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Tuesday, 9 July 2024
Affichage obligatoire DUER (document unique d'évaluation des risques) et les articles R4121-1 à 4 du code du travail Les articles du Code du travail sur le DUER en entreprise Ce qu'il faut retenir pour l'employeur... Article R4121-1: l'employeur doit transcrire et effectuer la mise à jour des résultats obtenus lors de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs. Ces résultats seront consignés dans un document appelé: DUER (suivant application des dispositions de l'article L4121-4 évaluation des risques, mise en œuvre des actions de prévention et mise à jour des documents). Ce même article énonce que le chef d'entreprise doit mentionner un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de l'entreprise (incluant les risques auxquels s'exposent les salariés soumis aux conditions thermiques froid ou chaleur, les risques liés aux ambiances thermiques), accidents collectifs et aux expositions individuelles. Article R4121-2: impose à l'employeur d'effectuer une mise à jour annuelle du DUER (ajout d'une information relative à l'évaluation des risques, prise de décision d'aménagement qui peut impacter sur les conditions de santé, de sécurité ou de travail de l'entreprise).

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La mise à jour du programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail ou de la liste des actions de prévention et de protection mentionnés au III de l'article L. 4121-3-1 est effectuée à chaque mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels, si nécessaire. Section 1: Document unique d'évaluation des risques Article Précédent ‹‹ R4121-1-1 Article Suivant ›› R4121-3 Risque professionnel: obligation de l'employeur Conformément à l'article [fondement article="L. 4121-1" code="travail"], l'employeur a pour obligation d'assurer la sécurité de ses salariés et mettre en œuvre des actions de prévention du risque professionnel. Lire la suite Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER): Ce qu'il Faut Savoir! L'employeur est tenu d'évaluer les risques pouvant se produire au sein de la structure. Lire la suite Legifrance Source: DILA Code du travail Code de la sécurité sociale

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Article R4121-3 et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) Le DUER est utile au CHSCT pour établir le programme de prévention des risques professionnels annuels (article L4612-16). Article R4121-4 et Affichage obligatoire DUER: mentionne les personnes auxquelles le DUER s'adresse et pour lesquelles il faut qu'il soit disponible. L'affichage obligatoire relatif au DUER doit renseigner les travailleurs sur ses modalités d'accès: placé à un endroit accessible à tous dans l'entreprise (au même emplacement que le règlement intérieur). L'affichage du Duerp qui est un document d'évaluation comporte les risques et les actions préventives, est strictement obligatoire dans toutes les entreprises. Le texte de l'article R4121-1 et 4 Article R4121-1 L'employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, conformément aux dispositions de l'article L. 4121-3.

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L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent: 1° Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à l'article L. 4161-1; 2° Des actions d'information et de formation; 3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.

Texte des articles 225-1 à 225-4 du Code pénal (et devant les locaux, ou à la porte, où se fait l'embauche) Travail temporaire: communication d'informations nominatives contenues dans les relevés de contrat de mission à Pole emploi et à la Direccte. Droits d'accès et de rectification exercés par les intéressés auprès de Pôle emploi et de la Direccte. Les entreprises de plus de 50 salariés doivent également communiquer ces informations: Comité social et économique (CSE): Liste nominative des membres du CSE, indiquant leur emplacement habituel de travail ainsi que leur participation à une ou plusieurs commissions - ([fondement article="R. 2314-22" code="travail"]) Accord de participation: Information sur l'existence d'un accord et de son contenu Consignes de sécurité en cas d'incendie Élections des membres de la délégation du personnel (tous les 4 ans). Procédure d'organisation de l'élection des membres du comité social de l'entreprise – (CSE) Règlement intérieur: Règles en matière d'hygiène, de sécurité, de sanctions [copyright maj="1er juillet 2020"] Lire la suite

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