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Parmi les activités à la mode, se trouve la location de véhicules. Nécessitant l'instauration d'une société commerciale et l'introduction d'un capital élevé permettant de faire face à l'achat ou aux premiers loyers des véhicules, il est nécessaire pour l'entrepreneur qui souhaite monter son propre business de s'assurer de la rentabilité de son projet. Comment s'assurer de la viabilité et de la rentabilité de son projet avant le lancement de son premier produit et la location d'un local? En somme, avant la constitution de la société? C'est dans ce contexte qu'une agence juridique peut intervenir afin de vous délivrer de précieux conseils. Parmi eux, la réalisation d'une étude de marché et l'élaboration d'un business plan vous permettront de solliciter en toute confiance un soutien bancaire si ce dernier est nécessaire. La réalisation d'une étude de marché: savoir trouver sa place Si vous souhaitez créer une agence de location de véhicules dans votre région, la première chose à faire est de savoir trouver votre place dans un marché parfois complexe.

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One Car a aujourd'hui créé son réseau dans les plus grandes villes de Maroc pour répondre à tous types d'attentes comme les transfert aéroports, les transferts gares mise à disposition de véhicule avec chauffeur de la berline à l'autocar.

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Les aptitudes professionnelles Il n'y a pas de formation spécifique exigée pour la profession de loueur de voitures. Toutefois, beaucoup d'acteurs du secteur pratiquent une activité annexe de revente ou de réparation automobile. Le professionnel doit avoir la fibre commerciale ainsi qu'un excellent sens de l'organisation. Il doit être très disponible (y compris le dimanche et tard le soir) afin de pouvoir livrer les voitures dans les temps. L'environnement réglementaire Les contraintes à l'installation L'inscription au registre du commerce et des sociétés est nécessaire. Les principaux points de la réglementation professionnelle Le locataire doit remplir certaines conditions: être âgé de plus de 21 ans, posséder un permis de conduire valide depuis plus d'un an, etc…). Les dispositions relatives au contrat de location sont régies par le Code Civil (articles 1719 et suivants) ainsi que par un arrêté ministériel du 18 avril 1991. La location de véhicules utilitaires est réglementée par la loi d'orientation des transports (30 Décembre 1982).

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Bonjour medhi, je suis grossiste dans la location de voiture depuis plus de 3 ans j'espere pouvoir un peu t'aider dans tes démarches: la reponse a ta premiere question: non! tu n'a pas besoin d'avoir fais d'etudes a part si tu veux une societe de location de voiture grande remise en gros si tu veux faire societe de location de voiture avec chauffeur. Les besoins financiers au départ sont énorme si tu veux acheter tes propres vehicules, car vu que tu es une nouvelles societe, normalement les nouvelles societe de location de voiture font de la sous loc avec les loueurs tel que ma société:) (un peu de pub ça gene personne lol), tel que les loueurs en allemagne etc... ça revient bcp moins chere. les étapes administratif tu vas voir un comptable il te fais les status et soit tu passe en sous loc et la pas de soucis d'assurance soit tu passe par toi meme et la faut commencer a chercher une assurance et jepense que c'est la chose la plus dure dans ce metier! !

Afaaff est une Société par Actions Simplifiée (SAS), au capital de 11623, 30€ et est inscrite au registre du commerce et des sociétés de Paris sous le numéro 814 387 585. Opérant sous la marque ekie, la société est régie par le Code des Assurances et est immatriculée au Registre ORIAS, sous le numéro 20008495.

Tous les employés ont droit à une fiche de paye écrite détaillée – au plus tard au moment où ils sont payés. Tiffani L. Un employeur peut demander une recertification en moins de 30 jours seulement en cas de changement de circonstances ou lorsque l`employeur doute de la validité continue de la certification. Il ya plus de 200 différents types de gains à UW, et basé sur les plages de dates, chaque type peut avoir plus d`un élément de ligne dans votre section gains. La section des revenus détaille tous les types de gains que vous avez reçus au cours de cette période de paye, ainsi que vos totaux YTD. Le contrat de travail l`a permis et la paye de vacances a été payée au taux approprié. Ou. Fév. Le code indique à votre employeur combien de salaire libre d`impôt vous devriez obtenir avant de déduire l`impôt du reste. Les nouvelles élections doivent être faites au moins 5 jours avant le jour de paie. Ils sont tous traités de la même manière que les revenus ordinaires pour l`impôt et l`assurance nationale.

