Offre D Emploi Medecin Generaliste – Statut Categoriel Conventionnel

L'établissement en quelques chiffres: 309 lits et places 95 médecins 1 maternité 2 blocs opératoires de 9 et 6 sallesImagerie: radiologies conventionnelle et interventionnelle, échographie, 1 IRM, 3 scanners La clinique recherche un médecin H/F pour son service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) polyvalent. Poste en CDI à temps plein. Mission: vous prendrez en charge, en collaboration avec le second médecin, le service SSR hospitalisation d'une trentaine de lits ainsi que l'activité d'hospitalisation à temps partiel de la personne âgée polypathologique. Offre d emploi medicine generaliste 2018. La clinique dispose égalemennt d'un SSR cardiologique et respiratoire Astreintes 4 soirs par semaine une semaine sur 2 et un week-end par mois. Possibilité de développer des activités de recherche. Profil: - Titulaire du Diplôme d'Etat de docteur en médecine générale ou spécialisée (Gériatrie, MPR), vous avez de l'expérience en service de SSR et/ou de gériatrie. - Être titulaire d'un diplôme spécialisé en MPR ou en gériatrie (ou équivalent DIU) serait un plus.

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77 - NANTEAU SUR LUNAIN - Localiser avec Mappy Actualisé le 20 mai 2022 - offre n° 133XDCJ Le COS CRPF (Centre de Réadaptation Professionnelle et de Formation), recherche pour son site situé à NANTEAU-SUR-LUNAIN un Médecin (H/F). La principale mission du CRPF est d'accompagner vers l'emploi des travailleurs handicapés en reconversion professionnelle sur décision MDPH.

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Postes à pourvoir rapidement. Missions: En étroite collaboration avec la Direction médicale du CMPP, sur les projets thérapeutiques, il (elle) sera chargé(e) de: • Assurer les consultations médicales des enfants présentant des troubles du développement (du langage, des gestes, des apprentissages scolaires, … En lien avec le Médecin Coordonnateur de la filière de pédiatrie et les autres médecins spécialisés, vous êtes garant de l'ensemble de la prise en charge médicale des patients dont vous êtes le référent pour le plateau d'hospitalisation complète. Offre d emploi medecin généraliste annuaire. Le service de soins de suite pédiatrique accueille des patients de 1 mois à 18 ans aux pathologies très variées. Vous veillez notamment à la coordination des admissions de patients en lien avec les établissements sanitaires et à la coordination… Nous cherchons un Médecin généraliste H/F en Libéral pour des remplacements de courte ou moyenne durée durant toute l'année Il s'agit d'une double activité: - Au cabinet: environ 20 patients / jour - En EHPAD: environ 15h / semaine pour de la prescription uniquement

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Cette compétence est indispensable Savoir-être professionnels Travail en équipe Autonomie Rigueur Formation Bac+5 et plus ou équivalents médecine Cette formation est indispensable Permis B - Véhicule léger Informations complémentaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques Entreprise

- Le local d'une surface de 100m2 comprend, une salle d'attente, un bureau de secrétariat, une salle d'examen, un bureau-médecin, des sanitai... Mise à jour le 29/05/2022 GERIATRE OU MEDECIN GENERALISTE - CDI - Temps plein - Réunion (97) Centre Hospitalier Ouest Réunion 1 MEDECIN GERIATRE OU GENERALISTE AVEC EXPERIENCE EN GERIATRIE A TEMPS PLEIN - Le Centre Hospitalier Ouest Réunion (CHOR) établissement à taille humaine implanté depuis le 06 mars 2019 dans de nouveaux locaux dans une zone touristique attractive recrute! - Les activités du service: court séjour gé... Praticien contractuel Centre hospitalier Mise à jour le 28/05/2022 A LOUER DANS CABINET MEDICAL PARAMEDICAL NEUF SAINT PIERRE Saint-Pierre (97410) Saint Pierre centre ville, idéalement situé. Installation libérale Rennes — H/F - Rennes - Activa Médical. - 2 Bureaux de 12m2 disponibles dans un très beau cabinet médical et paramédical (composé de 3 bureaux et d'un espace commun) neuf conçu par un architecte. A louer à temps plein. - très belles prestations: salle d'attente, petite cuisine, WC, cabinet aux... Cabinet de groupe Mise à jour le 23/05/2022 Généralistes CDD et CDI - Majoration Outremer - ILE DE LA REUNION Santé-Outremer Cabinet de recrutement basé sur l'Île de la Réunion, Santé-Outremer est spécialisé dans le recrutement des professionnels de santé.

