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Sunday, 7 July 2024

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une fois sur place, mes huit réservations étaient annulés. Venu à 1h30 du mat, c'était compliqué au personnel d'accueil de m'annoncer cette nouvelle. J'ai vu courir des blattes à la réception et ma femme en a reçu sous la tonnelle en attendant que le problème soit résolu. A éviter abolument! Date du séjour: août 2016 Type de voyage: A voyagé Muret, France 151 contributions 22 votes utiles accueil très bien surtout de nuit. petit déjeuner pas cher et correct. Hôtel Formule 1 Toulouse Muret, Saubens. état des sanitaires communs plus que moyen. le lavabo de la chambre était bouché moquette des parties communes et des chambres mériteraient d'être changée. literie bonne. TV dans les chambres Date du séjour: avril 2016 Emplacement Service Literie Type de voyage: A voyagé Ce n'est pas l'établissement qu'il vous faut? Il y a d'autres endroits à choisir dans la région de Roques. ADRESSE France Occitanie Gers Roques Est-ce votre Page Établissement Tripadvisor? Vous possédez ou gérez cet établissement? Prenez le contrôle de votre page pour répondre gratuitement aux avis, mettre à jour votre page et bien plus encore.

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Commerce de détail alimentaire Autre commerce de détail Texte applicable L'employeur applique les conditions prévues par la convention ou l'accord collectif ou un usage, si elles sont plus favorables que le code du travail pour le salarié. Le contrat de travail peut toujours prévoir des mesures plus favorables, qui s'appliqueront. Que dit la convention Commerce de détail de l'habillement et des articles textiles? Les dispositions générales de la convention collective ne prévoit rien sur ce point. L'accord collectif départemental de Meurthe-et-Moselle prévoit que les salariés ne pourront travailler que le 1er dimanche d'octobre et les 2 derniers dimanches de décembre. Aucun salarié ne pourra travailler 2 dimanches de suite. L'accord collectif départemental de la Vienne prévoit que ne sont pas concernés par l'interdiction préfectorale d'ouverture les commerces dans l'aire des marchés suivants: Marché des Couronneries à Poitiers (dimanche matin); Marché de Neuville-de-Poitou (dimanche matin); Marché du centre de Fontaine-le-Comte (dimanche matin); Marché de Naintré (dimanche matin), Marché mensuels coutumiers, Braderies annuelles.

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«Retour Fiches Sectorielles Les grandes unités légales du secteur 400089538 CARRE BLANC BOUTIQUES 419487939 GROUPE MONDIAL TISSUS GMT 612053207 NEUFTEX 491498788 PAUL SMITH FRANCE 452833361 TANAIS 380341032 TEXTILE DE MAISON 339949265 TISSUS DES URSULES 393501119 TRANSACTION WORLD STOCK 442508966 VERIMODE 542050877 VILLAGE D ORSEL Chiffres clés Ensemble Poids dans le commerce de détail 1 M€ = 1 000 000 euros (*) Note de lecture: Les 4801 unités légales du secteur représentent 1.

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La branche regroupe près de 40 000 boutiques indépendantes de prêt-à-porter et d'articles textiles (vêtements pour hommes, enfants ou femmes, lingerie, robes de mariées, rideaux, linge de maison, chapeaux, mercerie, ganterie …) multimarques, monomarques, affiliées ou franchisées à une enseigne, avec ou sans salarié. Il s'agit de TPE (en moyenne, les boutique comptent 2 salariés) ayant un fort ancrage local et des modes de gestion, d'organisation et de management spécifiques qui les distingue des plus grandes entreprises (les succursalistes par exemple). Elles distribuent au détail des produits différenciants et à fort besoin de conseils. La branche compte un peu plus de 63 000 salariés, principalement des vendeurs. L'humain est au cœur des compétences recherchées: la relation client, la convivialité, l'écoute, le travail en équipe sont les qualités essentielles des vendeurs ou les responsables de magasin.

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Cinelle Paris est un e-shop spécialisé dans la vente en ligne de prêt-à-porter féminin. Nous proposons des articles tendances et accessibles, nous travaillons avec de nombreuses influenceuses et notre activité est en pleine progression. C'est pour cela que nous recherchons une perle rare qui établira un lien particulier avec notre clientèle à chouchouter. Vous serez en charge du service client où vous devrez apporter une réponse rapide et précise à nos Cinelle Babes. Vous devrez aussi suivre méticuleusement chaque litige. Vos missions seront les suivantes: - Gestion SAV - Répondre aux e-mails - Gestion des litiges transporteur et demandes d'indemnisation - Suivre les dossiers et anomalies - Répondre au SAV sur les réseaux sociaux et site d'avis - Gestion des retours et remise en stock - Emissions de remboursement, avoir et échanges - Aide à la préparation de commande et réception du stock Nous recherchons une personne sympathique, qui a le contact facile autant avec la clientèle que notre équipe.

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Les centres de formalités des entreprises (CFE) sont des guichets uniques permettant aux entreprises de souscrire en un même lieu à l'ensemble des formalités nécessaires au démarrage de leur activité. Les micro-entrepreneurs (ou auto-entrepreneurs) peuvent déclarer leur activité en ligne sur le site de l'URSSAF. Les artisans doivent le faire le sur le site de la Chambre de métiers et de l'artisanat. Les autres activités commerciales doivent se diriger vers la Chambre de Commerce et de l'Industrie. Cas spécifique L'entreprise sera rattachée à l' activité artisanale si l'entreprise compte moins de 10 salariés et commerciale si l'entreprise compte 10 salariés et plus. Par ailleurs, les artisans-commerçants et les artisans qui créent une société commerciale doivent être inscrits simultanément au Registre du commerce et des sociétés et au Répertoire des métiers. Quels sont les instituts de formation agrées pour le code APE 4782Z? Les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) ont été remplacés par les opérateurs de compétenc es (OPCO) le 1er avril 2019.

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Toutefois, le repos est obligatoire: Le premier dimanche à l'intérieur de la période des soldes de janvier; Le dimanche précédant le début de l'année scolaire; Le dimanche précédant Noël. Les heures de travail effectuées le ou les dimanches donneront lieu aux contreparties suivantes: Payement double des heures de travail effectuées ou avec une majoration égale à la valeur d'un 30ème du salaire mensuel brut du salarié, la règle la plus favorable au salarié s'appliquant; Un repos compensateur égal à la durée du travail effectué chaque dimanche devra être obligatoirement donné au salarié concerné dans la quinzaine qui précède ou suit le dimanche travaillé. Pour cela, l'employeur devra afficher dans son établissement les modalités de prise du repos compensateur, en communiquer le double à l'inspecteur du travail. Références Accord du 10 juillet 1990, Meurthe-et-Moselle Repos hebdomadaire Accord du 31 mars 1993 relatif au repos hebdomadaire Vienne