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Thématiques les plus récurrentes à l'examen du DCG UE3 Les sujets de DCG UE3: Droit social depuis 2014 En droit social, à première vue, les sujets semblent balayer l'ensemble du programme. On constate cependant que les thèmes les plus récurrents à l'examen sont les suivants, entre 2014 et 2021: la formation et l'exécution du contrat de travail; l'évolution du contrat de travail; le temps de travail; les pouvoirs de l'employeur et la liberté des salariés; la rupture du contrat de travail; la représentation collective. Dcg droit social. Dans une moindre mesure, on peut y ajouter la protection contre le chômage (chômage total et activité partielle). Ces thèmes sont présentés dans le premier tableau. Le tableau qui suit propose un classement en fonction des grandes rubriques du programme tel qu'il a été publié au Bulletin officiel et s'applique suite à la réforme du DCG. Quels sont les pronostics du DCG UE3? À la lecture du tableau qui précède, on peut imaginer des questions sur la rupture du contrat de travail, le temps de travail avec les heures supplémentaires, un accord collectif ou la hiérarchie entre les accords.
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Gualino - EAN: 9782297177023 EAN: 9782297177023 Paru le: 17 mai 2022 Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous Notre engagement qualité EAN13: 9782297177023 Réf. éditeur: GA0181 Collection: LES CARRES DCG Editeur: Gualino Date Parution: 17 mai 2022 Disponibilite: Disponible Barème de remise: NS Nombre de pages: 344 Format: 1. 90 x 19. Corrigé commenté du DCG UE3 Droit social 2018. 80 x 20. 00 cm Poids: 566gr Résumé: À jour du programme du DCG, ce manuel est tout entier consacré à l'UE 3 - Droit social Cet ouvrage, tout entier consacré à l' UE 3 « Droit social », est un véritable manuel d'acquisition des connaissances.
Les deux premiers dossiers étaient obligatoires, et il était demandé de choisir un troisième dossier à traiter parmi les deux suivants. Dans le sujet, le candidat était positionné comme l'assistant du directeur des ressources humaines d'une SAS. Le premier dossier contenait ainsi des questions relatives à la période d'essai, à la clause de non-concurrence, mais aussi à la rupture du contrat par prise d'acte. Dcg droit social de la. Le deuxième dossier traitait notamment des modalités d'aménagement du temps de travail, et de la validité d'un accord d'entreprise. Le troisième dossier abordait les conditions de recours au CDI de chantier, et son intérêt pour les entreprises, au regard du CDI de droit commun. Le quatrième dossier permettait au candidat de détailler la caractérisation d'un accident du travail et ses conséquences sur le contrat. Plusieurs documents devaient être exploités par les candidats ou pouvaient les aider à répondre aux différentes questions. On peut citer par exemple un accord national, un extrait de convention collective, ou encore un arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation.
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