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Wednesday, 4 September 2024

jeux de fille jeux de garçon gratuit jeux de réflexes jeux de stratégie gratuit jeux exclusifs jeux rigolos jeux mobile HTML5 jeux de construction jeux de train gratuit Pas question dans ce jeu mobile de devenir pilote d'un avion de chasse ou d'une voiture de course, non. Cette fois-ci, vous allez devenir chef de gare! Dans Petit train, un jeu exclusif que vous pouvez retrouver sur la version mobile de, vous devez guider un train de marchandises à collecter puis livrer sa cargaison: en résumé, la locomotive doit remplir ses wagons avec le minerai rouge (ou vert... ) puis déposer le tout à la gare qui sera également rouge (ou vert... ), c'est tout bête. Thomas petit train jeu. Comparez les prix, lisez les avis produits et achetez sur Shopzilla. Pour diriger le train, il va cependant falloir agir de manière stratégique en modifiant le sens des aiguillages avec votre souris (en un simple clic). Et n'oubliez pas de collecter les pièces avant la livraison pour augmenter votre score. Dirigez le train de marchandises sur les bons rails pour collecter le minerai et le livrer dans la gare de même couleur.

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​ Communiquer en cercle Communiquer en cercle requiert une discipline et une attitude à respecter pour que les échanges soit bienveillants et productifs. Une structure organique composée de rôles et de cercles Dans notre mode de gouvernance, les responsabilités et les décisions sont donc partagées. Pour le bon fonctionnement, cela doit être explicite et visible. Nous sommes donc organisés en cercle, dans lesquels chaque membre énergétise des rôles. Le facilitateur et le secrétaire, comme officiers du cercle Les rôles facilitateur et secrétaire sont clés pour le bon déroulé des réunions de triage, de gouvernance, et de stratégie. Les étapes d'un espace de concertation (réunions... ) Pour qu'un espace de concertation soit efficace, il est conseillé de respecter plusieurs étapes clés. Une décision partagée Vous allez prochainement vivre une décision au consentement, propre à notre mode de gouvernance partagée. Voici un aperçu d'un process, qui présente notamment les notions de la prise de décision par consentement.

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L'Université des Colibris -mouvement créé par Pierre Rabhi- lance une deuxième édition de son MOOC sur la gouvernance partagée. J'avais suivi la première édition du MOOC en 2017, et je peux témoigner de son intérêt. Il a été conçu par l'UdN, l'Université du Nous qui travaille sur la gouvernance partagée depuis dix ans en la vivant au quotidien, en intervenant dans les organisations, en organisant des stages -les ADN, les Ateliers Du Nous. J'ai participé à un ADN++, un Atelier Du Nous d'une semaine. C'est une formidable expérience à la fois sur le plan humain et sur le plan professionnel. Vous découvrirez dans le MOOC des outils concrets pour prendre des décisions ensemble, faciliter l'intelligence collective lors de vos réunions, articuler autonomie et responsabilité, conduire le changement vers une gouvernance partagée, et plus généralement vous questionner sur votre culture de coopération. Vous pouvez découvrir le MOOC sur cette vidéo. La nouvelle édition du MOOC a évolué pour tenir compte des enseignements de la première édition.

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Un engagement particulier, nécessite une confiance dans la gouvernance partagée. Besoin d'un minimum de sécurité. Fait appel à la responsabilité de chacun. Cadre de sécurité: règles minimales communes, co construit liant aspect relationnels, juridiques et financiers Ces règles évolueront, permet d'avoir un document opposable par tous un groupe a besoin de conflits pour évoluer il est validé par tous et par chque nouvelle personne dans le groupe le processus de prise de décision doit être clair quelles sont les conditions pour intégrer le groupe? comment gérer les exclusions? la dynamique de groupe 1- Pseudo nous: pré contact, le groupe est nouvellement constitué Recherche d'alliances, le groupe s'auto évalue 2- Nous symbiotique: état bisounours, tout le monde s'aime, réunionite, phase constitutive de la culture commune 3- Le nous conflictuel 4- Le nous matûre est capable de traverser les conflits, nous sommes confiants que tout le monde peut s'exprimer 5- Le nous équipe, les efforts collectifs tendent vers un objectif clair et commun pour tous.

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Se questionner Est-ce-que vous aviez déjà entendu parler de la gouvernance partagée? Que retenez-vous de ce qu'est la gouvernance partagée? Est-ce-que cela vous donne envie d'intégrer notre organisation? Si oui pourquoi? Si non pourquoi? Que pensez-vous pouvoir apporter à notre organisation dans ce mode de gouvernance? Quelles idées avez-vous concrètement? Temps estimé: 90 minutes Vous allez intégrer notre organisation, vous ferez partie de notre holarchie. Vous serez amené(e) à découvrir toutes les facettes de la gouvernance partagée lors des prochaines semaines. En complément des premières vidéos que vous avez déjà consultées, nous vous invitons à aller un peu plus loin dans la gouvernance partagée avec de nouvelles vidéos issues du MOOC créé par l'Université du Nous. Le cadre de sécurité Fonctionner en gouvernance partagée est un engagement particulier qui demande de la confiance. Pour faciliter la construction de la confiance et permettre à chacun de s'exprimer, nous avons besoin d'un minimum de sécurité, au service de la co-construction.

Chaque module prend environ 1h en mode collectif au sein des « Jardinier·e·s du Nous », pour mettre en pratique, partager ses expériences, accéder à l'ensemble des ressources pédagogiques de l'UdN (Université du Nous), et enrichir la connaissance disponible sur la gouvernance partagée. Ce MOOC est en accès libre et tous les contenus sont en Open source. L'organisateur? Colibris et l'Université du Nous Crée en 2007, Colibris est une association dont la mission est d'accompagner tous les qui font leur part au travers de 3 missions clés: les inspirer, les relier et les soutenir. Colibris c'est aujourd'hui une communauté de plus de 300 000, plus de 100 groupes locaux et de nombreuses communautés de de projet. L'Université des colibris est au service de tous les citoyens qui veulent faire leur part. L'intention est de donner des clés et de soutenir chacun pour agir dans l'éducation, l'agriculture, l'économie, la démocratie. Contact et inscription Inscriptions en ligne (lien ci-dessous) Quand?