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Vérification des différents calculs L'expert en fiche de paie doit être capable d'effectuer et de vérifier les calculs sur la fiche de paie: salaire brut (il est égal au montant total versé par l'employeur pour un salarié moins le total des cotisations patronales); salaire net (il est égal au salaire brut moins les cotisations salariales); congés payés; calcul des cotisations sociales. 💡Bon à savoir: en cas d'erreur, l'employeur peut faire l'objet d'un redressement notamment par l'Urssaf. Veille légale et conventionnelle Cette veille consiste à s'informer sur les règles régissant la paie. Fiche de paie en ligne TPE & PME à Bordeaux 33 Nouvelle Aquitaine - Globalpaie. En effet, il se peut qu'il y ait des nouveautés ou des modifications qui sont apportées à la loi ou à la convention collective. L'expert en fiche de paie doit, ainsi, effectuer une veille légale et conventionnelle de manière permanente, pour la conformité des bulletins de paie. Envie de gagner du temps sur la paie?

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En ce qui me concerne, les salariés ont droit à cette ancienneté, là, il n'y a pas de soucis, mais mon expert aurait du me le dire depuis des années! Pour moi, l'erreur est une erreur de mon comptable qui a mal fait son travail. De ce fait, toujours selon moi, c'est à mon comptable de régler ceci et de contacter son assurance pour régler cette somme en cas de besoin. S'il me l'avais dit, je n'aurai pas augmenté mes salariés plus que le minimum légal (mes salariés gagnent environ 2000 à 2500 euros net par mois, sans l'ancienneté.... ) Ai-je raison? Expert fiche de paie en ligne benin. Je vous remercie par avance de votre réponse, et de m'indiquer la marche à suivre. Car à ce jour, et malgré 2 rappels en LRAR à mon comptable, je n'ai pas de réponse de sa part.

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Il a pour rôle de tenir vos comptes et de les vérifier. Il choisit avec vous de mettre en place une comptabilité générale ou analytique et prépare les bilans annuels. Il atteste la régularité de vos comptes et de vos bilans: l'attestation qu'il vous délivre prouve qu'il n'a pas été décelé d'irrégularité dans vos comptes. Un rôle juridique L'expert-comptable est un professionnel du droit. Il peut vous servir d'intermédiaire entre votre entreprise et les services de l'Etat. Ses compétences touchent aussi bien au droit comptable et fiscal, qu'au droit social. A ce titre, il peut prendre en charge vos obligations juridiques pour les statuts de votre entreprise. Un rôle de conseiller Votre expert comptable vous conseille pour la gestion de votre entreprise, au moment de sa création, mais aussi pour vos investissements ou lorsque votre entreprise est en difficulté. Il vous aide aussi à choisir votre statut juridique et fiscal. Gestionnaire de paie : un métier d’expert - Fiche-paie.net. Il peut vous conseiller dans vos choix relatifs à la rémunération des salariés: intéressement, mutuelle, prévoyance et retraite.

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Attention, si vous décidez de changer d'expert-comptable en cours d'année, il peut vous réclamer des indemnités de rupture. Si vous décidez de ne pas renouveler sa mission, vous devrez l'en informer par lettre recommandée au moins trois mois avant le début de l'exercice à venir.

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PRIME D'ANCIENNETÉ EXPERT-COMPTABLE La prime d'ancienneté prévue par la convention collective expert comptable est une prime annuelle calculée sur la valeur du point de base et versée par fractions mensuelles à tous les salariés. Ancienneté Valeur du point de base Après 3 ans 3 fois Après 6 ans 6 fois Après 9 ans 9 fois Après 12 ans 12 fois Après 15 ans 15 fois La salariée est entrée le 2 avril 2001 au sein du cabinet comptable, ayant acquis 21 ans d'ancienneté. Elle a donc droit à une prime d'ancienneté annuelle équivalente à 15 fois la valeur du point de base. Expert fiche de paie enseignants. Cette valeur étant de 112, 68 € en 2022, la fraction mensuelle de la prime d'ancienneté inscrite sur son bulletin de paye du mois de janvier a été calculée comme suit: 112, 68 * 15 / 12 = 140, 85 €. Pour information, cette prime est versée en cas de suspension du contrat avec maintien de la rémunération ainsi qu'en cas d'absence non rémunérée inférieure ou égale à 6 jours ouvrables sur un mois civil (absences fractionnée ou non).

