Cartes Magic Lotus Noir D’occasion | Plus Que 4 Exemplaires à -60%: Recrutement : L'Entretien Vidéo Différé, Nouveau Défi Des Candidats

Cependant, l'enchérisseur gagnant ne remportera pas la carte, car son enchère finale n'a pas atteint le prix de réserve imposé par le vendeur de la carte. Ce qu'était ce prix de réserve reste caché. Carte magic lotus noir 2019. S'ils avaient décroché la carte, ils auraient également dû débourser 7 500 $ / 5 471 £ pour la livraison, ce qui peut sembler relativement maigre à côté du prix final de la carte. Cependant, la liste eBay a également indiqué que la carte serait livrée par le vendeur en personne, compte tenu de sa valeur élevée. Le vendeur Vintage Magic – une entreprise américaine qui s'occupe de l'évaluation, de la consignation et de la vente d'actions MTG de valeur – affirme que la carte est l'une des deux seules cartes Black Lotus Alpha signées existantes. L'autre, vraisemblablement, étant le Black Lotus dédicacé qui s'est vendu en janvier plus tôt cette année pour 511 000 $ / 372 771 £, devenant ainsi la carte Magic: The Gathering la plus chère jamais vendue aux enchères. Ce n'était pas le seul Black Lotus que Vintage Magic avait à vendre.

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Afficher >> La carte Lotus Field est une version revisitée de Lotus Vale. La capacité de mana de ces deux cartes est une référence à celle du Black Lotus. Afficher >>

Malgré tout, elle reste la plus rare de ses 8 compères, qui sont le "Mox" (qui lui se décline en carte, le "Pearl", le "Sapphire", le "Jet", le "Ruby" et le "Emerald"), le "Time Walk", le "Time Twister" et le "Ancestral Recall". Vous l'aurez donc compris, le "Black Lotus" est une carte intemporelle qui traverse les âges et il continue de déchaîner les passions de quelques collectionneurs et passionnés.

Et la spontanéité dans tout ça? C'est un élément essentiel dans les entretiens de recrutement qui permet de vérifier que le candidat s'est réellement préparé à l'entretien et que sa motivation est sincère. L'entretien vidéo différé reproduit à distance les conditions d'un entretien en face-à-face. Quand le recruteur crée l'entretien vidéo différé, il peut fixer un temps limité de préparation et un temps limité de réponse pour chaque question. Lorsque le candidat postule, il n'a connaissance des questions qu'au fur-et-à-mesure qu'elles apparaissent à l'écran et n'a le droit qu'à une seule prise par question. Ce procédé permet de s'assurer de la spontanéité de chaque réponse. Une fois que les candidats ont enregistré leur entretien vidéo différé, les recruteurs peuvent visionner les réponses vidéo quand ils le souhaitent. Recrutement par vidéo différée. Si vous voulez essayer de recruter par entretien vidéo différé: InterviewApp, le 1er service français de recrutement par entretien vidéo différé, vous offre 20 minutes d'entretien vidéo.

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Plusieurs personnalités vous ont tapé dans l'oeil, et vous ne savez pas quel choix faire. Et bien, partagez les vidéos en interne avec les autres évaluateurs et/ou managers! En effet, quoi de mieux que de prendre la décision en groupe, et ainsi s'assurer que la recrue réponde aux attentes de chacun? Estimez ensemble le potentiel d'un candidat en consultant, commentant et évaluant les entretiens vidéos avec vos collaborateurs en charge du recrutement. Entretiens vidéos différés : définition, bénéfices et bonnes pratiques. Chef de projet éditorial Kate est diplômée d'un IUT Information Communication et d'une Licence Pro Intervention Médiatique. Elle est responsable de l'éditorial au sein de Central Test. Elle est passionnée par la littérature et la communication.

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