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Qu'est-ce qu'un Gestionnaire de Paie? Le gestionnaire de paie (GP) est un spécialiste du bulletin de paie qui exerce au sein d'une administration, d'une société ou d'un organisme, que celui-ci soit privé ou public. Son rôle premier est l'établissement de bulletins de paie pour l'ensemble du personnel. Pour la gestion de la paie, il calcule le salaire de chaque employé en prenant en compte tous les éléments tels que les congés, les primes, les taxes, les cotisations, les heures supplémentaires, les arrêts, etc. Il doit compter et vérifier méthodiquement chaque bulletin, et faire en sorte que toutes les informations soient correctes. Parmi les métiers des ressources humaines, celui de GP est celui qui se porte garant de la bonne rémunération des salariés, et leur assure d'être payés en temps et en heure. Gestionnaire carrière paie : un contact privilégié pour les agents - Emploipublic. Quel est son rôle? Comme le GP, communément appelé collaborateur paie, est garant du traitement de la paie dans l'entreprise, il doit emettre une fiche de paie parfaitement juste. Pour ce faire, il réunit, étudie et traite toutes les informations qui concernent les salariés de l'entreprise, à savoir: ancienneté, promotion, poste occupé, augmentation, nombre de jours travaillés, congés, maladies, etc. Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, le gestionnaire de paie s'assure également des formalités administratives et techniques qui sont enclines à la gestion du personnel et liées à l'embauche.

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Généralement, pendant l'entretien de recrutement gestionnaire de paie, le recruteur fait passer des tests de connaissances, généralement présentés sous forme de QCM. Fiche de poste gestionnaire carrière et paie en. Comment bien préparer mon entretien d'embauche? Voici quelques pistes de recherche pour trouver un emploi ou stage de gestionnaire de paie. Pôle emploi: code ROME gestionnaire de paie M1501 (correspondant à l'assistanat en ressources humaines) ou code Rome M1203 (correspondant à l'activité de comptabilité) APEC Indeed Par ailleurs, je vous conseille la lecture de cet article pour trouver un stage de gestionnaire de paie.

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Découvrir le métier de Gestionnaire de Paie: le sommaire Définition Missions Les plus et les moins Les employeurs potentiels Formation Salaire Évolutions de carrière Qu'est-ce qu'un Gestionnaire de Paie? Le gestionnaire de paie est, au sein de la structure, le spécialiste du bulletin de salaire. Aussi appelé administration du personnel, il s'occupe des démarches techniques et administratives pour l'établissement des salaires au sein de l'entreprise. Il/elle peut travailler dans un service comptabilité, ressources humaines, ou dans un cabinet d'expertise comptable. Code Rome M1501 – Assistanat Ressources Humaines. Fiche métier : Gestionnaire de Paie | Nextformation – Nextformation. À lire aussi: Devenir Gestionnaire de Paie: le titre professionnel Devenir Gestionnaire de Paie Les responsabilités d'un gestionnaire de paie comprennent entre autres la comptabilisation de la paie, l'établissement des bulletins de salaire, la gestion des différentes activités administratives du personnel, la réalisation des déclarations sociales de l'entreprise et la préparation de tableaux de bord pour le suivi des salaires.

Le salarié doit présenter la feuille d'accident qui lui a été remise au praticien à l'hôpital. Il pourra ensuite bénéficier du remboursement des frais médicaux dans la limite des tarifs conventionnels. Réaliser les déclarations des cotisations mensuelles, trimestrielles ou annuelles Ces déclarations effectuées par le Responsable Paie dans la fonction publique permettent aux organismes fiscaux et sociaux de définir les droits des agents publics, à savoir la retraite, l'assurance maladie, etc. Elles sont également utilisées pour calculer le taux de cotisation applicable à l'établissement public. Traiter les documents relatifs à la gestion du personnel Le Responsable paie doit conserver et mettre à jour des documents liés à l'embauche, la paie (le double des bulletins de paie), la durée de travail (les décomptes journaliers et récapitulatif mensuel et annuel des heures et jours travaillés) ou encore à la rupture du contrat. Fiche Métier : Responsable Paie dans la fonction publique- Cegos. Les données à gérer sont nombreuses et variées, c'est pourquoi, le Collaborateur paie doit mettre en avant son sens aigu de l'organisation.