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Cette avis doit préciser les conditions de consultation de la convention sur le lieu de travail. À l'inspection du travail Auprès de la direction départementale chargé de l'emploi, du travail et des solidarités ( DDETS ou DDETSPP) dont dépend l'entreprise.

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Selon elle, les différences de traitement entre catégories professionnelles opérées par voie d'accords collectifs, négociés et signés par des organisations syndicales représentatives, investies de la défense des droits et intérêts des salariés et à l'habilitation desquelles ces derniers participent directement par leur vote, sont présumées justifiées. Changement de statut catégoriel. Les juges ont donc admis qu'il appartenait aux organisations syndicales, légitimées dans l'entreprise depuis 2008 par les suffrages électoraux, d'apprécier le bienfondé et la nature professionnelle d'une différence de traitement catégorielle inscrite dans un accord collectif. Très récemment, par un arrêt du 8 juin 2016, la Cour est allée plus loin en admettant qu'un accord collectif peut comporter des différences de traitement entre des salariés d'une même catégorie professionnelle exerçant des fonctions différentes. En conséquence depuis ces arrêts, il appartient à celui qui conteste une différence de traitement d'établir qu'elle ne repose pas sur des critères professionnels.

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Cette position jurisprudentielle, qui interrogeait directement l'avenir du statut conventionnel différencié des cadres et donnait une justification toute trouvée pour niveler par le bas les avantages collectifs de l'ensemble des salariés, a par la suite été pondérée dans deux arrêts du 8 juin 2011. Un infléchissement salué par FO-Cadres puisque, même si le principe posé en 2009 n'était pas remis en cause, la Cour de cassation considérait comme justifiée une différence de traitement fondée sur une différence de catégorie professionnelle, dès lors qu'elle a pour objet ou pour but de prendre en compte les spécificités de la situation des salariés relevant d'une catégorie déterminée, tenant notamment (mais pas exclusivement) aux conditions d'exercice des fonctions, à l'évolution de carrière ou aux modalités de rémunération. Depuis cette date, plusieurs arrêts ont montré le souci de la Haute Cour de contrôler les motivations des juges du fond avec cette grille d'analyse, mais elle n'avait que très rarement retoqué les avantages catégoriels concernés.

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Critère 1 Catégorie définie par référence à l'appartenance aux catégories de cadres et de non-cadres, par référence aux définitions des articles 4, 4 bis et 36 de l'annexe I de la convention sur les régimes de retraite complémentaire Agirc.

Globalement, les écarts de traitements entre Etam et cadres tendent à se réduire. Il faut dire que le statut de cadre n'est plus réservé aux seuls postes d'encadrement. Quel est le salaire d'un Etam? La grille des salaires de la convention collective Syntec montre bien la différence entre Etam et cadres. Alors que les salaires minimaux bruts varient, en fonction du niveau hiérarchique, de la position et du coefficient, entre 1 558 et 2 355 € pour les Etam, ils oscillent entre 1 983 € et 5 543 € pour les cadres. Il faut rappeler que les charges des Etam sont moins élevées que celles des cadres. Lorsqu'un cadre doit ôter 24% de son salaire brut, un Etam n'enlève que 21% pour arriver à son salaire net. Il s'agit ici de moyennes et il faut toujours pendre en considération la convention collective de rattachement pour plus de précision. Le statut d'Etam dans le secteur du bâtiment/BTP Dans le secteur du BTP, les Etam sont classés en 8 catégories. Paramétrage de certaines populations spécifiques. En catégorie A, on retrouve les employés qui effectuent des travaux simples et répétitifs tandis qu'en catégorie H, la plus élevée, on retrouve des agents expérimentés avec un rôle d'animation.