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Pour beaucoup, le décryptage de la fiche de paie demeure un véritable mystère. A quoi correspondent tous ces chiffres? Pourquoi suis-je prélevé? Comment distinguer toutes ces cotisations sociales? Quelles cotisations sont prélevées et à qui sont-elles reversées? Bref, cela génère souvent de la confusion et soulève de nombreuses questions. Comment comprendre une fiche de paie? Cet article vous aide à y voir plus clair. La fiche de paie ou bulletin de salaire est un document qui accompagne le versement du salaire d'un intermittent. Son rôle est de détailler l'ensemble des prélèvements et versements effectués avant le versement final du salaire net à payer. En effet, le salaire perçu par un intermittent à la fin du mois ou à la fin d'une mission est un salaire net. Cela implique que les cotisations et impôts ont préalablement été prélevés du salaire brut initial. Mais à quoi correspondent tous ces prélèvements et comment s'y retrouver? Voici quelques exemples de ce que l'on retrouve sur une fiche de paie intermittent.

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Fermé Bonjour, je suis à la recherche d'une personne pouvant me fournir un exemple de bulletin de paie pour des artistes intermittents, comédien et metteur en scène. Si vous pouvez m'aider avec les bons taux cela serait super sympa. Merci med24 Messages postés 165 Date d'inscription vendredi 7 décembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2011 29 5 mai 2009 à 13:55 Salut Jeux d'roles, Je ne sais pas si tu as encore besoin d'aide parce que ton sujet est encore en statut: "Non résolu". ^^, Je te le dis donc quand même: J'ai entendu parler d'une association dans le domaine de la gestion du spectacle, c'est à dire la paie des intermittents il me semble, par un ami qui est dans le spectacle de rue. Voici leur site: J'sais pas du tout comment ça marche, alors contactes-les;) *Bonne Chance*

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A ta place, j'inisisterais lourdement auprès de mon employeur pour acquérir un logiciel adapté... Cordialement, Muriel Pour une petite structure EBP paye peut faire l'affaire, mais seulement depuis la version 2007. - permet de faire plusieurs fiche de paye par salarié par mois (impossible avant la version 2007) - faut trouver une astuce pour mettre un champs supplémentaire pour les congés spectacle ou alors faut prendre la version pro, mais elle est cher et dans ce cas là autant prendre Spaiectacle - ne gère pas la DADSU Spaiectacle: dans les 900 ¤ EBP paye 2008: dans les 160 ¤ Grosse différence de prix, mais y'a une grosse différence au niveau du iectacle fait tout tout tout Pages: [ 1] En haut

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Cela complique entre autres la gestion des congés. Rue de la Paye, spécialiste de la paie spectacle En plus de la gestion des congés spectacles, nos gestionnaires de paie mettent à votre disposition sous 48 heures, en téléchargement sur notre plateforme sécurisée, les bulletins de paie correspondants aux cachets (que ceux-ci soient groupés ou isolés) ainsi que les AEM (Attestation d'Emploi Mensuel). L'expérience de Rue de la Paye vous garantit des bulletins et des déclarations conformes, malgré la complexité induite par le statut particulier des intermittents du spectacle. Les équipes de paie Rue de la Paye vous accompagnent lors du démarrage de votre dossier de paie et lors des événements marquants que peut connaître votre activité. La disponibilité et la réactivité de nos experts de paie<, qu'ils soient gestionnaires de paie, chargés de clientèle, juristes ou informaticiens, vous offrent une proximité précieuse. Contactez-nous!

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Attention, le cachet est une rémunération forfaitaire indépendante du nombre d'heures réellement effectuées par l'artiste. Le nombre d'heure indiqué par le cachet ne correspond pas au nombre d'heures travaillés mais au nombre d'heures entrant dans le calcul des droits au régime d'assurance chômage des intermittent. A savoir que depuis Juillet 2016 le cachet groupé ne correspond plus à 8 heures d'indemnisation, les deux types de cachets, isolé et groupé, correspondent désormais à 12h d'indemnisation mais reste différent au regard du calcul du plafond de l'Urssaf (voir ci dessous). Le nombre de cachets pris en compte pour l'indemnisation est limité à 28 par mois. cotisations de sécurité sociale (Urssaf) – Les artistes Taux de cotisations Ils bénéficient en règle générale de taux réduit pour le calcul des cotisations de sécurité sociale, dans ce cas les taux sont réduit de 30% par rapport aux taux du régime général sauf pour la CSG et la CRDS. La réduction générale de cotisations dite «réduction Fillon» Elle n'est pas applicable pour les artistes.

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