définit les conditions de rupture. Elle est écrite et signée par les parties. La convention doit, obligatoirement, contenir certains éléments, en vertu de l'article L. 1237-13 du Code du travail: Elle doit fixer l'indemnité de rupture qui ne peut pas être inférieure à l'indemnité de licenciement (voir l'article L. Article L1237-16 du Code du travail : consulter gratuitement tous les Articles du Code du travail. 1234-9 du Code du travail) Elle doit fixer la date de rupture du contrat de travail. Cette rupture ne peut pas intervenir avant le lendemain du jour de l'homologation. 3. Droit de rétractation Après avoir signé la convention, les parties peuvent, pendant un certain temps, se rétracter, en vertu de l'article L.

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Examen des articles Article 1er Ratification de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective Article 2 [nouveau] Modification de plusieurs dispositions issues de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la … Lire la suite… La création de code numérique ne peut que faciliter la recherche d'information tant de l'employeur que du salarié. Il convient toutefois de s'assurer que l'ensemble des dispositions conventionnelles y seront bien intégrées, notamment les accords d'entreprise et d'établissement. Les auteurs du présent amendement souhaitent notamment une réponse du Gouvernement sur l'articulation du présent article avec le dispositif territorial d'appui aux employeurs des entreprises de moins de 300 salariés qui avait été adopté dans la loi Travail d'août 2016 ainsi qu'avec la base de données nationale … Lire la suite… Voir les documents parlementaires qui traitent de cet article Vous avez déjà un compte?

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Lors du ou des entretiens, l'employeur a la faculté de se faire assister quand le salarié en fait lui-même usage. Article l1237 11 à l1237 16 du code du travail burundi. Le salarié en informe l'employeur auparavant; si l'employeur souhaite également se faire assister, il en informe à son tour le salarié. L'employeur peut se faire assister par une personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise ou, dans les entreprises de moins de cinquante salariés, par une personne appartenant à son organisation syndicale d'employeurs ou par un autre employeur relevant de la même branche. Dernière mise à jour: 4/02/2012

Dès lors, si aucune partie ne demande l'homologation et si l'homologation est refusée par l'autorité administrative, la convention n'est pas valable. L'autorité administrative doit, dans un délai de quinze jours ouvrables (rappel: les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine, sauf le dimanche) à compter de la réception de la demande, examiner la convention et s'assurer du respect des conditions de validité de la convention et du libre consentement des parties. Après quinze jours ouvrables de silence de l'autorité administration, l'homologation est considérée comme acquise. L1237-11 - Code du travail numérique. Entre la signature de la convention de rupture et l'homologation de la convention, le contrat de travail continue à s'exécuter normalement: il n'est aucunement affecté par la procédure de rupture conventionnelle.