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Bonjour, J'ai un expert comptable qui s'occupe entièrement de mes fiches de paie depuis plus de 15 ans. J'ai une petite entreprise de 4 salariés, ainsi que ma compagne et moi même. Un de mes employé m'a menacé de le mettre aux prud'hommes car selon lui, les fiches de paye étaient faussent. L'ancienneté liée à la convention collective n'était pas appliquée. J'en ai parlé à mon expert comptable qui a regardé. Du coup, il s'avère que les fiches de paie étaient bien fausses. L'ancienneté n'était pas appliquée sur la fiche de paie. Expert fiche de paie belgique. J'augmentais mes employés chaque année, mais personne ne m'avais rien dit pour l'ancienneté, et vu que je ne m'occupe pas des salaires, je n'ai jamais regardé la convention collective. Du coup, le comptable a fait parvenir des fiches de paie. Je dois payer 11 000 euros à un salarié (montant net), 5000 euros (montant net) à un autre salarié, et 7000 au 3ème... (le 4è salarié, heureusement pour moi n'est pas concerné par l'ancienneté.... ). Cette somme met mon entreprise dans une situation particulièrement difficile, voire davantage encore....

de la paie, du social et des solutions SIRH Vous accompagner sur la durée grâce au service phygital Paie/RH le plus fiable et réactif du marché et des solutions SIRH innovantes. Convention collective expert comptable : exemple de bulletin de paie. Depuis 2010, le Groupe Paye Expert Solutions accompagne les entreprises et cabinets d'expertise comptable dans la digitalisation des fonctions RH, en complétant ses services par une solution en Saas dédiée pour chaque environnement tout en développant une solution SIRH spécifique et adaptée, basée sur l'interaction entre le métier de nos clients et le traitement de la paie. Plus, qu'un simple bulletin de paie, nous proposons une solution globale. Le Groupe Paye Expert Solutions offre ainsi aux TPE, PME, experts-comptables et aux associations sportives une expérience « phygitale* » unique sur le marché.

CONSIGNE = A partir des documents proposés, je réponds aux questions posées en faisant des phrases correctement ponctuées et orthographiées. En guise de tâche finale, je réalise une carte mentale dressant le bilan humain économique et territorial de la « Grande Guerre » qui s'achève en Europe. Pour m'aider les premières branches de la carte mentale sont données. DOC 1 – La nouvelle carte de l'Europe à l'issue des traités de paix: nouvelles frontières, territoires contestés et vague révolutionnaire DOC 2 – Le bilan humain de la guerre DOC 3 – Le bilan économique de la guerre DOC 4 – Les gueules cassées, ces soldats défigurés DOC 5 – Le traité de Versailles (1919): paix ou diktat? La Première Guerre Mondiale - Mind Map. Q1: Quels sont les Etats nés de l'éclatement des empires russe et austro-hongrois? (DOC 1) Q2: Quels sont les changements frontaliers de l'Allemagne? (DOC 1 et 5) Q3: Quels sont les Etats mécontents des traités? (DOC 1) Q4: Pourquoi peut-on dire que les traités de paix redessinent l'Europe mais sont la source de nouvelles tensions?

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La guerre devient mondiale 5. Le jeu des alliances entre les pays 5. Les colonies entrent aussi en guerre 5. Les alliés de l'Allemagne 5. Autriche-Hongrie 5. Empire Ottoman ( Turquie) 5. Bulgarie 5. Albanie 5. Les troupes coloniales qu'elles controlaient 5. Les alliés de la France 5. Royaume-Uni 5. Serbie 5. Monténégro 5. Carte mentale sur la première guerre mondiale date. Changement de camp durant la guerre 5. Russie 5. Italie 5. Grèce 5. Roumanie

La première Guerre Mondiale par 1. La vie dans les tranchées 1. 1. Poilus dans les tranchées 1. 2. Les soldats des tranchées sont appelés les "Poilus" car ils ne se rasent pas. 3. Les conditions de vies dans les tranchées sont extrêmement dures: -Le danger permanent -Le froid -Les odeurs -Le peu d'hygiène -La peur des attaques des ennemis -Le peu de nouriture 1. 4. Vers la fin de la guerre il y a eu de nombreuses mutineries 1. 5. Les soldats écrivent de nombreuses lettres à leurs familles. Censure 1. 6. Le Général Pétain améliore les conditions de vie des poilus. 2. Vivre en France pendant la 1ère Guerre Mondiale 2. Usine d'armement 2. Pendant que les hommes étaient à la Guerre, les femmes travaillaient dans les usines. Les enfants aident les femmes qui travaillent. Les prix augmentent. La nourriture se fait rare. La France subit des bombardements. 3. La fin de la guerre 3. Carte mentale : GUERRE MONDIALE (PREMIÈRE) - Mémoires et débats - Encyclopædia Universalis. L'armistice: Il marque la fin de la Guerre. La signature de la fin de la Guerre a eu lieu le 11 novembre 1918 à Rethondes dans un wagon situé dans la forêt de Compiègne.