La Pointe Batterie Guadeloupe / Projet De Formation Caferuis La
Le site de la Pointe Batterie ou Pointe de Deshaies décalée de la RN2 sur le littoral, à l'entrée surplombant le bourg, constitue quasiment la dernière position militaire de l'ancienne ligne de fortification qui jalonnait la Côte-sous le Vent de la Pointe de Vieux-Fort à la Pointe Allègre. La fondation de la paroisse en 1730 et l'établissement d'un bourg dans l'anse bien abritée "des Hayes" (d'où l'origine du nom de la commune), cible et mouillage privilégiés des corsaires à la recherche du point d'eau douce localisé sur place, a nécessité l'installation d'une batterie côtière pour défendre la sublime baie en fer à cheval par ailleurs convoitée par l'ennemi de toujours, les Anglais. Ici le point d'orgue de cette rivalité franco-anglaise eu lieu en 1803 et surtout en 1804 lorsque le quartier de Deshaies fut, en dépit de la batterie locale, ravagé suite à la mort par le commandant de la batterie du pilote de l'embarcation d'une frégate britannique venue parlementer. Cet incident déclencha alors les foudres des anglais qui "firent débarquer un important détachement de matelots chargés de disperser les habitants, de piller, saccager et incendier leur habitation.
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Le Domaine de la Pointe Batterie en Guadeloupe, vous garantit des hébergements en location avec vue sur mer et pourvus d'un véritable service hôtelier en toute indépendance. Que vous séjourniez en famille ou entre amis, vous trouverez parmi nos 22 villas, la plus adaptée à vos conditions de séjour. Spa Guadeloupe Situé dans son propre jardin paysagé, au sein du parc de la Résidence Hôtelière, le Spa propose une merveilleuse sélection de soins naturels pour le visage et le corps: massages aux huiles essentielles, bains relaxants de fleurs, sauna, jaccuzzi. Restaurant Hemingway à Deshaies Un site exceptionnel fier de son histoire Un cocktail de nature, d'authenticité et de modernité Une ambiance cosy qui conjugue bien-être et bien vivre. Adresse: Chemin Batterie 97126 Deshaies Téléphone: +(590) 590 28 57 03 Mobile: Fax: +(590) 590 28 57 28 E-Mail:
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Mots clés " pointe batterie guadeloupe " N°48: Balade au coeur du lagon Terre-de-Bas, la douceur indolente d'une île nature. et de Neptune et, de l'autre, par la batterie à canons de la Pointe du Fer à Cheval, on goûte déjà à la sérénité de cette île hors du.. par les statues de la Vierge et de Neptune et, de l'autre, par la batterie à canons de la Pointe du Fer à Cheval, on goûte déjà à la séré, sauvage et peu visitée, est idéale pour découvrir la Guadeloupe traditionnelle, faire de belles randonnées et rencontrer des gens.. Lire l'article complet N°44: La Guadeloupe insolite Côté forêt: La balade des siècles. sentier de la Grande Pointe, à Trois-Rivières, serpente entre mer et vestiges historiques, ement conservée. Un endroit stratégique, il y a deux siècles (la batterie apparaît sur les cartes en 1775), notamment pour sécuriser le! » Pour les enfants, l'une des 250 variétés de fougères de Guadeloupe, toute petite, suscitera de l'intérêt: appliquée par une tape fe.. Dormir sur un arbre perché.
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Exactions de pirates et attaques anglaises ont maintes fois troublé la quiétude de ce petit village défendu tant bien que mal relié en 1957 seulement à la civilisation, avec la construction de la route Espagne-Deshaies. Aujourd'hui, de la base fortifiée protégeant l'anse et les navires qui y mouillaient, il ne reste, dans un cadre végétal arboré, agréable, préservé et aménagé de paillotes, que quelques pièces à feu installées au début du XVIIIème siècle et précédées d'une levée de terre par un mur de soutainement. Sur les lieux mêmes, un hôtel conçu en harmonie avec le site ajoute indéniablement à l'attraction touristique.
Ils ont considérablement…. Lettre de motivation 505 mots | 3 pages à développer des qualités professionnelles tel que l'écoute, l'exigence éthique, l'engagement et la disponibilité, l'esprit d'analyse et de synthèse pour aboutir à des compétences en matière d'animation d'équipe, et d'élaboration et de suivi de projet de service. Compétences largement enrichies par le fait que j'ai occupé ces derniers mois l'intérim du poste de chef de service à la MAS sur plusieurs périodes: du mois de mai à fin juin 2010 et du mois d'octobre à décembre 2010. L'expérience…. Assistante sociale 1905 mots | 8 pages profession, compte tenu des publics pris en charge et du contexte de l'intervention ainsi que son adhésion au projet pédagogique de l'établissement. Les titulaires d'un diplôme de travail social de niveau III sont dispensés des épreuves écrites d'admissibilité. Le règlement d'admission de l'établissement de formation précise les modalités des épreuves ainsi que la durée de validité de la sélection.
