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Thomas Markle a été emmené à l'hôpital d'urgence en début de semaine. Publié Il y a 2 jours le 25 mai 2022 Duchess of Sussex - Meghan Markle - first official royal appearance - Buckingham Palace - London - May 2018 - NO China, Taiwan, Macao and Hongkong - DPA Thomas Markle a "perdu sa voix" après avoir souffert d'un AVC. Le père de Meghan Markle - qui n'est plus en bons termes avec la duchesse depuis de nombreuses années - a été emmené à l'hôpital d'urgence ce mardi et son ami Karl Larsen vient de révéler qu'il ne pouvait plus parler. Il a confié au magazine US Weekly: "Il ne pouvait pas parler et il m'a écrit qu'il était en train d'avoir un AVC. Tilt : Changer le monde commence ici. Un voisin l'a emmené à l'hôpital. Il est resté avec lui. " Et bien que Thomas comptait se rendre au Royaume-Uni pour assister au Jubilé de la reine, Karl a insisté sur le fait qu'il n'avait jamais prévu de voir sa fille. Pour rappel, la duchess et son père ne se sont plus vus depuis le mariage de l'ancienne actrice avec le prince Harry en 2018.

Le salaire horaire passera ainsi de 17, 49 $ à 18, 99 $. Au cours d'une entrevue, le représentant du syndicat des Métallos, Sylvain-Rock Plante, s'est dit particulièrement fier d'avoir réussi à négocier la mise en place d'un régime de retraite collectif. Les employeurs contribueront à ce REER à raison de 0, 10 $ l'heure de travail, et ce, peu importe la contribution du salarié. «Non, dans l'industrie, ça n'existait pas. Même si ce n'est pas un montant qui est important, c'est un début. Et nous, on est très satisfait de ça. C'est un dix sous de chaque heure travaillée que l'employeur s'est engagé à payer», a souligné M. Plante. «C'est sûr que ce n'est pas un montant important, là, mais on ouvre des portes et on le majorera à la prochaine négociation», a-t-il ajouté. M. Laflamme confirme que l'association des agences de sécurité «a consenti dans le processus» à cette demande de REER collectif. Elle l'a fait «dans un esprit de continuité et de professionnalisation de l'industrie, avec la venue du BSP, le Bureau de la sécurité privée».

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Lors de ces assemblées, les membres ont accepté dans une proportion de 78% le nouveau contrat de travail. « Un des points majeurs, c'était la procédure pour mieux tenir compte de l'ancienneté dans l'attribution des assignations. On a considérablement renforci les clauses, pour mieux respecter l'ancienneté », explique le président de la section locale 8922 des Métallos, Patrick Pellerin. Le secteur de la sécurité privée fait l'objet d'un décret qui fixe des conditions de travail minimales pour l'ensemble de l'industrie. Ce contrat de travail convenu entre la section locale 8922 des Métallos et l'Association provinciale des agences de sécurité sera enchâssé dans un décret, qui s'appliquera ensuite à l'ensemble du secteur de la sécurité privée au Québec.

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Dans le secteur des agences de sécurité, un premier décret vit le jour le 13 août 1980 pour la région de Québec et le 15 avril 1981 pour la région de Montréal. En février 1984, les deux décrets furent fusionnés pour n'en former qu'un seul: Le Décret sur les agents sécurité Le Comité paritaire des agents de sécurité assure l'application, le respect et la promotion des dispositions prévues au Décret sur les agents de sécurité afin que les droits des salariés soient respectés tout en favorisant une saine concurrence entre les employeurs de l'industrie. Gouvernance, service et accessibilité Le Comité paritaire des agents de sécurité désire perfectionner le service offert aux assujettis ainsi que sa compréhension des enjeux de l'industrie qui les préoccupent afin d'offrir un service répondant à leurs besoins évolutifs. Le Comité souhaite aider les assujettis à mieux comprendre les dispositions du Décret et son application ainsi que le rôle du Comité. Pour ce faire, ce dernier priorisera la documentation des processus et politiques, mettra à la disposition des assujettis plus d'outils et d'informations concernant le Décret et les pratiques du Comité.

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Lors de votre première connexion, vous aurez à fournir votre numéro de membre ( Syndicat) ainsi qu'un NIP ( votre NIP se trouve à être les trois derniers chiffres de votre numéro d'assurance sociale). Ces renseignements vous seront demandés qu'une seule fois. Pour accéder au nouveau portail cliquer sur le liens ci-dessous. À quel moment ma prime devient effective? Veuillez noter que votre protection débute le 1 er du mois suivant trois (3) mois consécutifs. Par exemple: si votre premier jour de travail fut le 15 juin, votre admissibilité débutera le 1 er octobre mais sera rétroactive au 15 juin. Quels sont les coûts? 1, 05 $ Le coût de la prime d'assurance est de un dollar et cinq cents (1, 05 $) l'heure travaillée. EN VIGUEUR DEPUIS LE 1er FÉVRIER 2022

Le conseil d'administration désigne un directeur général, auquel s'adjoignent des inspecteurs et du personnel de bureau pour assurer la permanence du comité et voir à l'application du Décret. Tous les employeurs et tous les salariés, syndiqués ou non, sont assujettis au Décret et doivent contribuer au financement des activités du comité paritaire.