Le Marché De L Emploi Valence
Vous pouvez accéder à un grand nombre d'offres d'emploi locales dans quasi tous les domaines d'activité et pour tous les types de contrat (CDI, CDD, alternance, emplois saisonniers). Vous pouvez aussi déposer votre CV, faire part de votre motivation pour un poste, contacter les entreprises ou encore participer à des portes-ouvertes organisées par les entreprises. A la clé, des opportunités d'entretien et d'embauche. Ce site propose aussi le contact de partenaires-experts de l'emploi, qui vous accompagnent dans vos démarches: aide à la rédaction de CV, conseils pour les entretiens, mobilité internationale, etc. Vous êtes recruteur? L'occasion de mettre en ligne directement vos offres en toute simplicité et gratuitement. Vous pouvez ainsi repérer plus facilement un futur collaborateur ou même trouver le candidat au profil atypique que vous cherchez depuis plusieurs mois. Ce site-événement est porté par Valence Romans Agglo et l'ensemble de ses partenaires. C'est aussi un formidable outil pour renforcer l'attractivité du territoire, en créant les conditions d'accueil idéales pour de nouveaux habitants et de nouvelles entreprises.
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Comme chaque année l'agglomération Valence Romans Agglo organise, « LE MARCHE DE L'EMPLOI » en partenariat étroit avec la Mission Locale, POLE EMPLOI, et la collaboration de professionnels experts en la matière. Ce Marché est devenu le rendez-vous annuel du mois d'avril pour les recruteurs et les demandeurs d'emploi. D'année en année, toujours plus d'entreprises adhèrent au concept. Le marché de l'emploi se tiendra le 18 avril 2019. Diaporama
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Des difficultés de recutement persistent Mais des difficultés de recrutement perdurent. Selon les recruteurs, celles-ci sont dues essentiellement à un manque de candidats (86%) ou encore à une inadéquation entre les profils des candidats et les postes proposés (71%). Le secteur de l'hôtellerie-restauration, en particulier, est confronté à une pénurie de main-d'œuvre inédite, liée à un déficit d'attractivité des métiers, des horaires décalés, des rémunérations trop basses. Certains établissements sont amenés à fermer leurs portes plusieurs jours par semaine, faute de personnel. Outre ces problèmes de recrutement, les entreprises sont confrontées à des difficultés d'approvisionnement, notamment dans la fabrication de biens d'équipement et de matériels de transport (56% des entreprises). L'autre élément majeur à prendre en compte pour les mois à venir est celui de la croissance, qui est nulle au premier trimestre 2022. Les raisons? Les ménages ont moins consommé, inflation oblige (4, 8%), et la guerre en Ukraine réduit les flux de matières premières.
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C'est ainsi le principal point expliquant le dynamisme du marché immobilier valentinois et dans d'autres communes de la Drôme. De par son emplacement situant au cœur d'un vaste carrefour de voies, sa proximité avec l'Ardèche et Lyon, son potentiel économique, sa richesse patrimoniale, Valence a su tirer son épingle de jeu. À tout cela s'ajoute sa couronne offrant à ses habitants un cadre de vie épanouissant. Il est ainsi normal si Valence fait aujourd'hui partie des villes moyennes les plus attractives dans l'hexagone. Notons par ailleurs que la commune est composée d'une trentaine de quartiers dont chacun dispose de son authenticité et son histoire. Ces quartiers sont tous plus dynamiques les uns que les autres. Que l'on soit étudiant, retraité, jeune actif, en famille, en couple ou célibataire, une agence immobilière à Valence saura mettre en avant l'attrait de ces secteurs. Tous ces arguments convainquent bien des gens à s'installer à Valence et à ses environs, ce qui engendre un réel dynamisme au marché immobilier local.
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Des impacts sur l'emploi sont à craindre à plus long terme, à moins que des mesures ne soient prises pour favoriser le pouvoir d'achat. Un record d'intentions d'embauche Pour terminer sur une note positive, l'enquête sur les besoins en main-d'œuvre publiée par Pôle emploi annonce un chiffre record de projets de recrutement en 2022. Avec plus de 3 millions de projets recensés, les recrutements seront en augmentation de + 12% (+ 323 000), par rapport à 2021. 7 projets de recrutement sur 10 concernent des entreprises de moins de 50 salariés, majoritairement des TPE. De plus, 71% de ces embauches sont destinées à pourvoir des emplois durables (CDI). Si tous les secteurs recrutent, on note une augmentation des intentions d'embauche dans les services, le transport et l'entreposage, l'industrie, l'hôtellerie-restauration, la construction et le commerce.