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3 La problématique identifiée et le diagnostic à mettre en place Dans cette sous-partie vous allez identifier le problème à résoudre au sein de la structure. Pour pouvoir élaborer un projet d'action pertinent il convient de réaliser un diagnostic ainsi qu'une étude du milieu. 4 Le projet d'action Celui-ci répond à la problématique repérée et a été ajusté au regard du diagnostic posé. Votre positionnement de cadre doit être fortement représenté (ici certes mais tout au long du mémoire bien-sûr). 5 L'évaluation du projet Cette étape, indispensable, permet de vérifier à travers des outils que vous aurez mis en place, la validité du projet, sa faisabilité et le cas échéant les réajustements à effectuer. Conclusion du mémoire CAFERUIS Enfin, dans la conclusion vous allez mettre en relief les apports de la conception de projet pour le public étudié et l'établissement où vous avez évolué. Puis rappelez les apports de cette méthodologie dans votre pratique professionnelle et enfin en quoi votre posture a évolué vers un savoir être/faire de cadre.
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Les épreuves écrites font donc l'objet d'une double correction. Les résultats de chaque épreuve sont consignés dans le livret de formation. Consultez le règlement de certification (rubrique Documents à télécharger)
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Acquérir et mettre en œuvre des compétences dans l'élaboration de projets (conception, réalisation, pilotage, évaluation) en respectant le droit des usagers et l'éthique des institutions Anticiper, suivre et gérer les moyens matériels et budgétaires d'un service. Apprendre à constituer et développer des réseaux de partenariats dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale: affiner des qualités de communication dans la relation aux partenaires, financeurs et usagers Être garant de la qualité du service et du respect des droits des usagers La formation CAFERUIS est constituée: d e 400 heures d'enseignement théorique se décomposant en quatre unités de formation (des allègements sont possibles). - UF1 « Conception et conduite de projets » (90 heures): méthodologie de projet, conception, conduite, évaluation, valorisation, communication interne et externe. - UF2 « Expertise technique » (150 ou 80 heures): politiques sociales (protection de l'enfance, insertion, grand âge, handicap, maintien à domicile,... ) impacts de l'Europe, histoire, organisation et enjeux du secteur (économie sociale et solidaire, action sociale et médico-sociale), territorialisation, société inclusive, droit des usagers, bientraitance.
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Etre chef de service, c'est renforcer sa légitimité et sa qualification en acquérant le CAFERUIS. En prélude à la formation Profil stagiaire Prérequis: La sélection des candidats se fait sur dossier au regard des directives de l'arrêté du 8 juin 2004. La formation CAFERUIS, dans sa version allégée, concerne des cadres ou professionnels, en situation d'emploi dans le secteur social ou médico-social, titulaires d'un diplôme d'Etat de niveau 5 (ou 4 avec expérience). Aptitudes: Appétence à organiser, piloter, donner du sens.
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La création de divers projets m'ont permis d'apprendre à faire force de propositions tout en prenant en compte les avis et envi des résidents mais aussi de l'équipe. Concernant mes expériences antérieures, j'ai été ….. (à vous de mettre vos expériences personnelles). J'ai eu accès à …….. et exercer durant plusieurs années en tant qu'auxiliaire de vie auprès d'un panel de public assez large passant de l'adolescent à l'adulte vieillissant. Ces diverses expériences antérieures m'ont permises d'apprendre à travailler en équipe, à prendre soin des usagers en difficulté. Elles m'ont amenée à développer un savoir-faire ainsi qu'un savoir-être auprès de ces différents publics. J'ai eu l'opportunité de mener à bien divers projets aussi bien en équipe pluridisciplinaire que seule. Je suis dotée d'une grande empathie, d'une qualité d'écoute et d'une ouverture d'esprit qui ont été très appréciées dans les différentes équipes où j'ai évolué ainsi que par les personnes que j'ai accompagnées. L'écoute et l'ouverture d'esprit sont en effet des qualités que je pense indispensable et qui me serve dans ma remise en question au quotidien.
Le métier Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) atteste des compétences nécessaires pour « animer une unité de travail dans le champ de l'intervention sociale et conduire son action dans le cadre du projet et des missions de l'Employeur ». Les Responsables d'unités de travail assurent l'encadrement d'une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l'action dans le cadre des projets de service. Intermédiaires entre direction et équipes, ils sont en position d'interface dans les organisations. Ils ont un rôle essentiel pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers.