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16 avril 2018 10 mai 2018 La Fuvelle – 14 km – Très Difficile La Fuvelle – 14 km – Très Difficile Plus grande piste de ski de fond du secteur, elle s'adresse à des skieurs entrainés. Mais c'est une boucle magnifique permettant de passer quelques heures dans l'ambiance hivernale de notre région, et ainsi en découvrir toute sa beauté… (Pour visualiser le parcours et les détails, cliquer sur l'image ci-dessous).

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Plein Air est la première radio régionale Doubs-Jura. Source Médiamétrie - Enquête Médialocales Doubs, période septembre 2019 - juin 2020. Audience cumulée sur 13 ans et +, du lundi au droits réservés par Médiamétrie. Numéro de la rédaction: 03 81 81 20 00 Service commercial: 03 81 43 87 53 Formulaire de contact

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De manière générale, les déchèteries (ou déchetteries), sont gérées la plupart du temps par des collectivités qui peuvent également accepter l'ouverture aux artisans sous certaines conditions (financières, volume, etc. ). Chaque déchetterie a ses propres règles. Déchetterie Labergement Sainte Marie, tél, adresse, horaires, Ressourceries. Une fois les déchets collectés, la déchetterie, comme celle-ci, assure ensuite le choix de la meilleure filière pour les déchets: le recyclage, la valorisation matière, l'incinération ou le stockage dans un centre d'enfouissement. Déposer ses déchets dans une déchetterie du Doubs, c'est aussi effectuer un geste écologique et citoyen.

2 postes pour le bassin de Mauriac: Le Falgoux/Salers et Pleaux Venez nous rencontrer le Jeudi 23 Juin 2022 à 10h au Campus de la CCI à Aurillac. Type de contrat Contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail Durée du travail 35H Horaires normaux Salaire Salaire: Mensuel de 1655, 00 Euros sur 12 mois Profil souhaité Expérience Débutant accepté Savoirs et savoir-faire Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails,... Cdg15 offre d emploi en haiti 2021. de portes, fenêtres,... Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques Contrôler une installation électrique Entretenir un espace extérieur Savoir-être professionnels Sens de la communication Autonomie Rigueur Permis B - Véhicule léger Ce permis est indispensable Informations complémentaires Qualification: Technicien Secteur d'activité: Administration publique générale Entreprise

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Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler. Secrétaire de mairie (h/f) Offre n° O015220400617366 Publiée le 22/04/2022 Synthèse de l'offre Département de travail Cantal Secteur du lieu de travail Mauriac Poste à pourvoir le 01/06/2022 Date limite de candidature 16/05/2022 Type d'emploi Emploi permanent - vacance d'emploi Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)? Localisation du lieu de travail Détails de l'offre Famille de métier Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. Portail Emploi CNRS - Offre d'emploi - H/F Dégradation naturelle de polluants organiques dans les sols et les eaux souterraines : nouveaux mécanismes éco-compatibles sans oxydants forts. principal de 2ème classe Métier(s) Secrétaire de mairie LA COMMUNE DE SALERS (CANTAL) - 334 HABITANTS Recrute Un(e) Secrétaire de Mairie (H / F) A temps complet Adjoint administratif principal de 2ème classe (cat. C) Adjoint administratif principal de 1ière classe (cat.

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Le CDG15, établissement public au service des employeurs territoriaux du CANTAL, est un centre de ressources et d'expertise pour les élus, les gestionnaires de collectivités locales, les agents territoriaux et le grand public. Cdg15 offre d'emploi intérim. Nous répondons aux questions règlementaires, et nous apportons un conseil en gestion des ressources humaines. Nous assurons le secrétariat d'instances consultatives (CAP, CT, conseil médical…). Nous favorisons la mobilité, et promouvons les métiers territoriaux. Nous sommes aux côtés des agents et des employeurs en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail, via nos équipes pluri-disciplinaires et nos contrats groupe.

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A partir de cette rubrique, vous pourrez: - Trouver des informations sur les filières et métiers de la Fonction Publique Territoriale - Vous inscrire sur la plate-forme NET-CANDIDATURE - Consulter les offres d'emplois des collectivités territoriales et les postes vacants

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Les 250 métiers de la fonction publique territoriale sont répartis et classés en huit filières, qui correspondent chacune à un secteur d'activités: administrative, technique, sportive, sanitaire et sociale, culturelle, animation, police municipale, sapeurs-pompier. Chaque filière est découpée en trois catégories: catégorie A: niveau d'études supérieur au Bac et chargés de travaux de conception et d'encadrement (Bac +3 et plus), catégorie B: niveau Bac ou un niveau d'études équivalent et chargés de travaux d'application et d'encadrement intermédiaire (Bac à Bac+3), catégorie C: niveau d'études inférieur au Bac et chargés de travaux d'exécution (inférieur au Bac).

Dernière mise à jour: 28 Sep 2020 Le CDG 48: acteur de l'emploi public "Le Pôle Concours Emploi contribue à promouvoir et favoriser l'emploi territorial sous toutes ses formes (riche de 250 métiers de proximité dans des secteurs variés). Il accompagne de manière concrète les collectivités, agents et demandeurs dans des domaines d'expertise en perpétuelle évolution. " Présentation du Pôle Concours Emploi du CDG 48 Les Régions, Départements et les Communes sont des collectivités territoriales. Elles sont chargées d'organiser et de développer sur leur territoire un certain nombre d'activités relevant des domaines administratif, technique, médical et social, sportif, culturel et ayant trait à l'animation et à la sécurité. Emploi-Territorial. La fonction publique territoriale organise ses différents emplois à l'intérieur de filières, de catégories hiérarchiques, de cadres d'emplois. Il y a autant de filières que de domaines d'activités gérés par les Collectivités Territoriales. Chaque filière répertorie les différents niveaux de qualification et de responsabilité de ses emplois à l'intérieur de catégories hiérarchiques et de cadres d'emplois.